毕业后档案转到哪?能自己携带吗?毕业生档案问答必看

不收取费用。自2015年1月1日起,已取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用。07档案内的信息有变化,需要更新吗?档案管理服务机构依据档案材料提供服务,如相关部门形成新材料时,应及时进行归档。对高校毕业生而言,要及时将反映政治面貌、工作经历、教育培训、职业资格、职称等材料,...

公司要求员工自己提辞职,员工离职后能主张赔偿吗?

(3)劳动合同期满,且员工未满足签订无固定期限劳动合同条件,企业可以终止劳动合同,需要支付经济补偿。(4)企业经营困难、破产重组等需要经济性裁员的,可以解除劳动合同,应当向被裁员工支付经济补偿。(5)员工不能胜任工作,经过培训或者调岗后,仍不能胜任工作的,企业可以解除劳动合同,需要支付经济补偿。(6)员工严重...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

实践中,当劳动者单方提交辞职报告后,用人单位对劳动合同的解除往往没有任何责任。因此,个别用人单位为了不付出代价地解除劳动关系,伪造了劳动者“自愿辞职”的表象。在认定劳动者系试用期自愿离职时应考虑:一方面劳动者有离开工作单位,终止双方劳动合同的主观意思表示;另一方面劳动者实施了停止工作、办理交接等具体行为,...

2023年离职补偿金计算方式来了!一文看懂10种离职情形!

用人单位不同意续订的;用人单位降低劳动条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的;自2008年1月1日起计算。合同到期员工不愿意续订的不需要支付补偿金。8、提出方:企业,模式:企业破产——补偿金为N单位被宣告破产,或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。9、提出方:企业,模式:违法解除——补偿...

员工入职时隐瞒犯罪前科,单位能否单方辞退、拒付工资?

劳动者未如实告知刑事处罚记录,不意味着用人单位获得单方解除权,可随意解除劳动合同,不然可能会构成违法解除,需要向劳动者支付赔偿金。因此,用人单位在招聘时应做好考察工作,避免不必要的劳资纠纷:1.招聘条件应明确,若岗位有特殊需求例如技术职称、特殊工种作业资格、无职务犯罪记录等要提前向应聘者进行告知说明;...

劳动合同没到期,员工辞职被要求支付违约金,谁制定的规则?

其实啊,我国法律竟然赋予了劳动者辞职的权利,那即便员工在劳动合同还没有到期的情况下提出辞职也是可以的,这点完全可以放心(www.e993.com)2024年11月8日。唯一需要注意的就是,员工再提出辞职的时候,需要遵守相应的义务,也就是需要提前30日书面形式告知用人单位,如果没有这样做的话,那可能就需要承担赔偿的风险。因为《劳动合同法》第90条有规定...

【党风政风·连麦律师】劳动合同未到期提前离职,需要赔钱给用人...

辞职是劳动者的权利。以下两种情况,劳动者只需按照法律规定,提出解除劳动合同的通知,双方的劳动合同即解除,无需支付违约金等赔偿。1、《劳动合同法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”2、《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

【普法课堂】劳动合同到期怎样辞职

解除劳动合同也就是辞职分为两种情形,一种是用人单位不愿意续签,另一种则是劳动者自己不愿意续签,劳动者自己不愿意续签的,用人单位不用支付补偿金。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于劳动合同到期怎样辞职的相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。

合同未到期辞职 要付违约金吗

去年我与单位签订了一份3年劳动合同,单位扣押了我的教师资格证、学士学位证、毕业证书。现在我刚生完孩子,没办法去上班,便提出离职申请,单位却要我交1万元的违约金,才还给我那些证书。劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可解除劳动合同

山东一银行员工劳动合同到期10个月后被开除,劳动关系解除后的...

2017年12月,彼时供职于上海浦东发展银行股份有限公司济南分行(下称“浦发银行济南分行”)的杨朋,在劳动合同到期后,向单位提交了《辞职报告》。一个多月后,单位停发了他的工资。2018年10月,已经与浦发银行济南分行解除劳动关系的杨朋,被“开除处分”了,理由是他在该行工作开展放贷业务时,产生了不少存在资产风险...