税后年薪80万招聘聘任制公务员,浙江金华高层次人才引进政策引热议
据潮新闻报道,聘任制录用人员在任期拥有公务员编制,无需参加“国考”“省考”等考试,也不享有行政级别;但同样都吃“财政饭”,薪酬待遇比普通公务员高,一纸合同规定聘用时间和考核管理,干得不好会被辞退……上述工作人员称,这种招聘模式在当地推行了很多年,效果很好,是为了匹配到更符合发展需求的人才,“毕竟工资待...
金昌市举办新入职公务员、选调生、军转干部及引进急需紧缺人才...
近日,2023年金昌市新入职公务员、选调生、军转干部及引进急需紧缺人才岗前培训班开班仪式在金昌开放大学举行。据了解,此次培训由市委组织部主办,为期5天,共有95名新入职公务员、选调生、军转干部及引进急需紧缺人才参加此次培训,培训内容丰富、主题鲜明,课程包括专题辅导、廉政谈话、礼仪培训、业务培训、政策解读等内容。...
2023年荥阳市招才引智---事业单位引进高层次和急需紧缺人才公告
资格初审通过后,请自行打印《2023年荥阳市公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才报名表》附件2(报名系统自动生成A4纸格式)一式两份,《2023年荥阳市公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才考生诚信承诺书》附件3一份,需打印后手写签字。需在面试资格确认时现场提交,请务必打印。3.打印准考证请考生于2023年8月...
聘任制公务员,聘准更要用好
公务员往往与高薪无关。尤其在财政过紧日子、多地公务员降薪的背景下,“年薪可达60万元至80万元”相当惹眼。不过,细看各地公告,其招聘对象多集中于新能源、高端制造、数字经济等领域,无不专业性强、门槛高。倘以市场化标准,此类人才身价不菲。如果在薪酬上缺乏吸引力,难以撬动其积极性;若他们能按合同发挥作用,这钱...
公务员不再以“招考”为主,3类学生可直接免试,你在其中吗
第二类是军校学生,很多学生为了自己实现自己的从军梦想,在高考的时候选择报考军校,等到毕业了之后自然有机会成为公务员,不需要考试。第三类考生是人才引进,人才引进是最近几年才兴起的公务员选拔方式,像是北上广一线大城市都是有着人才引进的,通常是以合同工为进行招录的,相对来说严容易一些,表现好的话还有机会...
...提高科学管理效能 建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍
根据两类公务员的工作性质和岗位特点,明确专业技术类公务员职位主要在市地级以上机关设置,行政执法类公务员职位主要在市地级以下机关设置;从服务党和国家重大战略、重大工程、重大项目等引进高层次急需人才要求出发,明确县级以上机关可设置专业技术类公务员特设职位,其中突破规格、职数限额设置的职级,职数单独管理(www.e993.com)2024年7月10日。三是完善...
2024绥化望奎县事业单位招聘30人公告
(2)事业单位新引进的全日制博士研究生、硕士研究生以及“双一流”高校本科生符合条件的,同等条件下优先调任公务员岗位。事业单位引进的各类人才参加黑龙江省公务员考试,报考我市各级机关和参照公务员法管理单位的职位时,不受最低服务年限限制。(3)全职引进的全日制“双一流”本科及以上学历毕业生,依据《绥化市住房公积...
2023甘肃酒泉市县市区事业单位招聘工作人员81人公告(第一批肃州区)
5.公务员(含参照管理单位工作人员)及事业单位工作人员辞退未满5年的;6.近年来参加公务员或事业单位公开招聘考试,被记入诚信黑名单的人员;7.现役军人、非应届的在校学生(含在读未毕业的研究生、本科生);8.2022年以来参加酒泉市高层次急需紧缺人才引进等考试体检考察合格的人员;...
博士毕业以后去考公务员,算不算人才浪费?值得吗?
二是,各省区市的人才引进,各省区市由于工作开展实际会到某些知名高校开展人才引进,就是根据岗位挑选合适的人员,进过一定时期的培养锻炼通过调任程序把合适的人才调任到公务员职位。这两种模式也不是说完全不用考试,只是不用参加国考或者省考,组织部门会通过单独命题来对报考者进行文化测试,当然也会有淘汰。再次,这...
6月起,人才引进、公务员、事业编开启招聘,研究生考生需重视!
1、人才引进众所周知,拥有研究生学历可以享受许多城市的人才引进政策,并且获得比本科生更高的人才补贴。以重庆为例,研究生学历可以直接落户,还可以获得租房补贴、购房补贴等保障,并且还可能获得一次性的安家费。这类人才引进岗位通常只需面试,采用结构化面试方式,相对简单。