不和农民工签订劳动合同违法吗?为什么?

第二,关于不签订劳动合同的后果,规定在《劳动合同法》第11条,第82条中。其中主要是双倍工资的规定。第三,关于不签订劳动合同的维权途径,劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》规定,通过劳动仲裁途径解决。就是劳动者向单位所在地的区县级劳动仲裁院(设在人社局)提交劳动仲裁申请书和相关证据。劳动仲裁院会根据管辖...

公司不签合同,可以申请劳动仲裁吗?

丁秦攀律师解答:可以申请,法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。劳动者没有与公司签订书面劳动合同,并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系,双方劳动关系存续期间产生的因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,都可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。...

企业解除劳动合同如何把握边界?

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条明确,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人...

公司无正当理由不续签合同 法院判决:应向劳动者支付经济补偿金

原告张某入职时，签订了入职承诺书，其中第四条承诺“若被用工单位证明、认为不符合用人条件或工作表现不能达到用人单位要求的，公司有权解除本人劳动合同，本人保证按照公司规定办理离职手续。无论何种原因需要辞职，必须提前30日或合同约定期限以书面形式通知用工单位主管及公司人力资源部，且在离职前将本职工作完整交接...

...法】用人单位设立前与劳动者签订的劳务合同,能认定为劳动合同吗?

后张某主张未签订书面劳动合同,向临沭县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求追索二倍工资差额,2023年12月14日,仲裁委裁决加工站一次性支付张某二倍工资差额68778元,加工站经营者王某对仲裁裁决不服,诉至法院。法院审理法院经审理认为,本案的争议焦点是本案合同可否视为双方签订了书面劳动合同。首先,我国劳动合同...

申请劳动仲裁成职场“污点” 专家:拒录有仲裁维权经历的劳动者...

劳动仲裁赢了,但找工作却遭遇“门槛”据媒体报道,2023年2月,李竞入职了南京市一家电子科技公司,公司员工约有70人(www.e993.com)2024年11月17日。李竞回忆,当时与老板口头约定有1个月的试用期,但并没有签订劳动合同。4月19日早上,李竞像往常一样去上班,却被告知由于“泄露个人工资信息引起同事议论”的原因,没有通过试用期。

法官,老板不跟我签劳动合同还把我开了,我能得赔偿吗?

不用担心,你即便没有劳动合同也可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认你与宏伟公司之间存在劳动关系,还可以主张未签订劳动合同双倍工资差额。宏伟公司没有依法为你缴纳社保,你还可以主张相应工伤待遇由宏伟公司支付。

明明是公司违法解除劳动合同,为何员工不能要求“回去上班”?

三是如果劳动者在仲裁或者诉讼过程中达到了法定退休年龄的,也无法恢复原劳动关系。四是其他明显不具备继续履行劳动合同条件的。这些情况下,劳动者虽然不能恢复劳动关系,但可以要求经济赔偿。相反,如果不存在以上客观不能恢复的情形,在被违法解除劳动关系后,劳动者可以要求恢复劳动关系。

工作一年没签劳动合同,被辞退可以要求双倍工资吗?@黔微普法AI帮帮

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...

限制生育的劳动合同条款有效吗? 仲裁:违反法律规定

仲裁:违反法律规定白女士经应聘,于2023年6月5日入职某公司,从事财务工作。当日,某公司提供了一式两份劳动合同书,要求白女士签订。白女士发现合同期限约定为五年,“其他条款”约定“乙方自入职之日起三年内不得生育,否则甲方有权解除劳动合同并不支付经济补偿”。