杭州禾迈电力电子股份有限公司 2024年限制性股票激励计划(草案...
(3)授权委托书为股东授权他人签署的,该授权委托书应当经公证机关公证,并将公证书连同授权委托书原件一并提交;由股东本人或股东单位法人代表签署的授权委托书不需要公证。3、委托投票股东按上述要求备妥相关文件后,应在征集时间内将授权委托书及相关文件采取专人送达、挂号信函或特快专递方式并按本公告指定地址送达;采...
杭州禾迈电力电子股份有限公司 关于独立董事公开征集委托投票权的...
所有激励对象必须在公司授予限制性股票时和本激励计划规定的考核期内于公司任职并签署劳动合同、聘用合同或劳务合同。预留授予部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定,经董事会提出、监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后,公司按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。超过12个...
拖欠工资、未缴社保,劳务派遣工能否被迫离职,要求经济补偿?
李某以劳务派遣公司未缴纳社会保险、未及时足额支付劳动报酬,向劳务派遣公司提出解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求劳务派遣公司支付工资报酬、经济补偿金、失业金损失等,并要求镁材公司承担连带赔偿责任。法院认为,劳务派遣公司未能按时足额支付李某劳动报酬、未依法缴纳社会保险,根据《劳动合同法》规定,劳务派遣公司应向...
武汉一公司要求员工离职更换劳务派遣公司,记者调查→
在此之前,这些员工需要以“个人原因”与劳务派遣公司武汉人才市场有限公司(以下简称“人才公司”)解除劳动合同关系,才能与新的劳务公司签订新合同。许先生称,对于拒绝签订新合同的员工,钢电公司将退回人才公司,并拒绝进行相关赔偿。2月20日,读特融媒体记者就此事致电钢电公司。在记者表明身份后,工作人员以“听不清楚...
公司在员工入职时就要求签署辞职书, 随时解除不用赔钱?
如果用人单位在员工入职时就要求签署个人原因辞职书,是否有效?员工签署后公司是不是就可以随时解除合同都不用赔钱了?01、胁迫、趁人之危签署资料无效根据《劳动合同法》第二十六条规定:以欺诈、胁迫手段或者趁人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,劳动合同无效。
她负责公司的劳动合同签订等事务,却在离职后以公司未与其签订书面...
她在公司工作3个月后离职,10天后提请仲裁,以公司未与其签订书面劳动合同为由主张2倍工资,继而提起诉讼(www.e993.com)2024年10月18日。被告公司怒了:“她担任经理,公司的日常事务和人事管理等都归她管!她是明知要签而故意不签,公司不该担责。”近日,大渡口法院就该劳动争议纠纷案作出判决。
带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?
在多次协商未果后,小贺向珠海市劳动人事争议仲裁院提出仲裁申请,她认为,虽然自己和公司没有签订劳动合同,但是双方存在事实上的劳动关系,所以她申请裁定这家公司支付拖欠的工资,并支付未签订劳动合同的双倍工资差额20000元。平台用工模式多样劳动仲裁审理更复杂...
女大学生入职当天被怂恿整容,术后两天被迫离职
“实际上公司并不需要前台接待的职务。我个人怀疑,找工作是假,只是一个幌子将我骗去贷款整形,入职后开始找茬,找机会开掉自己。”小陈有自己的怀疑,但觉得没有证据证明自己被骗了,不敢报警,只能认栽。12月10日,小陈从羽禾医疗美容辞职,结算工资时,她发现了劳动合同上的猫腻。当初微信上承诺的基本工资4100元,结果...
五经普暨年定报 | 劳资报表填报指南来啦!
2.签订劳动合同3.社保、公积金在本单位缴纳4.在本单位领取工资等劳动报酬(“谁发工资谁统计”原则)2劳务派遣人员根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳务派遣人员为:1.与劳务派遣单位签订劳动合同2.被劳务派遣单位派遣到实际用工单位工作3.劳务派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣协议》。
...市民有约” 为劳动者就业维权支招 老年人再就业应签订劳务合同
周萍进一步解释道,退休后劳动者与用人单位发生纠纷,不需要先进行劳动仲裁,可直接按劳务合同纠纷向法院提起诉讼。建立劳务关系的老年劳动者在劳动过程中发生意外,可向用工单位主张赔偿,但赔偿标准不是工伤标准,而是按人身损害赔偿的标准向用工单位主张提供劳务损害赔偿。因此目前张先生的损失,可以先与学校协商,协商不成再...