太鸡贼了!入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果...

仲裁裁决孙某系自行签订离职申请,驳回了其要求支付解除劳动合同赔偿金的仲裁请求。孙某不服仲裁裁决,提起诉讼。法院判决:公司系违法解除人民法院经审理认为,孙某认可公司提交的辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表上的签名系其本人所签,但主张上述离职材料均系入职时根据公司要求签订的,并提交了与公司...

公司在员工入职时就要求签署辞职书, 随时解除不用赔钱?

科技公司提交的“自愿离职材料”与孙某提交的录音材料不符,不能证明孙某是自愿签订离职申请,据此认定科技公司违法解除劳动合同,应当向孙某支付违法解除赔偿金。05、明显不合理举证责任倒置张女士经过劳务公司被派遣到武汉某医药公司工作,在入职时,劳务公司拿出《辞职信》和《解除合同通知书》让张女士签字,称如果不签...

入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果……

通过谈话录音可以看出,孙某并未主动提出解除劳动合同,解除劳动合同系崔某先提出。公司提交的“自愿离职材料”与录音材料不符,不能证明系孙某的真实意思。法院据此认定公司违法解除劳动合同,支持了孙某要求支付违法解除劳动合同赔偿金的诉请。法官提示@用人单位应守法依规用工,不得给劳动者设置“入职陷阱”,让劳...

怀孕了,我被自动离职

知法犯法,愿意赔钱“知道是违法,所以给你钱啊。违法了不就是要赔偿吗。”HR在电话里坦然承认公司的违法行为——给在职第三年、怀孕一个月的员工舟舟发去了辞退邮件。收到邮件后,舟舟打电话给HR质问辞退原因,对方给出了两点理由:“第一,公司的工作量大,如果外出拍摄还很容易流产;第二,哪怕你明年再回来,我们...

员工不满调岗撂挑子,法院判决公司解除劳动关系不用赔钱

员工不满调岗撂挑子，法院判决公司解除劳动关系不用赔钱长江日报大武汉客户端5月14日讯他原本在市中心某商场工作，后因工作需要被调往其他门店。对公司的安排他很不满意，没有如期到岗，还和公司打起了官司。近日，记者获悉，江汉区法院经审理后驳回了他要求公司支付经济补偿金的请求。2018年，张三（化名）入职武汉...

劳动法:公司在这“3种情况”下让员工离职,必须赔钱!

受劳工法的保护,许多公司都不敢随意解雇、压榨员工,但市场上仍有许多坏公司,恶意伤害员工,强迫员工离职(www.e993.com)2024年11月24日。假如在劳动合同到期前被解雇,企业就需要赔偿,特别是这3种情况,一定要弄清楚!懂得劳工法的人都知道,公司不能随意解雇员工,如果解雇了要给员工很大的经济补偿,但有些公司,反其道而行,强迫员工自动离职,使离职...

员工“旷工” 企业却要赔钱,这些点企业法务需特别注意

职工迟到或者旷工应扣除相应的工资，职工过错或严重过失造成用人单位经济损失时用人单位有权要求职工赔偿损失，在职工严重违反公司制度时用人单位享有解除劳动关系的权利，但用人单位无对于职工的罚款权。金驿宏远公司在其制订规章制度中规定对员工迟到、旷工的行为予以罚款，不具有法律效力。实务观点：企业在制订公司规章制度...

电影项目投资赔钱、人员流失过半,奥飞动漫激进后紧急刹车?

其实,影视行业的投资本来就有赔有赚,奥飞影业刚刚成立两年的电影公司能够投资《荒野猎人》和《美人鱼》已经非常不容易,作为后来者,要想在这个行业占据一定的位置,可能需要更多的成长时间,几部影片的失利也许是这家新公司必交的学费。

职工久不上班企业登报将其解聘 法院判令企业赔钱

根据上述劳动法规,后一种送达方式无效,化工厂不能认定阿海属于“自动离职”,而是该厂违法解除劳动合同。一审法院采纳了律师的观点,判决化工厂应向阿海支付违法解除劳动合同的赔偿金9800余元;另外,化工厂没有按规定为阿海办理失业保险,也应赔偿失业保险待遇损失6800余元,两者总计1.6万余元。

江苏某公司要求员工更换国产手机,否则按自动离职处理

也有网友怀疑有炒作的嫌疑!首先红头文件的格式就存在错误,至于目的也绝对不像文件中说的为了安全。根据天眼查工商信息显示就2个人,所有信息都空白。唯一信息只有欠了1.6的印花税...至于公司地址,在一些村庄和农贸市场附近,销售平台内的产品也没有销售记录。所以这份红头文件可信度极低,更别提员工自动离职了。