媒体评“不允许员工结婚要彩礼,不允许靠父母买房买车”:企业请离...
“不允许员工结婚要彩礼,不允许靠父母买房买车”。客观来看,胖东来发文的出发点值得肯定。一方面,迎合了倡导简约婚礼、移风易俗的社会风尚,希望大家能够拥有更加纯粹的幸福。另一方面,也给员工增添了做好工作,能靠双手打拼出美好生活的愿景,增强企业员工的信心和凝聚力。但问题就在于,两个鲜明的“不”字,让...
上海“00后”员工称公司无效加班,被以严重违纪开除!官司一路打到...
利用社会公共媒体或即时通讯工具,比如微博、网络、微信、QQ等,或其他公众场所,传播与公司、公司管理层或其他员工的相关信息或言论,或有违反公司关于媒体及公共关系的行为的;违纪处分2.4当员工出现严重违纪行为,将受到解除劳动合同的纪律处分。
央企、国企“开除”员工的手段,真的很奇葩
这种“逼迫式开除”严重侵害企业员工的合法权益,必须引起重视。企业应该通过合理、合法的改革手段,而不是简单直接地推动员工离职。相关部门也应该在这方面加强监管,制定维护劳动者的相关制度,保障劳动者应有的权利。
员工辞职就开除他,大不了赔一个月工资,却可以毁了他
是那种故意刁难,让他去做最难的工作,钱不到位,人不到位,就是想看他出丑,让他走的不顺心。还有一位老板亲口对我说,员工主动辞职我也要找个借口变成公司开除,大不了赔一个月的赔偿金,但是让他下一份工作抹上黑点,毁了他。听到这种话,我把他拉黑了,这样的人,不配当我的微信好友。朋友们,你们离职时遇...
患病主动辞职被公司驳回,读懂网友对“神仙公司”的点赞
因此,员工生病时依法享有停止工作治病休息的权利。有所不同的是,祝乙琪主动向公司提出辞职,因为“后续手术住院,会经常请假占用公司职位,本人自愿提出离职……”公司驳回请求还给她吃下了定心丸,让她得以每月在单位工作20天,在医院治疗10天。相信公司给予姑娘的支持和鼓励,一定会让她终身难忘,这样的企业文化也值得被点...
国企喊话离岗多年员工“回来上班”,为何不直接解雇?
因此,劳动者未及时返岗,构成旷工的,一般来说会认定为严重违反用人单位的规章制度,用人单位有权利单方解除劳动合同(www.e993.com)2024年11月26日。新闻报道中提到涉事单位属于国企,如果这4名员工是有编制的,那么和单位属于人事关系。根据《人事管理条例》规定,事业单位员工连续旷工15天或一年之内旷工满30天的,单位可以直接给予解雇。员工擅自离岗...
员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!赔3.6...
随后却真被开除来看法院判决↓↓↓员工配合公司书写《辞职报告》2022年3月,陈某入职某公司,与该公司签订《劳动合同》。双方约定,试用期为6个月。试用期内,公司有权随时对陈某进行试用期考核,如陈某未完成试用期考核指标,就代表不符合公司正式录用的条件。同日,陈某与公司签订了《绩效考核责任书》,约定了具体...
关注| 员工拒绝捐款被公司开除!法院:得赔钱~
钟某以公司违法辞退为由申请劳动仲裁经裁定该公司向钟某支付经济赔偿金2万余元公司不服裁定诉至法院。法院:用人单位违法解除劳动合同韶关市乳源瑶族自治县人民法院审理认为,从该公司提供的微信聊天记录内容看,无法证明钟某在捐款活动中存在煽动员工抵制捐款的行为。
员工说“你开除我呀”,公司真能开除吗?
虽然上述案件中法院认定双方是协商一致解除劳动合同,但这属于法院的自主裁量权,司法实践中劳动仲裁和法院认定公司违法解除的概率更高。员工如果口头让公司开除,公司通常是无法举证的,即使有录音也无法证明是员工主动提出离职,公司以此作出辞退决定,没有法律依据。
离职后身份证曝光,还被公司“拉黑”?律师:已侵害员工隐私权
7月14日,河南周口一名女子在社交平台发文称,自己从霸王茶姬离职后,被店方张贴身份证号公示,还表示上班时就被店长打压。从截图中可以看到,公示上写着:扶沟一峰广场员工,多次违反公司规定,造成不良影响,经公司研究,给予开除拉黑处分,三年内不得从事霸王茶姬任何相关工作。