劳动合同应在试用期签订还是转正之后签订?劳动合同怎么签才正规

劳动合同应在试用期签订还是转正之后签订?《劳动合同法》第七条规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》第十条规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此,无论用人单位是否与劳动者约定试用期...

探访“王妈”所在公司:办公地与注册地不符,负责人称诚恳道歉

珊珊表示,在职期间天天加班,她经常要工作到晚上十一二点甚至半夜一点,第二天还要正常上班。最长的时候她连着工作了十几二十天,“而且周末(加班)也不调休”。不管是试用期还是实习生,跟着“王妈”团队,除了想本子还得跟拍摄、准备道具、打光、收拾现场,他们经常拿着一大堆东西进进出出。“本来一天拍摄已经很累了,...

养老保险能一次性补缴吗,因疫情影响可顺延试用期吗?

受疫情影响,劳动者在试用期内无法提供正常劳动的,经用人单位与劳动者协商一致,试用期可以相应顺延,但顺延时间不应超过劳动者无法提供正常劳动的时间。4加班已安排调休,还能索要加班工资吗?《劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者休息日加班的,优先安排劳动者补休,不能补休的,依法支付加班工资报酬;其他时间安...

新人试用期第三天被辞退 “准点下班”有错吗?

试用期应适度积极表现25岁的咸阳市民李女士说,准点下班肯定不可以是被辞退的理由,“对于女子试用期第三天被辞退一事,不知全貌不好评判,但我想准点下班恐怕不是她被辞退的唯一原因。如果纯粹因为这个原因被辞退,那就趁早离开这个地方吧!这样的企业,确实也不值得。”李女士说,“刚开始公司对新人考核的面会比较窄,...

中煤招聘公告|薪资|山西|工资|录用|事业单位_网易订阅

6.3天试岗3个月试用期考核通过??即可高薪转正新人入职培训三、待遇:1.周末休1天,生日,节日福利,部门不定期团建旅游福利周度,月度不定额奖金,内部福利,法定节假日正常调休2.底薪+提成+奖金+五险+全勤奖工作时间:周一到周五上午8:30-12:00下午1.30-6:00...

年轻人入职场第一课,和公司打官司

我有过两次仲裁经历(www.e993.com)2024年11月1日。去年,我去了一家小公司,试用期三个月,剩三天就该转正的时候,老板跟我谈话说我工作水平可以,但还没有达到他的预期,要延长试用期。可是,第二天HR说延长试用期在法律上不允许,说我的评估表显示不达标,要辞退我。随后公司就在那个周五给我发了辞退邮件,让我下周一办理交接。我看到评估上的...

“四送一服”企业用工服务旌德县2022年2月招聘信息汇编

待遇:试用期两个月每月3000元,试用期满合格底薪加奖金,签劳动合同,缴纳五险,月休6天,有年终奖金。享受国家法定节假日、带薪年休假。上班时间早上8:00-下午5:00,不加班,中午一小时吃饭时间。公司会提供岗前培训。联系人:余先生15858229717(微信同号)

互联网员工自述:大小周取消了,但我舍不得加班费

如今拿到了毕业证,终于签了合同转试用期,但是薪资打了八折、扣了社保,还不如实习工资。我现在选择“骑驴找马”找工作,人嘛总想去更好的地方。没经历过“大小周”,但是下班会被领导拉去喝酒李桂互联网运营大小周我没有经历过,平时偶尔会加班,但团建被拉去喝酒真是恶臭。平时我和领导关系一般,但不知怎么...

【体系文件】公司管理制度及审批流程标准

员工试用期满前10天,由本人提交试用期工作总结及《试用期转正申请表》,依次交由部门经理、分管领导、项目负责人确认后予以转正。8.1营销经理、项目负责人:由分管领导审核,提交总经理审批。8.2营销副经理、经理助理、内勤、策划岗位人员、基层员工:由营销经理、人事行政...