“《劳动合同法》要修改”是“一出闹剧”

综上，社会各界对《劳动合同法》的关注是劳动法治建设进步的体现,对《劳动合同法》修改的殷切期盼说明在实践中的确给企业也造成一定的困扰。但遗憾的是全国人大十四五期间没有任何劳动法修订或制订的计划。互联网时代知识爆炸、碎片化挑战更多的是知识的分析与辨别能力，这均需要在行业的深耕与体系化知识体系。北京白话劳...

延长产假、增加带薪休假...沙特宣布对《劳动法》进行重大修改

据悉,超过1300人对劳动法修正案提出了意见和建议,劳动法一共修改了38条,删除7条,增加2条。修正案考虑了雇佣双方的利益,并修改了有关休假和劳动合同的部分内容。需要注意的是,未经该部许可却从事招聘活动将会受到处罚。新修正案规定,雇主必须给员工提供培训,以提高员工的技能和熟练程度如果您想了解关于《劳动法...

美国加州修改劳动法

美国加州修改劳动法美国加州最大的商业和劳工组织同意修改一项具有里程碑意义的法律,该法律帮助工人起诉沃尔玛、优步和谷歌等公司的工作场所违规行为。这项协议为该州雇主多年来控制《私人总检察长法案》(PrivateAttorneysGeneralAct)的努力画上了句号。他们指责该法案导致了越来越多的诉讼,一项研究显示,在过去10年...

新《公司法》实施后的工商登记变更实务百问百答|劳动法江湖

答:(1)2024年6月30日前设立的公司在2024年7月1日后办理章程备案的,如章程修改内容不涉及到此次《公司法》调整部分,不影响当次章程备案业务办理。(2)公司办理章程备案或法定代表人、董事、监事变更(备案)业务时,如涉及修订后《公司法》新规定的,如关于公司法定代表人的产生、变更办法、关于董事会、监事会设置等...

纪念《劳动法》颁布30周年:一段曲折而伟大的历史

1983年3月29日，国务院常委会讨论并原则通过。1983年7月，将修改后的第18稿作为《送审稿》提交全国人大常委会审议。1984年2月，根据全国人大常委会法制工作委员会有关领导同志的意见作了修改。由于种种原因，《劳动法（草案）》未能审定，起草工作中断。03｜《劳动法》起草前的劳动规章1986年7月12日，国务院《关于...

劳动法问答|用人单位能否单方面把双休改为单休?

用人单位能否单方面把双休改为单休?「法律解答」可以,但操作不当涉嫌违法(www.e993.com)2024年11月12日。用人单位可以自主决定经营时间以及工作时间,根据实际情况进行调整。倘若用人单位在规章制度中予以明确双方的工作时间,那么根据《劳动合同法》第四条规定经过民主公示程序后,可以变更工作时间。

【法舆观察】加强“银发族”劳动权益法律保障

中国社会科学院法学研究所副研究员王天玉认为,应通过修改法律,打破劳动关系主体适格的限制,扩大适用范围。未来在劳动法典的编纂过程中,或将考虑把超龄劳动者纳入进来,建构出适合相应群体的劳动关系形态。朱华荣、陈玮等全国人大代表也建议,将“银发打工人”纳入劳动合同法的调整范畴,进一步完善工伤保险制度体系。

十问调休,还有这些问题需要搞清楚

当年,国务院修订《放假办法》,将公共假期由7天提高到10天,并首次提出调整春节、劳动节、国庆节的相邻周末,形成3个连续7天的长假。长假激发了群众的出游热情,有力拉动了内需,增加了财政收入,但由于供给不足、对新情况估计不够等原因,运力不足、景区爆满、欺客宰客等问题也同时暴露出来。

举目青山绿,新程再启航

“与快速发展的数字经济、互联网平台经济相比,我国劳动法律体系的修订更新稍显滞后。”江苏恒顺集团有限公司新品车间主任、生产管理部部长林田中代表通过大量走访调研发现,新就业形态下劳动关系认定亟待厘清,保障劳动者的合法权益仍存在法律依据不足的障碍。为此,林田中等代表呼吁,加快劳动法修改步伐,明确将平台企业与新...

为成为世界工厂,印度修改地方劳动法:允许两班倒,放宽女性夜间加班...

据英国《金融时报》报道,一位匿名印度政府官员透露,在苹果公司及其制造伙伴富士康的游说下,该邦修改了劳动法,这“具有里程碑意义”。修改后的劳动法,将允许印度工厂实行12小时轮班制生产。而在此之前,当地劳动法限制工作时长不超过9小时。新的劳动法也将3个月内允许的加班时间,从之前的75小时,扩大到了145小时。