公司无正当理由不续签合同 法院判决:应向劳动者支付经济补偿金

若未经批准擅自离岗，公司将按已离职处理，不再承担任何用人单位责任。”劳动合同签订之后，被告派遣原告到某公司工作。原告工作期间月工资为3100元，由被告按月发放。3年合同到期后，由于未能续签合同，张某向某劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决被告支付其解除劳动合同一次性经济补偿金9300元、疫情期间补助2250...

足协进退两难!签合同有考核标准仍不够,不给违约金想辞伊万太难

根据合同条款，若存在争议需要交由国内法院处理。然而，赵震表示这个条款无效，因为这类辞退属于国际足联仲裁的范畴。如果中国足协按这个条款解约，伊万完全可以去国际足联仲裁，大概率能获得全额薪水。赵震这番话让人忽然想起河南南基一的例子，当时足协在合同上做了手脚，但还是赔了钱。国足的现实如此骨感，单凭在合同上...

公司要求员工自己提辞职,员工离职后能主张赔偿吗?

根据《劳动合同法》第三十六条、第四十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,用人单位向劳动者提出,应当支付经济补偿,员工向公司提出,则无需经济补偿。01、公司要求违纪员工自行辞职,如何认定?刘某2011年3月入职某汽车公司从事财务工作,2021年4月双方签订无固定期限劳动合同,月工资标准为10250元+个人...

河南新市民:2023劳动法律98——未做孕检就不让入职,公司要赔钱吗...

在用人单位已发出正式录用通知后,上述情形明显不属于不予办理录用手续、签订劳动合同的合法事由,参照《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十七条规定"用人单位应当支付劳动者相当于一个月工资标准的赔偿金和为订立、准备履行劳动合同而支出的必要费用",结合允某诉请,某速运公司未举证反驳允某主张的工资标准及其因入职...

公司要求签协议放弃加班费,合法吗?

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。法律明确规定了用人单位支付劳动者加班费的责任,因此约定放弃加班费的协议免除了用人单位的法定责任、排除了劳动者权益,显失公平,应当认定为无效。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变...

员工提出离职又不想走了,能反悔吗?

因此,张某不配合公司完成离职交接,并不能构成其可以反悔要求继续履行已经解除的劳动合同的法律后果,故法院认定双方劳动合同实际已于2022年6月29日协商一致正式解除,7月27日发出《合同解除通知》不能推翻上述事实认定,故判决公司无需支付后续未上班期间工资及违法解除劳动合同赔偿金(www.e993.com)2024年11月14日。

沪市上市公司公告(4月24日)

此外,今年1月2日,荣盛石化公告称,公司与沙特阿美签署了《谅解备忘录》,双方拟互相收购对方下属实体公司股权。4月22日,荣盛石化公告称,目前双方已就部分事项取得一致意见并签署《合作框架协议》,主要内容为双方拟分别出售和购买荣盛石化全资子公司中金石化和沙特阿美全资子公司SASREF各50%的股权,以及按股权比例分别联合...

签了无固定期限合同,想辞职有哪些要注意事项?会要我赔偿吗?

另外注意一点,辞职是不用公司批准的,只要通知公司即可。第二,签了无固定期限合同,辞职有赔偿吗?没有赔偿,只要是因为个人原因辞职,都没有赔偿。如果是因为公司原因,导致个人辞职,比如未按时发放工资,没给员工交社保,不给加班费等等,员工可依法要求公司支付经济补偿。但是这种经济补偿,不会区分劳动合同是有固定期限...

大学生入职6天想辞职,老板说赔10万才能走,看合同后气到拍大腿

然而另两人没有想到的是,老板说离职可以,但是必须赔付公司10万元的赔偿费!小张和小杨当时就懵了,这才意识到公司给她们签的是演艺合同!这个合同和劳动合同,内容、权利都一样,自己被骗了,气得直拍大腿!演艺合同说白了就是那些艺人同经纪公司所签署的合同,公司是需要花费大量的金钱来打造艺人的,特别是对于那些还没有...

签无固定期限劳动合同的机长想辞职 被判赔378万

4日,裁判文书网公布了该起案件的劳动争议二审民事判决书,显示法院最终判决马强赔偿东方航空云南有限公司378万元。而北京青年报记者查询后发现,近年来,飞行员提出辞职随后被航企索赔数百万元的案例并不在少数,业内人士表示,飞行员跳槽大多因待遇问题,而近年来航空公司也在用签“终生合同”等手段留住飞行员。签订无...