设计院院长想裁员又不舍赔偿,竟带员工违法团建再举报自己,真狠
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别把“看似团建实则裁员”当笑话看
这类团建活动有一定门槛,要么需要大量体力支出,要么需要一定的运动技巧。从实践看,有的员工参加后累得腰酸背痛,有的员工因恐高吓得大哭,有的领队迷路导致全团被困悬崖。一些团建活动超出了员工的心理和生理承受能力,让人闻之色变。如果不考虑员工的实际情况,又缺乏周到的安保措施和应急预案,很难保障员工安全。有...
公司团建,员工抽中10万元大奖却被要求退还,1句话让老板哑巴
此次团建活动安排在一个度假村,老板为了激励员工,还特别设置了抽奖环节,奖品格外丰厚。一等奖是10万元奖金,二等奖是3万元奖金,三等奖是最新款的iPhone,此外还有不少价值几千元的数码产品。就连没中奖的员工,也能拿到500元的安慰红包。在抽奖环节,小张居然幸运地抽中了10万元的一等奖。现场气氛热烈,老板当场就通过...
让减负为企业发展赋能加速
减负不是简单地减轻工作量、减轻责任。在日常工作中,基层员工常常面临“检查多、问责多、流程多”的工作局面,这不仅耗费大量的时间和精力,也影响了工作的积极性和主动性。因此,减负的第一步应该是定期对工作流程进行评估和优化,去除冗余环节,简化审批流程,通过合理分配工作任务,让基层员工将更多的精力投入服务客户中。
怀孕去不了团建结果要扣工资
面对这样的情况,怀孕女员工应该如何维护自身权益呢?首先,她可以向公司提出申诉,要求公司恢复被扣除的工资,并解释自己未能参加团建活动的原因。同时,她也可以向相关部门投诉,寻求法律支持和帮助。此外,她还可以寻求律师的帮助,通过法律途径维护自己的合法权益。当然,我们也不能忽视公司在这一事件中的责任。作为...
员工参加单位团建活动受伤 属于工伤吗?
刘某是苏州一家公司的职员,事发当天,公司组织员工团建,活动项目包括团队拓展、合影、烧烤以及自由游玩等,结果,刘某在自由游玩活动的时候,驾驶越野车撞到了树上,到最后她面部,膝盖都有擦伤和受伤,产生了一定的医疗费(www.e993.com)2024年10月20日。事后,公司就刘某受伤向辖区人社局提出工伤认定申请,人社局作出不予认定工伤的决定。刘某对该决...
企业为什么要团建?
从港台和外国企业的很多案例来看,尽可能避免占用职工的休息时间,因为那样的话,需要支付加班费,还可能因为团建时间和工作时间加起来超过了法定工作时长,而被监管者干预。当然,也有一些特殊情况,那就是团建活动占用时间较多,跨天进行,甚至长距离拉到度假区开展,也将不可避免占用休息日,但一般而言,企业会为此做出调休。
人民网评:多人马路爬行!“员工自愿”是真的吗?
比如,某企业团建时,一名女员工被组员轮流用水淋头,组织方却回应:“员工需要这种自我激励的方式。”还有视频显示,某企业一群员工身着工服,情绪激昂地跪在地上自扇耳光,更有人一边脱衣服,一边疯狂捶地喊口号,原来这家为了打造铁军团,通过这种方式激发员工的巅峰状态,引发网友质疑:“不是巅峰,是癫疯!”梳...
街头爬行、亲吻垃圾桶、给自己堆“坟”,奇葩团建你遇到过吗?
在社交平台上,中国团建产业联盟秘书长岳磊收到过不少职工对团建的抱怨。谈及组织团建,岳磊给企业提出的第一条建议便是:“要想办好团建,就应该让职工有享受感,而非劳作感。”福建省法学会劳动法学研究会理事方维忠告诉记者,公司在非工作时段强制职工参与团建活动,可视为要求职工强制加班,侵犯了职工休息休假的权利...