好六招聘环节,@小辣李嘉琦 介绍了自己来面试的前因后果,本打算gap...
#李嘉琦面试自带前情提要##李嘉琦求职是一部情景剧#好六招聘环节,@小辣李嘉琦介绍了自己来面试的前因后果,“本打算gap一年,却意外接到了HR的电话,为了王总@王鹤棣_Dylan特意从老家坐飞机赶来”,这画面感超强的前情提要瞬间将面试变成了情景剧!杨迪都大呼,这简直是为自己写了个人物小传!#你好星期六#展开...
好六招聘环节,@小辣李嘉琦 介绍了自己来面试的前因后果,本打算gap...
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中厂的策略产品经历面试问点啥
tips:一面中面试官通常是+1直属领导,会聚焦你的做事能力。二面/终面是你的+2领导,会聚焦你的潜力价值,比如你做过成功的策略和失败的策略,你是如何认知的,如果你来做我们的业务你怎么做。c、框架化表达:拿掉面试技巧框架那一层,脱离掉你自己准备的面试逐字稿,用适合自己的表达方式去呈现出来,这里要重点突出自...
连面试都不给?网友吐槽:Gap一年等于被判了死刑!
从数据来看,gap对求职的影响确实存在。根据某招聘网站的调查,只有27.1%的HR表示会考虑招聘gap一年的求职者,许多HR对gap者的认知还停留在“不稳定”等刻板印象上,因此在招聘时会更加谨慎。HR可能会担心gap者在gap期间养成了一些不好的习惯,或者无法快速适应工作节奏,从而带来一定的招聘风险。Gap一年,真的就无路...
如何让Gap Year成为求职加分项?专家支招
”当一个人突然Gap,却没有规划且没有妥善处理好相关方的关系,这种情况很扣分,在咨询的案例中,有一位同学是提前半年制定了GapYear的计划,不但事先告诉了公司,且帮助公司寻找到了继任,妥善的移交,这样反倒是有加分作用。因为面试官更在意你的计划性、职业成熟度和稳定性,这是你个人职业的品牌。其次,Gap的...
今年高校毕业生预计超1170万!春招0offer,职场排斥gap过的人?
起初,gap的焦虑还能被规律的备考冲淡一些,但在考试失败后,更多的迷茫和紧张如潮水般向他涌去(www.e993.com)2024年10月20日。他只能广投简历,也不管工作是否与自己不喜欢的计算机相关,但结果大都是已读不回。好不容易参加一次面试,却被问及“空着的一年你做了什么”,他老实回答“考公务员”,之后就被担心他入职后还会跳槽去当公务员的面试...
花50万读个MBA,正在失去性价比
如果走社招,工作经验更重要,但随着“水硕”越喊越响,就业市场也愈发不待见他们:非全日制MBA约等于工作三心二意的“学历混子”,像柳智一样读全日制的更惨,直接被面试官判定为“gap了两年”。听到这句话时,他心火直冒,当场想争论个高低,不过最终理智战胜了冲动。
某HR:简历很花,每份工作不到一年,各种gap,基本连机会都没有
近日,某大厂HR在网上的一则帖子引起了广泛关注。帖子中,HR明确表达了对于求职者简历中出现空窗期(gap)的不满,并指出超过三个月的空窗期基本会被排除在面试机会之外。这一现象不仅体现了当前职场对于求职者稳定性和职业规划的高度要求,也反映了面试技巧与准备在求职过程中的重要性。在当前快速变化的职场环境中...
辞职后“空窗”的深圳人:3个月不上班,工作越找越难
在面试一些初级岗位的求职者时,Grace也遇到过有gapyear经历的年轻人。她依然对毕业生更包容,“gapyear发生在择业前,我觉得正常。工作几年又去gap,我个人觉得是减分项,无论是去旅游,还是去创业,都说明他比较爱折腾,想法比较多,从公司的角度,会觉得他不容易管理,不够稳定。”...
找不到工作先 Gap Year,可行吗?
我面试的时候,确实面过GapYear的年轻人,最后也发了offer,人是标准的有钱人家庭,在欧洲读大学,读完之后接着在欧洲做志愿者,跑了东欧一堆国家,掉回头来再读了个硕士。这种志愿者经历肯定是加分的。但绝大部分空窗期,往往会让面试官感觉有点担心,相当于人为给自己增加麻烦。