先交20万再实习1年转正?400多位大学生上了买国企工作的当,法学...

在所谓“中间人”的帮助之下，小陈交了20万元，很快就经过了岗前培训，并以实习的方式进入了兰州的一家央企。这名“中间人”还答应他，实习期结束之后，他可以转正成为企业管理岗员工。然而，在长达一年的实习时间里，通过和其他同事交流，他感觉这中间似乎有些不对劲。被害人小陈表示，车间本身就有权从社会上招一...

花24万“买”国企工作?这些求职陷阱你掉过吗?

这名中间人还答应他,实习期结束之后,他可以转正成为企业管理岗员工。被害人小陈:他当时说的是,先以外派工的身份进去实习,实习满之后再去跟单位签劳动合同。然而,在长达一年的实习时间里,通过和其他同事交流,他感觉这中间似乎有些不对劲。被害人小陈:车间本身就是有这个权力,可以从社会上去招一些外派工,直...

国企劳务外包员工与劳务派遣员工有什么区别?哪个更好?

派遣员工平时由国企人员管理,与国企员工接触更多,更能展现自己,并有时候有机会转为正式员工,虽然几率并不高,但在现实生活中或网络上也有不少成功案例;而劳务外包员工平时与国企管理人员的接触相对较少,很难展现自己,更不用说转正了。劳务派遣和劳务外包虽然都是一种用工模式,但在权益保障和发展机会等方面存在诸多...

在国企当了五年劳务工,他又重新回到私企

”人资部部长轻松地说:“那倒不会,虽然招聘的是劳务派遣工,但是我们不会轻易辞退劳务工的,劳务工和正式工同工同酬,而且如果你干得好,未来还有转为正式工的机会。”小梁突然又看到了希望,他太渴望能成为一个国企正式工了,哪怕只是别人随口的一句承诺。

国企中的劳务派遣,到底都经历些什么?还值得去么?

可以看见，这种转正的机会并不容易，需要劳务派遣工在工作中表现出色，并在适当的时机通过企业的考核或竞聘程序。例如，有报道提到，某省运营商通过举办技能大赛进行外包员工转正，表现优秀的外包员工能够通过技能大赛转正。四、所以，央国企中的劳务派遣还值得去么？走心的省流回答：先谋生，再谋爱。观点一：谨慎选择...

劳务派遣工在单位工作满10年也就转正了吗?

劳务派遣工在派驻单位工作满10年,是转不了正的,但可以与所在劳务公司签订无固定期限合同,成为该公司的永久员工,没有正当的法定理由,是不能辞退或者解雇的(www.e993.com)2024年11月25日。劳务派遣工,一般是指与劳务公司签订劳动合同,然后派遣到某些单位进行工作的员工。这样一来,劳务派遣工只与劳务公司存在着劳动合同关系,是劳务公司的员工,由劳...

劳务派遣工能转正吗?企业可以,行政事业单位只有通过一种方式。

劳务派遣工还是有转正的可能的,但仅限于企业,包括国企在内。如果是行政事业单位的劳务派遣工,转正基本不太可能,只能通过考试的形式进入。劳务派遣工指的是被劳务公司派到相应工作单位的人,劳务派遣工是与劳务公司签订劳动合同,而不是与真正工作的单位签订劳动合同,所以他们属于劳务公司的人,而不属于用人单位的人。

注意: 劳务派遣工转正机会来袭, 你知道了吗!

正式工其实就是有编制的职工,不管是公务员还是事业单位,正式工都有相应的编制。其实正式工和劳务派遣工、合同工的工作相差不大,但是待遇却是迥异。劳务派遣工希望有朝一日能够转正,大家对这个事情都很关注,今天小编给大家带来劳务派遣工转正新消息,转给你身边的朋友!

24万买的国企工作有合同没入职时间,400多大学生上当!

被害人小陈:车间本身就是有这个权力,可以从社会上去招一些外派工,直接进来顶一些工作岗位。我进去才知道,我相当于直接跨过了人力资源部,跟车间直接签了第三方劳务派遣。当小陈找到“中间人”,质问为何自己还没转正时,那名所谓的“中间人”也是以各种理由去拖住他,一直到警察找到小陈后,他才恍然大悟。

给劳务派遣工及时转正是敬畏法律的表现

淮安机场公司就是这样做的。去年新法甫一公布,该企业就开始了拨乱反正工作,陆续将68名长期使用的劳务派遣工全部转正为正式工,即劳动合同工。该公司董事长、党委书记张庆民说得好,“这些劳务派遣工‘转正’后,实现了同工同酬,虽然企业人力资源运行成本提高了,但员工的企业归属感有了极大增强,工作的积极性、责任心得到...