23届硕士刚进国企就被辞退,试用期已过,被说不能胜任岗位工作

千万不要担心什么下一份工作,有背调,写被辞退的辞职理由不好,就不要赔偿。按照劳动法的规定,企业辞退员工是需要赔偿的,违法辞退,赔偿2N,没提前通知辞退N+1,通知一个月后辞退,赔偿N。N指的是你在企业的工作时长,半年内按0.5计算,超过半年不满一年算1,2年的话,N就是2,赔偿金额是过去在企业上班前12个月得...

【芝麻背调观点】辞退员工的新套路:调岗的3大坑

员工作为被企业受雇的一方,在企业处于经营需要,或者战略调整时,有义务服从企业的管理和安排,正所谓是企业的用工自由。所以当企业向员工提出合理的调岗需求时,若员工一味的抗拒和拒绝,则难免会面临被辞退,失去工作的风险。2.工作内容不确定性变大,会有不能胜任的风险在转岗后的岗位内容和之前的工作内容差别过大...

被前公司辞退的事实:背调是否会知道?

1.雇主的政策:雇主可以选择在背调中透露有关被辞退的信息,也可以选择对此保持沉默。这取决于他们对求职者过去工作表现的评价,以及公司内部的政策和标准。2.被辞退的原因:如果你的前公司对你进行正式的解雇,并有相关的离职文件,那么这个事实很可能会被揭示出来。然而,如果你以其他方式离开前公司,比如辞职或合同到期...

女孩试用期被辞退硬刚公司 网友:爽!干了我想干又不敢干的事

如果没有书面的正当的理由，说你不能胜任工作，确实属于无故辞退。就算是在试用期也不可以。除非公司可以证明你不符合录用条件是可以辞退的，且不需要补偿。但无故辞退，单方面解除劳动合同，可以要半个月经济赔偿。有网友认为女孩的这种行为只会影响她将来的发展，以后想进大公司就难了，一般大企业招聘都会背调。这...

背调出劳动仲裁记录,竟成了求职污点,打工人脏掉如此简单?

但是如果只有这些,也会被默认为约定俗成,众多求职者也无法闹出一点动静,但是偏偏有人要给出一些特别的理由:两年前企业拒招阳过的求职者成为季节限定款;借着玄学的名义拒绝某个属相某个地区的人,也被钉到历史的耻辱柱上;在经历了陆陆续续的向社会输送人才之后,劳动仲裁记录也成了企业拒绝你的理由,有劳动仲裁记录...

男子因劳动仲裁记录找工作屡碰壁 律师:背调后取消录用不合法

李竞问了新公司的一名人事,得到的答复是“上家公司的反馈很不好”(www.e993.com)2024年11月25日。江苏法德东恒律师事务所高级合伙人蓝天彬律师表示,劳动者提起劳动仲裁,是法律赋予的权利。公司因为劳动者有过劳动仲裁记录,在背调发现后取消录用,是不合法的。如果因为有过劳动仲裁记录被取消录用,劳动者可以向劳动监察部门投诉反映,也可以再次提起劳动...

被轻罪前科“拦住”的人生:一年被辞退十几次,薪水低于同岗位其他人

被辞退、被拒绝,于洋说自己已经习惯了,“我一年被辞退十几次。”在他看来,公众普遍对犯罪记录可能造成的影响认知有限,除了保安、教师、公务员这些有明确规定前科人员不得从事的工作外,实际上,绝大多数普通工作都不接受有过犯罪记录的人,“只要企业做背调,一定能查出来。”...

被轻罪前科“拦住”的人生

被辞退、被拒绝,于洋说自己已经习惯了,“我一年被辞退十几次。”在他看来,公众普遍对犯罪记录可能造成的影响认知有限,除了保安、教师、公务员这些有明确规定前科人员不得从事的工作外,实际上,绝大多数普通工作都不接受有过犯罪记录的人,“只要企业做背调,一定能查出来。”...

面试被反复追问,职场空窗期何以成“黑历史”

“普通职位的员工可能没有背调，但是入职后的劳动关系转入是任何人都避不开的。上一家公司劳动关系解除手续上的工作起止时间跟简历肯定是对不上的。所以面对层层关卡，造假根本不可行。”杨保全说，利用简历造假入职之后被发现，公司对员工的处理权利也有相关法律规定。企业发现应聘简历内容与实际不符，可以主张与员工...

女高管“高调”开除员工后续:被开除当事人否认“一路讹诈” 涉事...

1月10日,另有消息称孙某从2020年至2023年底辗转了至少7家芯片公司,几乎每次都在试用期内被辞退,此外还有2次求职因背调不合格未果。孙某对此向记者回应,前述多家公司中,“有些名字我都第一次听说”。此外,记者注意到,这一事件还牵连出另一家公司,即北京苹芯科技有限公司(以下简称“苹芯科技”),该公司与尼...