@初入职场的小伙伴:签合同,这些事要注意!
劳动合同应在试用期签订还是转正之后签订?《劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此,无论用人单位是否与劳动者约...
2024服贸会|金柚网以数字化为“武装”,提升人力资源管理效能
在内部效率方面,以业务流程数字化追根溯源,覆盖商机管理、客户合同签署、项目交付过程管理等,切实提升用户体验;在外部赋能方面,搭建一体化智能人事管理系统,将AI能力与人力资源场景串联,提升企业管理效能。基于全链路人力资源数字化服务,金柚网不仅打造出数字化招聘平台,整合10000+专业供应商资源,形成大规模供人能力,还构...
2024服贸会以数字化为“武装”,金柚网全面提升人力资源管理效能
在内部效率方面,以业务流程数字化追根溯源,覆盖商机管理、客户合同签署、项目交付过程管理等,切实提升用户体验;在外部赋能方面,搭建一体化智能人事管理系统,将AI能力与人力资源场景串联,提升企业管理效能。基于全链路人力资源数字化服务,金柚网不仅打造出数字化招聘平台,整合10000+专业供应商资源,形成大规模供人能力,还构...
纸质劳动合同风险四伏,电子合同成为人力资源管理“安全港湾”
同时,我们也需要关注电子劳动合同的法律风险和安全问题,确保合同的有效性和安全性。作为专业级区块链电子合同生态服务商,爱签针对企业人力资源管理中的入职、转正、调岗、离职等环节所涉及的各类文件签署需求,为用人单位提供签管存证一体化的全流程服务,打通人力资源线上业务流程,构建覆盖企业员工全生命周期的电子劳动合...
王楚钦,考编成绩公布
确定拟聘用人员后,拟聘用人员名单将在北京市体育局官方网站公示7个工作日。据了解,该单位将与被聘用人员签订聘用合同,实行试用期,试用期满考核合格者,转正继续聘用。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。
劳动合同能转正后签吗?没签劳动合同哪些证据可以证明劳动关系?
转自:人力资源和社会保障部劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一用人单位与劳动者建立了用工关系之后法律要求双方要及时签订一份书面的劳动合同问劳动合同应该什么时候签?能在转正后签吗?答《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系(www.e993.com)2024年9月21日。
2024服贸会|以AI+HR为企业赋能,金柚网数字化服务覆盖员工全生命周期
在内部效率方面,以业务流程数字化追根溯源,覆盖商机管理、客户合同签署、项目交付过程管理等,切实提升用户体验;在外部赋能方面,搭建一体化智能人事管理系统,将AI能力与人力资源场景串联,提升企业管理效能。基于全链路人力资源数字化服务,金柚网不仅打造出数字化招聘平台,整合10000+专业供应商资源,形成大规模供人能力,还构...
劳动合同应该什么时候签?知识帖快收好
转自:人力资源和社会保障部用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系建立劳动关系应当订立书面劳动合同劳动合同应在试用期签订还是转正之后签订?《劳动合同法》第十条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
热点|王楚钦,考编成绩公布
据了解,该单位将与被聘用人员签订聘用合同,实行试用期,试用期满考核合格者,转正继续聘用。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。图源:北京市人力资源和社会保障局官网2000年5月,王楚钦出生于吉林省吉林市,是国际级运动健将、中国男子乒乓球运动员。
2024年五指山市教师公开招聘46公告
为做好2024年五指山市教师公开招聘工作,参照《海南省人力资源和社会厅海南省公安厅关于印发<海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法>通知》(琼人社发〔2018〕516号)要求,结合我市实际,现将招聘相关事宜公告如下:一、指导思想遵循公开、公平、公正、择优的原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试、择优...