公司裁员只赔偿n+1,不接受的只能申请劳动仲裁,这么霸道?
2020年11月3日 - 腾讯新闻
所以,从严格意义上来说2n+1的赔偿并不是劳动法上的概念,劳动合同法中的是2N赔偿,并不是补偿,这是公司违法解除或终止劳动合同的法律后果之一。只要员工认为公司在解除劳动合同的过程中,违反了法律规定,没有法定的理由,都可以提出这样的要求,但至于能否得到支持就需要自己提供证据,劳动仲裁和民事官司一样的程序,需要...
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劳动仲裁金额算少了,公司偷偷笑?四大类17个常见项目要搞清楚!
2021年11月8日 - 网易
这个简单,就是上一点经济补偿的2倍,只要是公司违法辞退就要支付2N,主要分为公司的辞退理由在《劳动合同法》上没有依据、公司的证据不足、公司的制度违法或无效、公司的辞退流程有问题这4个方面。3、代通知金,也就是N+1中的1这个只有三种情况才需要支付,就是在依法解除劳动合同前,没有提前30天通知,则需要额外...
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关于劳动监察、劳动仲裁的处理方法
2018年9月30日 - 网易
3)相信劳动监察大队会和公司着情调解好你的社保缴费,公司也会按照社会保险法执行的,公司也有相关理由不愿意替你缴纳,而劳动仲裁又一时执行不了,你可申请法院裁决执行。注意事项:①社会保险争议纠纷,劳动监察机构与劳动仲裁委员会其功能只起到调节或督促的作用,没权强制用人单位依法缴纳社会保险。②如果社保征缴部...
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