河南新市民:2023劳动法律98——未做孕检就不让入职,公司要赔钱吗...

参照《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十七条规定"用人单位应当支付劳动者相当于一个月工资标准的赔偿金和为订立、准备履行劳动合同而支出的必要费用",结合允某诉请,某速运公司未举证反驳允某主张的工资标准及其因入职已实际支出交通费140元、体检费157.1元的事实,法院认定某速运公司应向允某支付赔偿金5000元、...

沪市上市公司公告(11月22日)

宏昌电子(603002)公告,经公司自查,截至目前,公司生产经营情况正常,内外部经营环境未发生重大变化,内部生产经营秩序正常;不存在影响公司股票交易价格异常波动的重大事宜,不存在应披露未披露的重大信息。绿能慧充:公司拟投资7.5亿元建设咸阳研发及生产制造基地项目绿能慧充(600212)公告,公司拟投资建设咸阳研发及生产制造基...

【党风政风·连麦律师】劳动合同未到期提前离职,需要赔钱给用人...

辞职是劳动者的权利。以下两种情况,劳动者只需按照法律规定,提出解除劳动合同的通知,双方的劳动合同即解除,无需支付违约金等赔偿。1、《劳动合同法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”2、《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...

合同未到期辞职 要付违约金吗

因此,你只要符合法定条件,即提前30日以书面形式通知单位,即可解除劳动合同,无需支付违约金。劳动合同法同时规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应向用人单位支付违约金。如果你在就职期间,以需要为单位服务一定年限为条件,接受了单...

大学教师辞职,学校向其索赔47万元,校方:合同有约定

辞职被要求赔偿47万元2021年6月,张青的三年合同到期。“学校没有履行自己的义务,我就不愿意续签合同了。”当年11月15日,张青向学校人事处提出离职,未料想人事处要求其赔付47.6万元。其中,包括违约金12万元,科研启动经费12万元,安家费14万元,访学费用9.6万元。离职报告张青告诉记者,离职需要进行赔付,来源于之...

辞职还是辞退:向左还是向右?

按法律规定,提交书面申请后一个月就可以离开,不用管公司是否批准,也不用管是否有接你工作的人,当然实际工作中可能会考虑(www.e993.com)2024年11月7日。12、身体原因被单位劝退,除失业保险外,还有其他补偿金吗?可以有经济补偿金,以及代通知金,如果是违法解除劳动合同,得到的是双倍的经济赔偿金。

普法课堂|劳动合同解除和终止全实操技巧

5、员工提出辞职,公司能否要求其立即离职而不要30天通知期?6、合同中能否约定员工未提前30天通知辞职需赔偿一个月工资?7、员工辞职未提前通知造成公司经济损失,是否需赔偿公司损失?公司如何举证?8、员工不辞而别(自动离职),劳动合同是否自动解除?公司如何操作才可避免风险?

公司要求辞职必须签竞业协议,否则不给离职证明不批辞职怎么办?

不需要!不需要!不需要!我们想到辞职,第一步都认为是写个辞职申请。错了,大错特错,作为员工,我们要辞职,不需要公司批准,又谈何申请呢?依据《劳动合同法》第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

中国男篮战绩不佳,姚明:我们的信心将来自我们的行动

姚:我有两种办法可以承担责任。第一种承担过去的责任,辞职回家,上海离这反正也挺近的。第二种承担责任的办法,把这些东西积累下来,分析出来,设计出下一步的行动计划。两种办法我都能接受。记:2028年奥运会,中国男篮能进吗?如何做出改变?姚:我们不能放下2028年奥运会的可能性,但这条路不好走。我们要做一场大...

杭州小伙嫌2000工资太低离职,却被老板索赔84万:已经打过五折

黄先生不是没有想过一走了之，但是当初他也是签了合同的，如果产生违约行为，本就难以为继的他甚至还要赔付违约金，这根本不是黄先生可以承受的。根据我国《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前三十日，以书面形式通知用人单位离职的，可以正常解除劳动合同。如果黄先生选择不辞而别的话，在司法实践中会被视为违法...