退休老人再就业中受伤,能认定为工伤吗?

李珀出院后，因为不能继续工作，多次前往物业公司协商赔偿事宜，但物业公司在承担医药费之后仅愿意赔偿两三万元，双方无法达成一致。她还多次前往当地社保部门咨询工伤事宜，被告知其已经超过法定退休年龄无法认定工伤。无奈之下，她只好委托当地律师王宇维护自己的权益。在王宇指导下，她向当地一家司法鉴定中心申请伤残鉴定。

【全晟案例精选】没有劳动合同,也能认定工伤?

如果雇主未能履行法定义务,法院和劳动仲裁委员会有权对雇佣关系进行劳动关系认定,从而保障员工的合法权益。相关链接:工地受伤,不存在劳动关系,还能认定工伤吗?从团队亲办以及咨询的未签订劳动合同需要认定劳动关系操作的案件统计,往往需要工资流水、工作服、工作证、招聘表等证据材料。《劳动和社会保障部关于确立...

今日开庭 | 没有劳动合同,用工单位是否承担工伤保险?

裁定,解除大伟与劳务公司的事实劳动关系,劳务公司支付大伟住院期间伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,并驳回大伟请求劳务公司支付复查医疗费及劳动能力鉴定费、交通费的申请。劳务公司接到仲裁裁决后不服,向海东市平安区人民法院提起诉讼。平安区人...

劳动者签了劳务合同,受伤后能按照工伤赔偿吗?

接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。《最...

没有签订劳动合同,算劳动关系吗?工伤赔偿怎么办?

劳动者与公司未签订劳动合同,算不算劳动关系?劳动者工作中受伤能申请工伤吗?近日,新洲区法院调解了一起确认劳动关系的劳动争议案件,认定原告李女士与被告某餐饮店之间存在劳动关系,并根据劳动者实际需要,为其一并解决工伤认定等问题,最终,李女士获赔8万元。

意外受伤却没有参加工伤保险,还能被认定为工伤吗?

法援律师表示,在申请进行工伤认定时,由于申请的主体不同,要求提供的证件材料也是存在差异的,可以提前打电话咨询确认(www.e993.com)2024年11月24日。如果没有劳动合同,需要收集其他相关证据证明事实劳动关系。比如,工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录,用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件。

这个寒冬,摔倒在上下班路上的他们,能获得工伤保险赔偿吗?

法学界人士指出,我国工伤赔偿制度实行无过错责任,但这不等同于无限责任,对于工作时间、工作场所以外发生的事故,认定工伤时必须严格掌握,否则,可能违背社会公平原则。但亦有专业人士认为,过错排除规则与工伤定义并不协调,而从因果关系判断中考虑劳动者过错,或可为现行规范提供新的解释空间。

未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?

用人单位以没有签订劳动合同为由拒绝缴纳社保时,员工可以提供以下证明,证明与单位之间的用人关系:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;...

高院最新判例|超龄入职,劳务协议,能认定工伤吗? | 劳动法江湖

一审法院认为,关于公司与王某之间是否存在劳动关系是否影响工伤认定的问题。本案中,王某的身份具有一定的特殊性,系超过法定退休年龄的进城务工农民。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。故超过法定退休年龄的进城务工农民,即便主张其与用人单位存在劳动关系,亦缺...

工伤?还被辞退?律师:合同上个别条款有失公平

不适用《劳动法》《劳动合同法》乙方不得向甲方要求工伤等任何社保待遇宋大伯：劳动局的把这个合同拿出来一看，他说你这个合同跟人家签的，是不等的合同，是非法无效的合同。宋大伯说他眼睛老花签合同时没认真看也不懂这方面的知识现在物业不仅不赔偿还把他辞退了记者：为什么叫你不要上了？宋大伯：他...