996、裁员、末位淘汰...职场的安全感,从哪来?
因为,劳动法不允许。看法条。《中华人民共和国劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。可是,不允许,不也没签,也就这么干着了啊。
多校联动,3000名大学生观看直播,毕业季“Tv诉讼”首次入校园 法官...
正值毕业求职季,又一批高校毕业生将走出校园、步入职场,签下人生第一份劳动合同。为提高毕业生法律法规意识,帮助毕业生走稳走好步入职场融入社会的第一步,6月27日,沙坪坝法院运用“全渝数智法院TV版”在重庆师范大学、重庆科技大学、重庆城市管理职业学院的校内广场、食堂、活动室等地在线直播一起劳动争议案件庭审,...
促进毕业生就业 超半数受访者希望完善在校生实习实训
其他还有:提供更多面向应届生的岗位(37.0%),学校为毕业生提供笔面试指导(36.9%),普及劳动合同及社保等知识(35.6%),为离校两年内未就业高校毕业生开发见习岗位(30.7%)。面对工作竞争力不足的情况,黄宇薇希望能先找份实习,积累工作经验。但她发现,不少企业要求实习生有实习经历。然而大家之所以找实习,就是希望丰富...
干货︱一文说清留学生身份为什么这么香?
教育部明确规定留学生不分应往届生,对于工作以后又继续留学读硕的同学来说,只要在留学期间没有签订任何形式的劳动合同,无社保缴纳记录,就可以重新获得应届生身份,回国考公考编又具有了应届生身份这一优势。近日,国家税务局又发布了最新录用国(境)外高校名单,我们先来一起看一看有哪些高校上榜:2023年9月15日,北...
注意!这种情况,签了劳动合同也可能不作数
注意!这种情况,签了劳动合同也可能不作数赵春青画读者来信编辑您好!我在2019年7月30日与一家航空公司签订了《飞行员劳动合同》,担任飞行员岗位工作,劳动合同期限是40年。这家航空公司安排我学习飞行执照,20万元的学习费用是我自己付。后来因为一些原因,我在培训期间向公司书面提出辞职申请,并要求解除劳动...
毕业离校前,数百名大学生被新能源大厂解约,错过春招只赔3000?
唯一值得庆幸的是,小张等学生只是签订了三方协议,没有签劳动合同,更没有社保缴纳记录,这样即使毕业离校,择业期内依旧能享受应届生的待遇(www.e993.com)2024年10月17日。错过了春招,就业机会少了很多,只能等秋招各单位才能有好岗位。可是今年的秋招自然是更倾向于招2024届毕业生,23届学生无论如何都处于劣势,再想找到这么合适的岗位可就没...
社保缴纳有“变”!这4类人请停止交钱,交了也不作数,有你吗?
其实,还真的因为你是实习生,所以公司没有为你缴纳社保,因为大学实习生实际上还不算是真正的员工,跟公司签订的是实习协议,而不是劳动合同,本质上并不算是公司的人,所以公司就没有义务为你缴纳社保了。而且,还没有毕业的人缴纳社保也是没用的,因为还不到时候,只有拿了毕业证书,才可以开始缴纳社保的,在这之前想...
HR:你们这群大学生,毁约要不要交违约金,心里没点 13 数吗?
5.不想出钱。如果没有交给学校三方协议,那么就申请一份新的三方协议,如果老三方已经交给学校,就和新单位协商不签三方,毕业直接签劳动合同即可。6.不要忘记,入职当天去老三方企业报道,辞职。▎企业给我签了三方协议,想悔约,要给我赔钱吗?如果真的有违约的情况,有责任的企业也会根据条款给毕业生违约金。
调查显示:半数大学生就业忽视劳动合同
调查显示:半数大学生就业忽视劳动合同新华网石家庄3月2日专电(记者张涛)河北省人才市场日前在调查问卷的基础上发布“2009河北省毕业生就业趋势调查报告”显示,“先就业,后择业”的就业观念占据上风,半数大学生就业忽视劳动合同。在接受调查的大学生中,认为只有到机关或国有企业才算就业的仅占4%,认为与用人单位...
毕业季求职培训花数万元 求职辅导机构“内推”涉嫌违法
严格来讲,公司提供服务,收取相应费用,是没有问题的。但同时,《劳动法》与《劳动合同法》规定,用人单位在招聘时,不得向应聘者收取任何费用。这里面可能存在这样的嫌疑,用这种形式,穿这样一个马甲,用人单位和机构串通起来,变相地向应聘者收取费用。对于这样的情况,法律监管上应该加强,也是劳动监察部门应该关注...