张松柏,被查!◆市监局工作人员上班时间睡觉?这地官方通报◆美国...

经山东省纪委常委会会议研究并报山东省委批准,决定给予展西亮开除党籍处分;按规定取消其享受的待遇;收缴其违纪违法所得;将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉,所涉财物一并移送。社会热点■辽宁营口市鲅鱼圈区人民政府新闻办公室通报,9月2日,针对媒体和网民反映“鲅鱼圈市场监督管理局工作时间午休”问题,鲅鱼圈区...

微评|公职人员上班时间睡午觉,该醒醒了

《公职人员政务处分法》明确规定,公职人员“不履行或者不正确履行职责,玩忽职守,贻误工作”,造成不良后果或者影响的,予以警告、记过或者记大过;情节较重或严重的,将予以降级、撤职,甚至开除处分。此类作风上的“小事”,往往是群众深恶痛绝、反映最强烈的问题,也是损害党群干群关系的重要根源,必须引起重视,并严肃问责。

男子上班睡觉被开除,法院判了!员工每月跑50公里,才能拿全额年终奖?

法院判决认为，不定时工作制员工不受限常规考勤，身体不适休息合情合理，公司系违法解除需支付赔偿金8.1万元。本期编辑：陈丹丹

员工上班看手机,公司可以开除吗?丨我来帮你忙

根据这位听友所说,上班时间看手机、上网做私事,单位就可以立即解除劳动合同并且不补偿。王玥律师对此的看法是,法律虽然赋予了用人单位用工管理的自主权,但是这种权利是有边界的,不可以无限扩大的。根据手册规定,仅仅是上班时间看手机,单位就可以解除员工的劳动合同,王玥律师认为这样的处罚已经超出了大众所认知的尺度,是...

景区保安上班时间睡觉,引众人围观拍照,游客:不怕被开除吗?

景区保安上班时间睡觉,引众人围观拍照,游客:不怕被开除吗?景区保安上班时间睡觉,引众人围观拍照,游客:不怕被开除吗?

员工上班睡觉被老板开除, 2周时间工厂损失了几十万

员工上班睡觉被老板开除,2周时间工厂损失了几十万有的工厂平时订单挺稳定,工人和设备都是固定的,可是双十一、双十二订单量大,工作量也是越来越大,要求工人们加班加点的赶工,而且给的加班费一点都不合理,一段时间下来,很多工人都疲惫不堪,每天高强度的工作,换谁都受不了,为了赶工,工人连午休时间都没有了,晚上...

保安因上班时间睡觉、闲聊被辞退,不服上诉!法院的判决亮了

一个小区保安,在值班室上班时“不准打盹、睡觉、聊天、看书看报、听收音机、玩手机等”,还加了一个“等”字,表面上给了公司辞退员工的很多理由,实际上这里面有很多“坑”。本以为是依规解除,却有可能被仲裁机构或法院认定为是违法解除。对于月薪3000多元的小区保安来说,两次“打盹”,即可不经诫勉谈话被辞退...

员工上班睡觉打游戏被开除,法院判赔30000元,员工:这是违法?

不存在加班情形，如顿公司无需支付休息日加班费；代x自2019年5月6日开始工作，为如顿公司履行劳动合同未满一年，且未向如顿公司提交年假申请，如顿公司无需支付未休年休假工资；代x违反公司制度，严重损害公司利益，如顿公司无需支付违法解除劳动合同赔偿金。

小区保安被公司辞退,因其上班时间睡觉、闲聊?法院:公司违法,赔偿...

2021年2月10日，在距离张某正式退休不到半年时，某公司以张某在岗期间擅自离岗、睡觉、容留陌生人闲聊、迟到早退，违反公司规章制度，造成恶劣影响为由，将张某辞退。张某不服公司的辞退决定，以公司违法解除为由，向劳动仲裁委提起劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金57000元。后劳动仲裁委以张某证据不足为...

劳动法专题31|员工上班睡觉被开除,如何界定“严重违反规章制度”?

我们可以看到,以员工在上班期间睡觉是否属于严重违反规章制度为例,各地裁判观点也存在不一致。一般来说,如果员工在工作期间期间睡觉,用人单位要想证明员工行为构成严重违反规章制度,一是可以证明员工睡觉的行为给单位造成了实际的损失,如果未造成实际损失,则需要证明员工睡觉的行为严重违反岗位职责,或者存在巨大的风险,可能...