前程无忧调研:付费求职服务需求旺盛,AI改简历易“撞衫”
在这种背景下,有人将目光投向求职辅导,专业的求职服务愈发受到关注。为了解打工人的真实诉求和付费求职现状,国内权威的人力资源服务商前程无忧51job展开调研。调查显示,79%的受访者对简历、面试等求职服务表现出强烈需求,有付费求职经历的职场人占比近三成。79%受访者求职能力待提升,简历优化需求旺盛根据调研,高达7...
前程无忧发布2024中国大学生喜爱雇主品牌榜单,23大行业148家领先...
中国大学生喜爱雇主品牌评选始于2018年,由中国知名的人力资源服务商前程无忧发起。评选每年从数十万家招聘毕业生活跃的雇主中筛选出200多家在中国市场领先的候选企业,定向邀约。参选雇主必须提交包括员工规模和年龄、性别和教育背景结构,校园招聘和社会招聘的数量及岗位,薪酬和福利水平、培养和发展方式、年轻人才创新实践,以...
前程无忧调查:68%受访者质疑企业使用性格测试筛选求职者
63%的受访者强调要考虑测试可能带来的偏见和误差,此外,还包括测试的科学性(61%)、测试标准的透明公开(57%)、测试结果的解释与反馈(49%)、应聘者的隐私保护(26%)等。前程无忧职业测评专家表示,人的性格是由若干个人格特质构成的,这些特质相互作用,形成独特的性格画像,远非几种固定类型能涵盖。特质论对性格的描...
前程无忧发布《2023职场人理想工作与求职调查》:近半数优先选择...
在2022年与2023年交替之际,前程无忧向1300余位职场人发起了问卷调查,发布《2023职场人理想工作与求职调查》,试图了解他们在2023年及之后,对于薪酬和跳槽的选择、对工作和生活的选择。近半数优先选择“钱少、事少、不累”的工作当被问及2023年更愿意考虑怎么样的工作机会时,近八成的受访者愿意接受“钱少”的...
前程无忧x租租车《2023跨境商旅动态》:4成企业跨境商旅恢复至2019...
近日,中国权威的人力资源服务商前程无忧与全球自驾游平台租租车联合发布《2023跨境商旅趋势动态》,以跨境商旅企业用户调查、跨境商旅职业人群调查以及租租车平台数据为依托,从跨境商旅职业人群画像、企业跨境商旅用车需求与成本变动、商旅流程数字在线化等角度呈现跨境商旅变化动态。
前程无忧联合企查查共同发布《2023小微企业“职场活力”调研》
消费行为进一步带动相关企业复苏,根据前程无忧51job平台数据,1-8月小微企业职位数平均增幅Top10行业中,酒店/旅游行业排名首位,增长较快的岗位主要是酒店前台、旅游产品销售(www.e993.com)2024年9月10日。部分制造业相关招聘需求保持增长,职位数增长较快的主要是销售代表、普工等。居民消费方面,公关/市场推广/会展相关需求在上升,职位数主要需求量在...
前程无忧《调研》显示:四成企业欢迎“回旋镖员工”
今年以来,经济复苏带动了消费回暖,企业端增加招聘需求。根据前程无忧51job平台统计,过去半年中,人才流动正在变得更为活跃。特定行业如服务业/半导体/新能源等热门行业由于景气度高,招聘需求与整体走势保持增长。同时,前程无忧《2023离职与调薪调研报告》指出,2022年员工整体离职率为17.9%,员工主动离职率12.7%。
140家企业当选前程无忧2023中国大学生喜爱雇主
前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示,当企业不断扩大经营的边界,意味着对年轻人才的倚重和需求更趋多元,毕业生的眼界、认知和技能也需要打破学科的边界。数字化渗透到所有行业,也渗透到组织内所有的部门和岗位。2023年雇主毕业生招聘的重点依旧在理工类专业,甚至更聚焦,但是数字化如同语言和办公软件操作,已经是一项必备的...
拉勾招聘联合前程无忧:超五成中小企业数字化转型难点是人才匮乏
新京报贝壳财经讯(记者陈维城)6月6日,前程无忧联合拉勾招聘共同举办了2023企业数字化升级人才培养先锋论坛。平台调研数据显示,超五成受访的中小企业数字化转型的难点为数字化人才匮乏,人才是企业数字化转型必不可少的关键要素。随着各行业数字化转型进程加快,云计算、大数据等技术不断融入企业各个环节中,企业对于数字...
前程无忧《调研》显示:毕业生就业意愿走低 半数企业提高起薪
近日,前程无忧人力资源调研中心发布《2023应届生调研报告》。本次调研分别面向毕业生及企业进行调研和访谈,调研时间从5月开始,从应届生的就业意向、招聘、培训、薪酬福利等几个维度进行分析与解读。作为权威的人力资源服务机构,前程无忧希望通过本次调研,有效帮助社会各方了解当前应届生就业和企业校园招聘的最新动态,助力...