本周岗位更新丨蔡甸家门口的工资5000+,双休、社保统统都有!

工资:包装18元/H(不满月17元/H),需要住宿人员每月200元从工资扣除。入职流程:需要健康证免费办理,入职需交200元服装押金,随走随退。岗位:外包车间,包装,点数,贴标,封口,无需穿无尘服,车间不能带手机,有个人储物柜。食宿:提供工作餐,提供住宿,4人间,水电平摊,干净方便、空调、热水器,应有尽有!工作地...

本周工作更新丨文员、会计、区域主管,双休,1W+

住宿情况住宿押金200,其中100元押金入职满7天后,退给员工,另外100宿舍押金给宿管,随走随退,住宿费用:230(每月工资扣除)水电费均摊,住宿:5人/间(上面床铺,下面书桌)设有空调,热水器,公用洗衣机.工作地点:武汉市沌口开发区,有通勤车,覆盖到王家湾、奓山常福、大集,长江楚韵等-10-武汉全线路安保...

估值60亿,这家国产CPU厂商被曝欠薪停摆!

近日,某社交媒体平台上爆出消息称,“国产服务器CPU明星企业合芯科技拖欠员工薪资半年之久、公司几乎停摆,超过500名员工集体通过劳动仲裁维权”,引发了网络的广泛关注。欠薪半年、停发绩效奖金、降薪、停交社保及公积金根据媒体爆料称,合芯科技其实早在今年6月份就曾多次发布公告,通知员工4月和5月的工资将推迟发放。

如何设计一套OA系统中的薪资核算系统

社保分为公司缴纳部分和员工缴纳部分,公司缴纳部分不会包含在薪资里,公司直接缴纳;员工缴纳部分,会直接在员工的薪资中扣除。社保会在前一个月月底缴纳,第二个月算前一个月薪资时扣除。我们所说的五险,包括医保、养老、失业、工伤和生育这5项,前三项是公司和个人都需要缴的,后两项是只需要公司缴的。另外其他险种...

...工资过期未发、管理层“大换血”!“公章抢夺”事件后,员工被动...

9月13日,庚星股份原高管向第一财经透露,目前员工8月的工资未能按时发放,公司内部仍在协商解决中。记者9月12日从上海市闵行区梅陇镇劳动保障部门了解到,庚星股份的确存在未按期发放员工工资的情况,针对此事已与公司新管理层进行了座谈调解,因该公司内部还在协商,暂时也无法确定后续工资发放时间。

HR速看:社保新政策已正式实施 与HR日常工作息息相关

对此,致远薪事力也支持对员工构建动态的薪酬管理制度,为每一位员工建立薪酬社保档案,记录员工的基本薪资、绩效薪资、福利补助、社保公积金等多样化数据(www.e993.com)2024年11月15日。无论是外部政策实施,还是内部企业调薪、业务调整等决策制定,都可以快速定位员工相关数据进行调整,自动化完成员工数据动态维护,让所有薪酬设备数据都能够合法合规,并保障...

车企两大工厂减产裁员,有员工一个月只能上四天班;恒大汽车裁撤...

今年4月,恒大汽车去年年底已经停工停产,大部分员工都被要求在家休息,没有工资只交社保,员工人数也从巅峰期的超过6000人锐减为不到500人。今年6月份时,恒大汽车收到行政处理决定书,要求恒大汽车相关附属公司15日内退回已发放合计19亿元的各项奖励及补贴。另一告知书要求,拟责令天津恒大停止生产、销售新能源乘用车产品,...

中小微企业用工成本调查

不少受访企业都表示，企业隐性成本很大，实际人力支出远高于员工到手工资。一名参与此次调查的北京小型企业财务人员给《中国经济周刊》记者算了笔账。以他们公司税前15000元的工资为例，从员工的角度来看，扣除五险一金，每月到手差不多10000元左右。然而，从企业的角度来看，按26.6%的社保缴费比例计算，光是社保，...

中小微企业用工成本调查:打工人企业主都叫苦

不少受访企业都表示,企业隐性成本很大,实际人力支出远高于员工到手工资。一名参与此次调查的北京小型企业财务人员给《中国经济周刊》记者算了笔账。以他们公司税前15000元的工资为例,从员工的角度来看,扣除五险一金,每月到手差不多10000元左右。然而,从企业的角度来看,按26.6%的社保缴费比例计算,光是社保,企业每...

“王妈”刚火就塌房?网友:背刺打工人!

首先就是还给打工人一个双休，关于薪资方面也表明所有员工工资都在6千（6000元）以上，对群演的薪资也进行了说明。一、周末双休。从即日起，公司实行双休制度。二、试用期社保。公司试用期缴纳社保以保障员工权益。三、员工薪资保障。对于在职员工及新招聘的员工，本公司所有员工工资不低于6000元。