你知道HR能接受的跳槽次数是多少吗?
据前程无忧的调查数据显示,44.99%的人在简历中没有跳槽记录,39.39%的人简历中记录的跳槽次数为1-2次,14.55%的人的跳了3-4次,跳了6次以上的人寥寥无几。男性和女性的跳槽比率大致相同,但跳槽次数超过5次以上的男性比例明显高出女性。工作1-2年的求职者在简历中没有跳槽记录的占到了62.55%,工作3-5年的则...
HR筛选简历的时候看脸吗?
但是如果需要做应酬相关的工作,一张得体的简历照片会加分不少。 3.HR筛选简历时会“看脸”吗? 答:根据前程无忧的调查结果显示:照片在浏览简历的几分钟时间里,最多只能占到5%的重视度;甚至很多没有照片的简历,因为其出色的内容,也能迅速得到HR的认可。但不可否认的是,合适的简历照片也能让HR感到...
危险的求职简历:遭数据公司爬取,更新或投递都被推给现单位
《法制日报》记者在调查中发现,一些简历大数据公司拼命发掘求职者简历上所有的秘密,让HR看到简历上所有修改历史。此外,还出现了监测员工离职动向的工具软件,它可以监测到员工更新、投递简历等行为,以及员工简历被HR、猎头查看次数等信息。换言之,无论你是准备跳槽还是被猎头相中,都会被实时监测并推送给现单位相关负责人。
"简历泄露"曝光后或仍存漏洞 前程无忧真的"无忧"?
2018年6月,前程无忧就曾被曝195万用户求职简历信息遭到泄露,在之后的2020年又曝出,信息贩子称其手握十万条个人简历,购买只需40元,而被泄露的简历中带有前程无忧的LOGO,虽然前程无忧官方对其解释称并非是数据库泄露导致,但是对于日益重视自身权益和隐私的公众而言,屡次因简历泄露引发关注的前程无忧,着实令人担忧。针对此...
约谈整改:前程无忧推出企业账户个人实名、虚拟号、简历水印等措施
且有效期7天,HR获得的求职者简历上会生成不可修改的企业名称和时间,显示简历流向路径,一旦简历被泄漏或非法倒卖,可进行及时、明确追诉;再次并将多次提醒个人用户对简历浏览的授权,求职者必须设置和授权简历的“公开状态”,个人用户可以通过“谁看过我的简历”功能查看简历被企业浏览的情况等。
前程无忧用户信息外泄,当我们的简历开始裸奔...
前程无忧的用户数据信息泄露了(www.e993.com)2024年7月25日。和其他途径的用户数据泄露不一样,招聘网站的个人简历数据泄露,相当于一个人360°的信息全部泄露了。用户信息泄露,一般来说会让用户接到不少推销电话,但是泄露的信息是一个人完整的履历,连身份证信息都有,如果让不法分子拿到,后果让人觉得不寒而栗。
竞品分析 | 智联招聘、前程无忧、Boss直聘使用报告
智联招聘整体信息构架较复杂,功能多样,除“招聘”相关的基本功能外还主打求职者之间的社交功能,提升用户使用时长和增加使用次数。3.4.2前程无忧从前程无忧的信息板块可以看出其主要分为四个部分:“首页”、“消息”、“简历”和“我的”,其中具备更多功能的部分为“首页”和“我的”两部分。
防不胜防!大数据公司爬取简历 贩卖个人信息
《法制日报》记者在调查中发现,一些简历大数据公司拼命发掘求职者简历上所有的秘密,让HR看到简历上所有修改历史。此外,还出现了监测员工离职动向的工具软件,它可以监测到员工更新、投递简历等行为,以及员工简历被HR、猎头查看次数等信息。换言之,无论你是准备跳槽还是被猎头相中,都会被实时监测并推送给现单位相关负责人...
个人信息泄露防不胜防 大数据公司爬取简历现象频发
《法制日报》记者在调查中发现,一些简历大数据公司拼命发掘求职者简历上所有的秘密,让HR看到简历上所有修改历史。此外,还出现了监测员工离职动向的工具软件,它可以监测到员工更新、投递简历等行为,以及员工简历被HR、猎头查看次数等信息。换言之,无论你是准备跳槽还是被猎头相中,都会被实时监测并推送给现单位相关负责人...
法制日报调查:大数据公司“爬取简历打小报告”侵权现象频发
《法制日报》记者在调查中发现,一些简历大数据公司拼命发掘求职者简历上所有的秘密,让HR看到简历上所有修改历史。此外,还出现了监测员工离职动向的工具软件,它可以监测到员工更新、投递简历等行为,以及员工简历被HR、猎头查看次数等信息。换言之,无论你是准备跳槽还是被猎头相中,都会被实时监测并推送给现单位相关负责人...