税务总局:部分福利性补贴可全额税前扣除
税务总局:部分福利性补贴可全额税前扣除本报讯(记者张钦)国家税务总局近日发布公告,明确了企业福利性补贴支出、企业年度汇算清缴结束前支付汇缴年度工资薪金、企业接受外部劳务派遣用工支出等的税前扣除问题。根据公告,企业发放的符合条件的福利性补贴,可作为工资薪金处理。企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预...
固定与工薪发放补贴将税前扣除
不能同时符合上述条件的福利性补贴,应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费,按规定计算限额税前扣除。国税函〔2009〕3号文件第一条规定,“合理工资薪金”是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。国税函〔2009〕3号文件第三条规定,企...
【祥顺课堂】企业外购货物用于员工福利,能否在企业所得税税前扣除?
因此,符合条件的实物福利,可以按规定税前扣除。上述回答仅供参考,如有疑问,请咨询当地主管税务机关。
差旅费津贴,没有发票不得税前扣除?
这样处理,差旅费津贴可以计入差旅费全额税前扣除,同时呢差旅费津贴不要发票(要发票我就是实报实销了,还叫啥差旅费补贴呢?),而且还免征个人所得税。那么实践中,当然很多企业可能会动歪脑筋了1、我把差旅费津贴标准搞的很高,比如一天补助1000,然后告诉员工,工资少发点,我在差旅费给你补,这样省个税、省社保基数。
企业给员工的工伤赔偿如何进行税前扣除?
根据上述规定,企业工伤事故发生的医疗费用20万元,扣除工伤保险赔偿15万元后,由企业承担的,属于医疗类费用支出在医疗统筹以外支付的部分,应在职工福利费中列支;一次性支付的10万元工伤赔偿款应在营业外支出中列支,直接在税前扣除;职工发生与企业无关的伤亡事故,企业给予的各类慰问补助费用应在职工福利费中列支。
【收藏】不需发票即可企业所得税前扣除的27项支出
公司逢年过节向职工发放福利费、职工生活困难补助等,这些支出也不需要取得员工开具的发票,提供发放明细表、付款证明等,可以税前扣除(www.e993.com)2024年10月17日。根据《个人所得税法》(中华人民共和国主席令第48号)第四条第四项规定:个人取得的福利费、抚恤金、救济金,免纳个人所得税。
个税有变!9月起执行!免征、扣除范围扩大!
公务费用的扣除标准,由省级地方税务局根据纳税人公务交通、通讯费用的实际发生情况调查测算,报经省级人民政府批准后确定,并报国家税务总局备案。3、福利费(生活补助费)免税个人所得税法第四条中可以免税的称福利费,是指根据国家有关规定,从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人...
公司从外部订午餐给单位员工,需要餐费发票吗?有个税风险吗?
3、企业所得税税前扣除时,按照“福利费”的相关规则进行扣除;4、因为餐费属于集体性福利,不需要并入工资薪金缴纳个税。02餐费入账要不要附菜单?关于这个问题,税务局、财政部和国资委都进行过回应,解答却不太一样。一、税务局:目前暂无相关规定
【实用】企业职工福利费都可以税前扣除吗?六问六答为您全面梳理~
不能同时符合上述条件的福利性补贴,应作为职工福利费,按规定计算限额税前扣除。Q3:我单位向劳务派遣员工发放的福利费可以税前扣除吗?答:可以。根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)第三条的规定,企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,按照...
"福利性补贴"税前扣除:对"工资薪金"重新定义?
日前,国家税务总局发布了一则公告,规定固定与工薪发放的福利性补贴,符合有关规定的可以作为工资薪金支出在税前扣除。我认为这是在当前经济下行压力比较大的环境下,中央政府尝试作出努力降低纳税人的税务负担,增加纳税人的可支配收入,以刺激消费的一项举措。