入职签合同,这些“坑”别踩!

实习合同只是普通的劳务关系,不是劳动法保护的劳动关系,用人单位仅需按照工作量给付报酬,无需提供保险、福利等待遇。而试用合同是建立在双方已经签订正式劳动合同的基础上,受劳动法保护的劳动关系。常莎提醒:与劳动合同不同,毕业生若签订三方协议,还是学生身份,但是签订劳动合同的时候就是劳动者身份了,劳动合同一经签...

入职签合同,这些“坑”别踩!|毕业季就业季

实习合同只是普通的劳务关系,不是劳动法保护的劳动关系,用人单位仅需按照工作量给付报酬,无需提供保险、福利等待遇。而试用合同是建立在双方已经签订正式劳动合同的基础上,受劳动法保护的劳动关系。常莎提醒:与劳动合同不同,毕业生若签订三方协议,还是学生身份,但是签订劳动合同的时候就是劳动者身份了,劳动合同一经签...

十大骗术瞄上职场“菜鸟” 毕业生务必提高警惕

专家建议:工资其实是一个很模糊的概念,常见有税前工资、税后工资的区别。有的用人企业尽管开的工资很高,可是求职者最后到手的很少,原来是公司从中代扣了各种有关费用。在正式签合同前,一定要把薪酬待遇谈清楚,并在劳动合同中清晰注明。一旦发现企业不履行其工资、保险与福利,可以向当地劳动保障部门举报。骗术五:“皮...

@高校毕业生:职场新人避坑反诈入职手册,请收好!

仅签订《就业协议书》,或以谈话、电话等口头形式约定工作相关事项,没有签订书面劳动合同。劳动合同内容简单,缺少工作岗位、工作地点、工资、劳动条件、合同期限等具体内容。以少缴税款为由,同时准备两份不同薪资的“阴阳合同”。包含“霸王条款”,要求几年内不得结婚、无条件服从加班、试用期离职不结算工资等。

安徽省高校毕业生就业创业政策百问

基层特岗实行劳动合同制管理,用人单位承担劳动合同主体责任。省财政通过就业补助资金对皖北地区和大别山区,按照年人均12000元给予用人单位补贴,其他地区按照年人均8400元给予用人单位补贴。14.基层特岗就业的高校毕业生参加招录考试时享受哪些优惠政策?鼓励基层特岗人员参加招录、招聘考试。对尚在劳动合同期内的基层特定...

@高校毕业生,合同陷阱需警惕!

有的仅签订《就业协议书》,或以谈话、电话等口头形式约定工作相关事项,没有签订书面劳动合同(www.e993.com)2024年11月17日。有的合同内容简单,缺少工作岗位、工作地点、工资、劳动条件、合同期限等具体内容。有的以少缴税款为由,同时准备两份不同薪资的“阴阳合同”。有的包含“霸王条款”,要求几年内不得结婚、无条件服从加班、试用期离职不...

《就业协议书》与劳动合同有什么区别?

劳动合同更进一步确立了双方的权利和义务,其内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律、服务期限、违约责任等方面,内容更为具体,劳动权利义务更为明确。(三)《就业协议书》的签订一般先于劳动合同。(四)《就业协议书》自签订之日起至高校毕业生到单位报到、单位正式接收后自行终止;劳动合同的期限由用人单位...

应届生必看丨签劳动合同前一定要了解这些事

今天我们想和大家分享的是校招录用流程的第三个步骤——职场人都会要签的劳动合同。01三方协议和劳动合同的关系首先我们说一下三方协议和劳动合同的关系。很多同学在不理解二者关系时,常常会把三方协议和劳动合同等同来看,其实三方协议并不同于劳动合同。

教育部:不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同

为了更好地做好就业统计工作,教育部今年专门召开了会议,进一步严明就业统计的纪律要求,严格执行“四不准”“三不得”。“四不准”就是不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同,不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩,不得以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议,不准将毕业生顶岗实习、见习证明...

应届毕业生就业流程3步走,收好这份指南

毕业生到单位就业时,需持报到证。用人单位凭报到证为毕业生办理手续,完成档案转移手续。3签订劳动合同劳动合同是证明存在劳动关系最有力的证据,所以签订劳动合同时一定要多加留意,保证自己的权益。签三方时看仔细1.明确违约金数额。通常公司在签约时会提出违约金的金额,毕业生要在协商中力争将违约金降到最...