今年秋招,越来越多求职者与AI面试官“狭路相逢”
目前,主要AI面试多用于国企、银行、快消、餐饮等行业,“某银行校招时,1个AI面试官2天能完成5000个面试,相当于完成30位HR2天的工作量。”刘颖说,“有些企业也会派资深的面试官,对AI的面试视频进行背对背打分,经过比对发现95%以上的分数排序是一致的。此外,AI还有个显而易见的优势,他们不会被感情因素和个人偏见...
专访顺丰:AI 和大模型如何应用到物流场景?
而且通过AI和AIGC等技术的深入探索和应用,顺丰不仅显著提升了效率,还有效降低了运营成本。为了更深入了解顺丰如何实现这一切,并探索其数智化转型和创新实践的动因及成果,本期《行知数字中国》特别邀请了顺丰集团CIO&顺丰科技CEO耿艳坤、顺丰科技AIoT领域副总裁宋翔两位嘉宾,分享他们的经验和见解。通过...
你的面试官可能是个AI!你能接受吗?
另外,有使用过AI面试的求职者表示,AI面试官通常会依据面试者在整个过程中的神态、语气来考察和判断性格特征,这些反而会增加求职者的心里负担,影响他们现场的发挥。除了容易紧张、时间紧迫之外,面试者的穿着打扮、背景环境是否整洁以及操作系统的技术问题,都有可能对结果造成负面影响。有面试者吐槽,由于AI面试的系统...
顺丰盯上AI,快递行业要变天了
他指出,AI2.0技术如同电力一般,正在渗透到各行各业之中。越来越多的头部企业,如顺丰科技,正在主动采纳AI2.0技术。李开复今年已经62岁了。2023年,李开复以“最年长创业者”的身份创立了零一万物,用10亿美元估值完成天使轮投资,跻身独角兽。李开复这次合作也是推进AI技术在供应链管理中发挥更加重要的作用,...
今年春招,遇见AI面试
“其实就是习惯被养成了——就像是从功能机到智能机一样。AI面试的效率高,生产力强,人们对它的认可度自然就会快速上升,也就会有越来越多的人尝试接纳这种新工具。”方小雷说。从国内各个社区的分享,以及受访者们的反馈来看,西门子、三星、新华社、太平保险、中原银行、加多宝、顺丰、沃尔玛、吉利、中兴通讯、...
海纳AI获数千万A轮融资,继续领跑AI面试测评市场
????海纳AI聚焦打造AI面试测评平台,已为沃尔玛、顺丰、吉利、中兴通讯、招行等数十家500强企业面试超过700万人(www.e993.com)2024年10月20日。7*24小时自动邀约、自动面试、自动评估、AI模型精准,尤其适合大规模蓝领招聘、校园招聘、白领初阶岗位招聘。????海纳AI现有AI面试、在线考试和视频面试三大产品线,覆盖蓝领、校招、技能考试等招聘招考...
获联想创投独家数千万A轮融资,「海纳AI」继续领跑AI面试测评市场...
海纳AI聚焦打造AI面试测评平台,已为沃尔玛、顺丰、吉利、中兴通讯、招行等数十家500强企业面试超过700万人。7*24小时自动邀约、自动面试、自动评估、AI模型精准,尤其适合大规模蓝领招聘、校园招聘、白领初阶岗位招聘。海纳AI产品概念图海纳AI现有AI面试、在线考试和视频面试三大产品线,覆盖蓝领、校招、技能考试等招聘招...
面试你的真不是人
截至目前,海纳AI的面试系统已经面试了超过1000万人次,顺丰快递员、沃尔玛店员、瑞幸咖啡师的招聘流程加入了海纳AI面试环节。有趣的是,就连海纳AI在招聘实习生时也会使用自己的AI面试系统。海纳AI也成为AI赛道少有的大规模落地应用的公司之一。“海纳AI面试官把一个人才拆解成将近200多个维度、4000个行为特征。一...
AI 让编程效率提高 100 倍?顺丰用 AI 管理 40w 小哥?ArchSummit...
来自阿里、腾讯、百度、网易、字节跳动、火山引擎等一众技术大厂,来自vivo、知乎、高德地图、Uber、蚂蚁集团、eBay、货拉拉、快手、哔哩哔哩、携程等互联网企业的技术专家,以及来自顺丰集团、微众银行、天弘基金、鸿海科技集团、宁德核电等各行业企业纷纷齐聚深圳,分享各自领域对于AI大模型的技术探索和应用进展。
一天超7场AI面试,这届毕业生想进名企得跟AI谈|新榜出品
联合利华是较早尝试AI面试的公司之一,候选人通过电脑或手机等设备参加一个名叫“HireVue”的视频面试后,该系统会利用AI算法分析面试者的面部表情、肢体语言和语言选择、声音大小等15000个特征识别,选出表现最好的候选人。《商业内幕》曾报道,HireVue的AI系统每年为联合利华节省100万美元的招聘成本。过去的三年疫情更...