“刚发布岗位就有人来投简历”
“与大企业相比,小微企业知名度较低,对求职者的吸引力不强。”前程无忧公共事务执行总经理崔巍分析,小微企业的另一大痛点是招聘成本相对较高,而且不少公司没有专职人事,往往由行政、财务人员甚至老板本人负责招聘,招聘流程和信息发布都不甚规范。为了替小微企业纾困解难,前程无忧依托多年来积累的行业经验,有针对...
TalkingData:前程无忧成HR首选渠道、企业版APP地位显著
2017年以来招聘行业市场规模稳步扩大,2017-2022年的平均复合增长率达到20%,未来招聘行业仍旧充满巨大发展空间:招聘行业的发展壮大,离不开雇主的支持,目前44.8%的雇主每年都会在招聘上投入5万元以上,说明企业总体上愿意在招聘上予以费用支出。研究团队认为,当前在线招聘市场格局相对稳定,无论是在传统PC端还是新兴...
148家企业入选前程无忧2024中国大学生喜爱雇主品牌榜
????????本报讯(记者矫月)7月16日,人力资源服务商前程无忧发布2024中国大学生喜爱雇主品牌榜单,148家雇主榜上有名。上榜雇主大多来自机械设备行业,其次为快速消费品和金融相关行业,后者主要是外资银行和保险公司,能源/化工/材料行业的雇主数量在榜单上列第三位。????????上榜的雇主们看好中国年轻人...
前程无忧调查:68%受访者质疑企业使用性格测试筛选求职者
前程无忧职业测评专家表示,人的性格是由若干个人格特质构成的,这些特质相互作用,形成独特的性格画像,远非几种固定类型能涵盖。特质论对性格的描述更精细化和科学合理。建议选择经过验证、信度高的特质论性格测试,以保证测验的准确性和科学性。免责声明:市场有风险,选择需谨慎!此文仅供参考,不作买卖依据。
前程无忧、上海外服,国内人力资源服务头部企业大湾区总部落户深圳...
前程无忧集团大湾区总部落地龙岗后首年营收可达7.8亿元,税收2700万元,未来三年营收累计超42.5亿元、税收超1.46亿元;上海外服集团大湾区总部落地龙岗后首年营收可达5亿元,税收3000万元,未来三年营收累计超21亿元、税收超1.26亿元。这两家人力资源服务头部企业大湾区总部的落户,将为龙岗区带来高端的智力资源和服务平台,提供更...
前程无忧《调研》显示:七成企业办年会 职场吐槽正流行
来源标题:前程无忧《调研》显示:七成企业办年会职场吐槽正流行年关将至,正是各大公司密集举办年会的日子,社交媒体上已经出现了不少关键词:大厂奖品、年会缩水、老板跳舞……同时,跨年电影《年会不能停》的放映戳中了很多打工人的心,让相关讨论重新回到大众视野(www.e993.com)2024年10月23日。国内权威的人力资源服务商前程无忧51JOB围绕“年会”...
前程无忧《调研》显示:四成企业欢迎“回旋镖员工”
今年以来,经济复苏带动了消费回暖,企业端增加招聘需求。根据前程无忧51job平台统计,过去半年中,人才流动正在变得更为活跃。特定行业如服务业/半导体/新能源等热门行业由于景气度高,招聘需求与整体走势保持增长。同时,前程无忧《2023离职与调薪调研报告》指出,2022年员工整体离职率为17.9%,员工主动离职率12.7%。
135家企业上榜,前程无忧揭晓2023年度中国典范雇主榜
中国权威的人力资源服务商前程无忧近日揭晓2023中国典范雇主榜单。135家行业领先雇主榜上有名。其中工业和资源领域的上榜雇主最多,50家。专业零售(65%)和快速消费品(59%)的上榜企业对市场和经营业绩最为乐观,汽车及零配件(88%)和半导体/集成电路(100%)行业的上榜企业则普遍感受到强烈的挑战。曾经在2020年达到7家上...
前程无忧联合企查查共同发布《2023小微企业“职场活力”调研》
消费行为进一步带动相关企业复苏,根据前程无忧51job平台数据,1-8月小微企业职位数平均增幅Top10行业中,酒店/旅游行业排名首位,增长较快的岗位主要是酒店前台、旅游产品销售。部分制造业相关招聘需求保持增长,职位数增长较快的主要是销售代表、普工等。居民消费方面,公关/市场推广/会展相关需求在上升,职位数主要需求量在...
“金九银十”,收好秋招攻略
日前,领英在北京举办2025秋招活动,留学生正在向企业咨询求职信息。资料图片图源:千库网秋季校园招聘正在进行。近日,启德教育联合前程无忧发布《2024海归就业力调查报告》,为中国留学生提供实用参考信息。哪些行业偏好有海外背景的学生?学子如何备战更能在竞争中脱颖而出?