没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...
武汉市民郑女士反映,她在一家美发店工作,由于离家远,做了一个月便离职,之后被克扣工资1千元。“店长说按承诺我没等招到新人就走,所以扣钱,可是我提前半个月就提出辞职,做满一个月才走,招不到人难道我就不能走吗?”她说。由于门店没有与郑女士签订劳动合同或缴纳社保,同时她也无法提供考勤记录,因此难...
百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?
张鸿鹏:首先,《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的情况下,用人单位是可以单方解除劳动合同的。这中间会涉及到一些问题。用人单位的规章制度是不是合法?内容是不是合法?程序是不是合法?通常有两个条件。一个是规章制度要经过法定程序制定,一般情况下要求经过职工代表大会或者全体职工一致表决;...
文字实录-厦门市人民政府门户网站
有签劳动合同的需提前一个月递交书面辞职申请书,交上去之后再做满一个月就可以离职了。只要履行了法定程序的义务,无需经过用人单位的批准和同意。所以您先按照上述的程序提前三天递交书面的辞职申请,做满三天再离职,如果离职后十五日单位没给您结算工资,您再向单位所属的劳动监察部门反映。郑先生我才到工厂做了...
@毕业生:这些就业常识你需要了解→
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同期限未满,能不能辞职?劳动合同期限未满的,劳动者能辞职。劳动者可以...
带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?
谭先生认为自己已经提前告知离职,站点以此为由扣钱不合理,于是他便向所在地的劳动仲裁机构提出了仲裁申请,要求对方支付2023年6月的工资差额1000元。但是很快,谭先生被告知,案件中的被申请对象的主体有误,这到底是怎么一回事呢?宁波市社保中心劳动人事争议仲裁处副处长陆桑榆:案件受理之后,我们先跟用人单位打了电话...
劳动关系协调员操作技能案例题2套
甲公司认为蔡某辞职需要提前1个月通知公司,否则应当承担由此对公司造成损失的赔偿责任(www.e993.com)2024年10月20日。由于蔡某突然辞职,甲公司紧急通过猎头公司高薪聘请了李某担任项目经理以继续项目开发进程,支付了猎头公司服务费用6万元人民币。此外,由于项目的开发进程依然受到影响,软件开发进度被迫推迟20天,被项目委托方根据合同约定索赔违约金5...
员工辞职未提前一个月申请的,公司有权利扣取对应工资吗?
根据劳动法相关规定,企业辞退员工,只要满足赔偿要求的,就一定要支付对应的赔偿金。同样的,员工离职也要遵守劳动法规,提前一个月向公司提出申请。这时候,就可能会出现相关问题:员工没有向企业提前提出离职申请直接离开的,企业是否能够扣除其对应时间的工资呢?
员工突然辞职不提前30天通知,公司能扣一个月工资吗?
公司观点:赵六无视合同约定,突然辞职,公司扣一个月工资合法根据双方合同之约定,赵六解除劳动合同应提前一个月通知对方,否则将赔偿公司损失,因赵六无视合同约定,突然辞职,公司根据双方合同的约定扣除其一个月工资合法、合情、合理,然而仲裁委无视双方之真实意思表示,致所作裁决有失公正,故申请撤销。
职工依法辞职 公司却要扣钱
《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,刘先生提前一个月书面提出辞职,是符合法律规定的。其次,公司不得随意克扣职工工资。《上海市企业工资支付办法》明确,企业不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,企业可以代扣工资:代缴应由劳动者个人缴纳的个人所得税;代缴应由劳动...
提前一个月辞职,老板说第2天不用上班了,还会有工资吗?
自己提前一个月申请辞职,当然这样的做法我们是可以理解的,因为在办理辞职的过程中,那么很有可能自己园所在的工作单位不一定能够及时的批复辞职报告,所以很多人都会选择提前一个月的时间去申请辞职。因为这样的话那么根据劳动合同法的规定,最长批复辞职的期限不得超过30日。所以说我们提前一个月辞职,带来的好处是一个月...