公司为员工购买团体意外险 理赔时能否减轻雇主责任?
法官说理:团体意外险不是雇主责任险,虽不能完全免除雇主自身赔偿责任,但可以达到填补责任的作用。在员工发生意外伤害时,雇主可以通过团体意外险来支付赔偿款,不仅能使员工得到及时赔付,也可以一定程度减轻雇主的赔偿风险。原标题:《公司为员工购买团体意外险理赔时能否减轻雇主责任?》
【牟法讲堂第1期】雇主为员工购买“意外伤害险”是否能冲抵雇主...
建筑施工领域意外伤害时有发生,雇主通常通过购买意外伤害团体险来降低自身用工风险。提供劳务者因意外伤害获赔的保险金能否抵扣建筑公司应承担的赔偿款?案情回顾原告赵某与付某签订劳务协议,在建筑公司某一项目负责打扫卫生。某日,赵某在进行现场清理工作时,因不慎踩踏坠落受伤,经诊断腰骨折伤残程度为九级,花费医疗费...
湖南省高院:提供劳务者的工伤责任赔偿中,团体意外伤害险理赔金...
建设公司在保险公司购买了团体意外伤害险,其主要目的是为了减轻或免除其赔偿,故曾师傅已从保险公司获得的理赔款18万元,应予抵扣其应享受的工伤保险待遇。综上,一审法院判决:建设公司应当支付曾师傅各项费用18万元,因从保险公司理赔的18万元意外伤害险中得以抵扣,故无需再支付费用。曾师傅不服一审判决,提起上诉。二...
泽良案析丨意外险权益转让给公司后,本人还能否获得保险金?
众所周知,意外险的被保险人是工人本人,即工人在享受工伤赔偿的同时,本应额外获得一笔意外险赔偿,只有雇主责任险才可以抵扣公司的赔偿,为公司承担赔偿责任。对于公司来说,想低价购买保险,又想达到转移风险的目的,工伤事故发生后,公司通常利用其优势地位要求工人签署团体意外险权益转让,才会同意支付工伤赔偿,这样一来公...
劳动节·以案说法|团体意外险是用人单位福利,不能免除用人单位...
实践中,用人单位为了缓解用工过程中出现员工受伤时带来的经济压力,为劳动者购买团体意外伤害保险,但该保险并不能免除用人单位的责任,不能与雇主责任险相互替代。换言之,雇主责任险可以帮助企业转嫁用工风险,减少经济损失;而团体意外险可以视为员工福利,但企业应该承担的责任依然存在。
申请意外险但被延误一天,意外竟发生了!谁负责?
在高风险作业行业,用人单位一般会为员工投保团体意外险(www.e993.com)2024年10月18日。当作业员工发生变动时,变更团体意外险的时效性就显得十分重要。近日,广州市荔湾区人民法院审理了一起案件,保险公司收到投保人变更团体意外险被保险人的申请后未及时办理,作业员工在保险变更当天因意外导致身故,继而引起赔偿纠纷。申请意外险因系统故障未及时...
普法时刻 | 买了团体意外险,遭拒赔怎么办?
普法时刻|买了团体意外险,遭拒赔怎么办?近日,西安鄠邑法院民一庭庭长谢鹏审理了一起保险合同纠纷案件。案件详情王志系柏科公司员工,该公司为其投保团体意外险后不久,王志就在下班途中因交通事故意外身亡。身为家中的顶梁柱,王志的突然离世,对整个家庭来说无疑是晴天霹雳,王志的妻子更是难以接受这残酷的现实,...
一文弄懂企业购买的哪些保险费可以税前扣除→
为职工缴纳的在差旅中发生的人身意外保险费可以扣除吗?答:根据《国家税务总局关于企业所得税有关问题的公告》(国家税务总局公告2016年第80号)规定:“企业职工因公出差乘坐交通工具发生的人身意外保险费支出,准予企业在计算应纳税所得额时扣除。”5企业参加的财产保险费可以扣除吗?
最高法案例明确,意外险可抵扣单位赔偿!到底该听谁的?
对于这个问题,主流观点认为意外险的赔偿不得抵扣单位的赔偿,保险赔偿与单位赔偿职工都可以获得。但最高法案例库发布了一则案例,把这个问题又搞复杂了。不可抵扣参考案例:案号:(2017)苏民再485号关于涉案保险公司赔偿款37万元是否应予扣除的问题。首先,根据涉案的保险合同第十条约定,投保人为与其有劳动关系的劳...
商业保险支出,能否税前扣除?会计必须知道!
又称补充养老金,通常企业承担8%,个人承担4%,合计不超过工资总额的12%。个人承担部分允许在计算个人所得税时税前扣除,通常由企业在为员工每月发放工资代扣代缴个税时予以税前扣除。2、商业健康保险主要包括医疗保险、长期护理险和疾病保险。不论是个人自己购买还是企业为员工统一购买,均按照2400元/年(200元/月)的...