5月,你的工资或将多一笔!

三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%每小时加班工资=日加班工资÷8更多说明1.21.75天为平均每月计薪天数。2.加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加...

用Excel 计算 2024 假期天数

应出勤天数就算出来了,一共是251天:以后遇到需要类似的情况,公式可以直接套用,改一下日期范围就行。比如说计算2024年11月的应出勤天数:PS.如果是其他年份,还需要修改法定假期和调休日期的数据。2、单休和其他休假方式前面说到,如果是单休或其他休假方式,需要用NETWORKDAYS.INTL,因为该函数的第3个...

关于五一放假工资按三倍计算的通知

三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%每小时加班工资=日加班工资÷8二、更多说明1、21.75天为平均每月计薪天数。2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴...

公司雇佣的退休人员,签劳务合同,但按工资薪金报个税

(一)退休工资、离休工资、离休生活补助费要缴个人所得税吗?答:不需要。《中华人民共和国个人所得税法》第四条第七款规定:按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费免征个人所得税。需要提醒的是,退休人员如还取得返聘工资,不需要合并退休工资、离休工资...

如何设计一套 OA 系统中的薪资核算系统

由此我们得出第二个公式:出勤工资=基本工资×(实际计薪天数/本月应出勤天数)应出勤天数=工作日天数+法定节假日带薪天数3)各项假勤的扣款请假考勤相关的扣款,类型会相对多一些:实际计薪天数:按照打卡天数,加上带薪假的天数。如有当月入离职,只统计实际在职的天数即可。

“做六休一”,日工资可按26天计算吗?

加班工资=加班工资计算基数÷21.75天×加班工资计算系数×加班天数(www.e993.com)2024年11月17日。其中加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资。而计算加班费基数的日工资是按月工资除以每月平均计薪天数21.75天计算的。但如果是“做六休一”,即每月工作26天,计算加班费基数的日工资是否可按26天计算呢?

“做一休一”“做二休二” 加班工资怎么算?法官来解答|静安法院

陈某于2019年8月1日入职某公司,担任运维值班电工,月工资8000元。双方在劳动合同中约定该岗位实行综合计算工时制,公司就该岗位实行以季为周期的综合计算工时制通过了行政审批。双方劳动合同于2021年7月31日到期终止。离职时,陈某认为其2020年第4季度存在加班,但公司并未支付其加班工资,遂提出仲裁,后又因不服仲裁裁决...

病假工资要怎么算,你清楚吗?

劳动者在依法享受病假期间,企业应当按规定支付病假工资(疾病休假工资或者疾病救济费),具体计算公式如下:病假工资=计算基数÷月计薪天数×计算系数×病假天数其中,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天(*全年双休日共104天)计算病假工资,最重要的是找准三要素:计算基数、计算系数、病假天数。让我们来看一看它...

春节加班工资怎么算?3倍薪水只有这几天

所以,2月4日(除夕)、2月8日(初四)至2月10日(初六)四天里,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定...

怎么用21.75计算工资?HR们别再乱算了!

我们可以看出,上述折算办法是以一整年为单位来考虑的,一年365天中减去104个休息日,剩下的261天用人单位都是要支付工资的,包括了一年中的11个带薪法定假日。所以,一个年度中,月平均计薪天数就是261÷12月=21.75天。但是实际上,我们员工每月的实际计薪天数并不是21.75天。21.75仅是一个平均数的概念!