今年只剩下四次调休啦!调休工资怎么算?-善世集团
劳动节5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。端午节6月10日放假1天,不调休,与周末连休。中秋节于9月15日至17日放假调休,共3天。9月14日(星期六)上班。国庆节10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。01调休工资怎么算?调休...
孙璐律师解析2024年中秋节放假时间及加班费全面解析
此外,对于9月15日和9月16日这两天,虽然属于调休日,但根据劳动法的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,同样应支付不低于工资200%的加班费。因此,这两天加班的劳动者也能享受到双倍薪资的福利,确保他们的劳动权益得到充分保障。值得注意的是,加班费的计算基数通常为劳动者的月工资除以实际出勤天数或国...
用Excel 计算 2024 假期天数
应出勤天数就算出来了,一共是251天:以后遇到需要类似的情况,公式可以直接套用,改一下日期范围就行。比如说计算2024年11月的应出勤天数:PS.如果是其他年份,还需要修改法定假期和调休日期的数据。2、单休和其他休假方式前面说到,如果是单休或其他休假方式,需要用NETWORKDAYS.INTL,因为该函数的第3个...
如何设计一套OA系统中的薪资核算系统
应出勤天数,为当月工作日的天数加法定节假日的天数。我国的法定节假日分为属于节假日的天数、和周末调休的天数,比如国庆7天,是3天的法定节假日和4天的周末,这3天的法定节假日是带薪的,需要加到出勤天数中,而4天的周末是不带薪的。由此我们得出第二个公式:出勤工资=基本工资×(实际计薪天数/本月应出勤天数)...
最新:事关假期!多休四天还不调休!?“加班工资版”日历出炉!
一、21.75天为平均每月计薪天数。二、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定:(1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应...
中秋、国庆期间加班,工资怎么算?
员工9月工资=5000+5000/21.75*300%+5000/21.75*200%=5919.54元注意:案例二的算法可以参考《中国政府网》对于2019年春节加班工资计算的回复(www.e993.com)2024年9月19日。(图源:宁夏会计信息网通知截图)(3)案例三以国庆节为例,某员工月薪5000元,10月1日至10月5日加班五天,10月5日加班之后未安排调休,出勤24天,本月月薪多少?
泛微·聚才林-制造企业人事管理方案:招聘.考勤.薪酬.培训一体化
6)弹性工作制,自动计算加班调休时长技术员工大多为弹性工作制,且加班需求多,需要弹性工作时间满足要求时长后,自动计算加班;通过加班申请流程自动计算加班时长,并将数据汇总到考勤报表。每月定时将实出勤时数大于应出勤时数部分转到调休余额记录方便查询。
2024年“三倍工资”日历出炉
1、21.75天为平均每月计薪天数。2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定:(1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的...
国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知_国务院文件_中国...
经国务院批准,现将2024年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦:1月1日放假,与周末连休。二、春节:2月10日至17日放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。
关于五一放假工资按三倍计算的通知
依据国务院办公厅《关于2024年部分节假日安排的通知》,2024年劳动节放假调休日期的具体安排如下:5月1日至5日放假调休,共5天,4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。如果在“五一”期间加班,将会有3倍加班工资,具体怎么算?赶紧一起来看看~五一加班工资怎么算?