足协解除伊万合同,需要赔偿9个月薪水是误传吗?真实情况如何?
但现在,足协采用了阶段性合同和KPI考核机制,每个月都有评估,不合格就可以让他走人,还不用赔钱!哈哈,这下大家明白了吧?伊万科维奇虽然把国足带进了18强赛,但后面的路还得靠他自己走啊。如果表现不佳,足协可是有权让他下课的,而且还不用赔钱!这可真是太好了!话说回来,伊万科维奇最近的执教表现确实...
人社部回复|被迫解除,需要提前30天通知单位吗?|劳动法江湖
陈*:如用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者是否可以立即随时解除劳动合同,还是必须提前三十日以书面形式通知用人单位?回复:您好!我们已收到您的来信,经研究,现就您询问的事项答复如下:根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。法律未规定此类情况...
违约了,就一定得解除合同吗?
显著轻微违约并不能免除违约方的违约责任,如果守约方的损失可采取其他违约责任承担方式(通常是损害赔偿)予以救济,且此种方式比直接解除合同更有利于实现公平的,则可以考虑对守约方的解除权予以限制。法条链接《中华人民共和国民法典》第一百三十二条民事主体不得滥用民事权利损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权...
以在厂区范围吸烟为由解除劳动合同,需要支付赔偿金吗?
该《员工手册》中规定:“员工有下列情节之一的,属于严重违反公司规章制度情形,公司有权单方面与员工解除劳动合同,无需支付任何经济补偿金:…(20)在禁烟区吸烟;擅自使用明火;或携带香烟、打火机、火柴等易燃易爆危险品进入厂区…”。另外,广西某造纸公司(甲方)与王某(乙方)签订的《劳动合同》约定:“乙方确认在签订本...
提前30日通知解除劳动合同,单位还需要支付经济补偿金吗?
从去年年底以来,小瑄在工作过程中发生了多次错拣或漏拣情况,被公司认定为不胜任工作。后来公司把她安排到收银岗位,但小瑄又发生了几次账面不清的情况,再次被认定为不胜任工作。单位提前30日以书面形式通知小瑄,即刻解除劳动关系。小瑄闺蜜告诉她,像她这种情况,还应有一笔经济补偿。是真的吗?
京法巡回讲堂丨房屋租赁合同解除与劳动争议的法律问题,您需要了解...
根据民事证据举证责任的分配规则,承租人主张双方协商一致解除合同,应就此承担举证责任(www.e993.com)2024年10月26日。出租人收钥匙的行为实际上可能是出租人同意解除合同而收钥匙,亦可能是承租人将钥匙强行交给出租人。因此,在出租人表明其并未同意解除合同时,仅凭出租人接收钥匙的单一行为不能使法院确信双方协商一致解除合同,承租人还需要进一步举证...
解除合同别“任性” 职场权益有“典”护
重庆市涪陵区人民法院一审判决该妇产医院补发陈某工资10000元并支付违法解除劳动合同赔偿金50809.6元。妇产医院不服该判决,提起上诉。重庆市第三中级人民法院审理认为,本案中,该妇产医院为扩大医院影响力而制定的微信链接推广活动,因涉及劳动者报酬和微信朋友圈的个人生活,属于直接涉及劳动者相关利益的制度。该制度虽然经...
未按时缴纳住房公积金,解除合同需赔偿吗?
如果购房者未按时缴纳住房公积金,这可能会影响到合同的履行。在一些情况下,开发商或卖方可能会要求解除合同,并要求购房者进行赔偿。但是,是否需要赔偿以及赔偿的金额,需要根据具体情况和合同条款来确定。以下是一些可能的情况和处理方式:在实际操作中,如果购房者未按时缴纳住房公积金,开发商或卖方通常会先进行催缴。如...
劳动法问答|为何用人单位合法辞退可能要赔钱?
另外,倘若用人单位自行提出解除劳动合同,劳动者同意的,属于双方协商一致解除劳动合同,此时用人单位也需要支付劳动者补偿金。通俗的来说,实践中劳动者被用人单位优化,用人单位需要支付劳动者经济补偿金。据此,用人单位合法解除劳动者可能也要赔钱。声明:本公众号所刊登的文章仅代表本人发表文章时的观点,不视为出具的...
原单位不出具解除劳动合同证明怎么办?
1.通常情况下,劳动者解除劳动合同是不需要赔偿单位的。2.如果单位曾为劳动者提供专项培训费用,并进行了专业技术培训,同时与劳动者约定了服务期,而劳动者在试用期未满之前解除了劳动合同,那么劳动者需要赔偿单位。3.但赔偿的费用不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。