差旅费津贴,没有发票不得税前扣除?
这样处理,差旅费津贴可以计入差旅费全额税前扣除,同时呢差旅费津贴不要发票(要发票我就是实报实销了,还叫啥差旅费补贴呢?),而且还免征个人所得税。那么实践中,当然很多企业可能会动歪脑筋了1、我把差旅费津贴标准搞的很高,比如一天补助1000,然后告诉员工,工资少发点,我在差旅费给你补,这样省个税、省社保基数。
...竟然错误地计入“职工福利费”!这7种个人抬头发票,也可税前扣除!
不可以税前扣除一、个人付款,实际是公司租房办公取得的租金建议:应把发票退回,重新开具公司抬头的发票,不能重新开具发票的,作纳税调增处理。二、非外籍员工报销的租金建议:企业以多发工资的形式补贴,可以税前扣除,不需要发票;或者直接以该公司名义租房,提供集体宿舍。三、餐费提示:(1)只能开具公司抬头才...
每月发给员工200元的交通补贴,计入“工资薪金”还是“福利费”
不能同时符合上述条件的福利性补贴,应作为国税函[2009]3号文件第三条规定的职工福利费,按规定计算限额税前扣除。小编建议:1、公司的交通补贴随同每月的工资在固定时间一起发放,并且公司要制定发放制度留存备案,这种情况下可以计入“应付职工薪酬-工资薪金”中核算,并允许税前扣除。2、若是单独发放职工的交通补贴,...
公司从外边订午餐给单位员工,有餐费发票,计入福利费吗?涉及个税...
会计上计入福利费就可以。企业所得税上也是按照职工福利费税前扣除。因为属于集体性福利,不需要并入工资薪金缴纳个税。参考一1、《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条第(二)项规定,为职工卫生保健??生活??住房??交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括...
工资有变!近期或将多两笔钱
单位在节假日发放给劳动者的过节费属于津贴和补助,应该纳入工资总额,在税前扣除。需要注意的是加班工资属于劳动报酬因此安排职工加班必须依法安排补休或支付加班工资不得以实物或过节费来冲抵来源:杭州日报、中国政府网编辑:徐晨晰|责编:孔薇|编审:铁流转载请注明来源引“爆”热搜!多家公司因此放假!什么...
员工报销餐费,出事了!税局紧急提醒!企业餐费入账,大改!
企业按固定标准,以现金的形式按月向员工发放的午餐补贴,根据国家税务总局2015年34号公告,并入“工资薪金”缴纳个税(www.e993.com)2024年10月17日。(2)企业所得税A、企业按固定标准,以现金的形式按月向员工发放的午餐补贴,符合合理工资薪金的,可以在企业所得税前扣除。B、企业内部制定标准,由员工提供相应金额的发票进行报销,在税务稽查中难以辨...
近期,你的工资或将多两笔钱→
调休日属于工作日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。第二笔:假期过节费福利待遇中,除了标配的五险一金,过节费也成为应聘者关心的“加分项”。目前不少公司员工福利健全,逢年过节都给员工发放过节费,9月、10月有需要发过节费的企业要注意在工资核算中加上这笔钱。1.过节费是强制发放的吗?
本月起,高明有人工资将多3笔钱!
《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)明确,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理。单位在节假日发放给劳动者的过节费属于津贴和补助,应该纳入工资总额,在税前扣除。大家能领到哪几笔钱呢?
这个月,你的工资卡里或多三笔钱!
《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)明确,企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理。单位在节假日发放给劳动者的过节费属于津贴和补助,应该纳入工资总额,在税前扣除。掐指一算
我叫差旅费,11月起,这是我又新又全的入账、抵扣、扣除方式!
4、餐饮费根据财税〔2016〕36号文规定,购进的贷款服务、餐饮服务、居民日常服务和娱乐服务,其进项税额不得从销项税额中抵扣。所以,出差途中产生的餐费,即使取得增值税专用发票,也不允许抵扣。4差旅费税前扣除如何规定,都可以全额扣除吗?实务中,并不是所有的差旅费都可以直接税前扣除的,不同的业务,扣除的方...