单位未按规定缴纳社保,员工离职后还能要求补缴吗?需要哪些材料
“然后现在离职了”,“我跟你说明白哈,第英文u4039一个单位如果没交的情况下啊,由单位单位配合的情况下英文13881388,由单位出具相应的工资证明材料,审核通过了的话,可英文dlhs以补,最多35个月这是一个,如果说单位不配合的情况英文graniteexporter下啊,可以走,你这个211年的事儿?是不是?”“...
社保断缴1次,这些待遇全部取消?本月起,全都这样处理
但由于各种原因未能按时缴纳养老保险费,造成职工养老保险关系中断,需要办理补缴。参保人员应保未保期间的职工医保费,可申请按应保未保期间不同身份对应的缴费标准补缴。如断缴期间用人单位和职工不存在劳动关系,不能补缴。可以分为以下3种情形:1、离职,未找到新工作,社保断了能不能补缴?不可以。只有在单位就业...
员工月初从公司离职,当月社保费该不该缴?
根据上述法律规定,单位未为您缴纳离职当月的社会保险费的行为,是违法的。职工离职前,职工与用人单位存在劳动关系。社会保险费是按月缴纳的,即使职工月初离职,单位也应为职工缴纳离职当月的社会保险费。否则,社会保险费征收机构很可能会要求单位限期缴纳或补交社会保险费及滞纳金。福建天衡联合律师事务所律师吴运福答...
自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金,能否得到支持?
向社会保险经办部门投诉,要求用人单位补缴;以用人单位不缴纳社保为由提出离职,并要求支付经济补偿;因用人单位未缴纳社保导致未能享受社保待遇的(如就医不能使用医保等),要求用人单位赔偿损失。当员工不配合缴纳社保时,企业应当如何处理?首先,用人单位可以将员工配合缴纳社保作为录用条件之一,在入职通知书或员工手册中明...
2024年起,社保断缴1个月有什么影响?
其实,近期很多人社局官方微信都对这一问题有了明确的答复,如西安市人社局就曾明确发文表示:按照相关法律规定,只要员工与用人单位存在劳动关系,单位就应当为员工缴纳社保。职工离职的当月,与用人单位仍存在劳动关系,企业应为其缴纳在职当月社保费用,否则企业可能面临补缴风险及滞纳金风险。
转正后才给缴社保;调岗后被要求重新试用……试用期的“坑”,你踩...
工作至第4个月时,索华发现公司仍未为其缴纳社保,因此向老板提出异议,反被辞退(www.e993.com)2024年10月29日。索华称要去劳动部门举报,公司才勉强答应为其补缴当月社保,并赔偿其试用期自行缴纳社保的费用。社会保险法规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。吉林正基律师事务所律师熊星星介绍,...
[社保行]解读:北京公司裁员,离职员工能通过代缴公司交社保吗?
同时,也应注意保留好相关的缴费凭证和记录,以备将来查询和核对。综上所述,北京公司大面积裁员后,离职员工完全可以通过代缴公司继续缴纳社保。这不仅有助于保障个人的基本生活和权益,还可以确保社保关系的连续性和有效性。但在此过程中,离职员工需要选择正规、合法的代缴公司,并了解相关的社保政策和规定。
辞职后,档案、养老保险怎么办?看这篇就知道!
工伤保险报销是没有连续缴费要求的,只要缴纳了工伤保险,发生工伤的时候,都可以获得工伤保险的赔付。如果用人单位没有购买的,由用人单位承担责任。06离职后发现原公司社保欠缴怎么办?《社会保险法》规定,任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人可以...
神操作!员工申请不缴社保每月领1500元社保补贴,离职后又投诉公司...
2017年11月1日,贾某某在《终止劳动合同手续单》、《离职表》上签字,前者注明终止合同原因为“个人提出申请离职”,后者注明离职原因为“加了店身体受不了”。经核算,公司提交的有贾某某签字的工资表中,社会保险补贴总数为33100元。2017年12月26日,贾某某到朝阳社保稽核科,投诉公司未依法缴纳社会保险费,申请公司为...
员工主动提出不缴纳社保 离职后索要补偿会支持吗?
????员工主动提出不要缴纳社保,希望将费用补贴到工资中一起发放,离职后又以公司未缴纳社保为由索要经济补偿金,法院是否支持?日前,海安法院审结这起劳动合同纠纷,判决驳回员工的诉讼请求。????2020年1月,小陈入职甲公司(化名)从事电焊工作,以自己已经缴纳农保为由,向公司提出不要缴纳社保,希望将相应费用计入工...