华为高管余承东直播自曝MBTI性格测试结果:自称是“i人”
i人指性格内敛,e人指性格外向。MBTI测试的结果并非一成不变的,更像是一种偏娱乐化的表达方式。
转行做AI的人:恐惧者、迟疑者与漫游者
男友之前是做软件测试的,在她的建议下,转到了大模型测试岗,给大厂做外包,也是先入行AI再说。男友当初犹豫要不要跟她来北京,文悦的想法是,“如果他不来,我也要自己来。好不容易想干个事了,不能有人耽误。”文悦觉得未来不一定一直做AI产品经理,以她外向的性格,给客户做售前也能做得很好。“我是想法比较...
性格测试不准,招聘能有准头?
一个再明白不过的道理是,当性格测试测出的结果不准了,性格测试就不再适合做招聘的准入门槛了。在激烈紧张的笔试面试环节,好不容易筛出了专业过硬的人才,却被并不准确的性格测试挡在公司大门之外。留住的,可能是虚假答题的所谓性格适配型人才;刷掉的,可能是一些当时心境暂不符合岗位预期的诚实员工。这对公司是一大损...
华为“天才少年”:现在的AI技术要么无趣,要么无用|钛媒体AGI
去过这些地方的人会觉得这些常识很容易记住,那是因为人输入的是多模态数据。现在的大模型可没有地图和图片可看,仅靠文本训练语料就能够上知天文,下知地理,已经很不容易了。第二个有用AI的例子,也是我在华为探索过的项目,是企业ERP助手。用过ERP系统的都知道,从复杂的图形界面里找到一个功能非常困难,...
华为“天才少年”4万字演讲:现在的AI技术要么无趣,要么无用|钛...
口型一致相对容易,很多皮套都支持LipSync,也就是让音量和口型一致。但是动作一致就相对复杂,需要大模型在输出中插入动作指示,告诉Live2D模型该做什么动作了。3D模型跟Live2D类似,也是很老的技术,跟Live2D就是二次元和三次元的区别。大多数游戏都是用3D模型和Unity之类的物理引擎做的。今天数字人...
原华为“天才少年”李博杰4万字演讲:现在AI技术要么无趣要么无用
原华为“天才少年”、LogenicAI公司联合创始人李博杰博士,日前发表了一篇关于AIAgent思考的文章,题为“AIAgent应该更有趣还是更有用”(www.e993.com)2024年10月25日。李博杰在这篇文章中表示,AI的发展目前有两个方向,一个是有趣的AI,也就是更像人的AI;另外一个方向就是更有用的AI,也就是更像工具的AI。但目前的AI技术...
“我,985毕业,过了华为三面,却因为性格测试被刷。”
所以说,性格测试真的是会刷人的!而且通过率很迷,20个华为面试者,17个败在性格测试。有的企业甚至赋予了性格测试一票否决权!不管你GPA多高、不管你有多牛的实习经历,只要性格测试通不过,就和你说byebye……02为什么职业性格测试那么重要?其实被性格测试刷下来的朋友,不是他性格不好,只是他和岗位“不合适...
面试华为跟HR谈完工资后通过,却因为性格测试被刷了下去,没听错吧?
现在求职也是一件非常不容易的事情,有些公司的面试需要通过层层的考验和测试,一个也是为了验证求职者到底适不适合这个岗位,一方面也是让公司的面试流程看起来更加的规范,最终能够被公司留下的,还是要看一个人的综合实力的。很多求职者在面试的时候,往往能够通过前面的技能面试,但是后面有一些小测试却通不过。最近就有...
mbti职业性格测试|面试不合格,你可能败在性格测试上!
所以说,性格测试真的是会刷人的!而且通过率很迷,20个华为面试者,17个败在性格测试。有的企业甚至赋予了mbti职业性格测试一票否决权!不管你GPA多高、不管你有多牛的实习经历,只要性格测试通不过,就和你说byebye……为什么职业性格测试那么重要?其实被性格测试刷下来的朋友,不是他性格不好,只是他和岗位“...
网友应聘华为表现优秀,最终却挂在了性格测试上!看到真题我哭了...
性格测试不过,真的会拿不到offer吗?听了这么多,有同学或许会问:校招时,企业会不会只凭性格测试就把我给刷了?其实多数情况下不会。文中开头提及的只是极个别例子。像华为这种很重视性格测试的企业,在看候选人和岗位匹配度上,也会从简历-性格测试这两方面去综合比较,如果岗位合适度度低,就不再给面试机会,省...