“业绩未达标,自动离职”,有法律效力吗?
2024年9月19日 - 百家号
根据法律规定,用人单位解除不胜任工作的员工,需要先履行培训或者调整工作岗位的程序。当地仲裁机构认为,王澜与公司的对赌协议中承诺自动离职,是放弃员工的劳动权利,排除企业法定责任,此约定应视为无效合同。劳动关系被“悄悄代替”“工资是用人单位使用劳动者的劳动力所必须支付的报酬,是劳动者应得的,不管劳动者有...
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带货主播被欠薪、骑手被自动离职,新业态劳动者权益如何保障?
2024年1月29日 - 澎湃新闻
外卖站点负责人表示,由于谭先生没有按合同规定解除合同,属于是自动离职,根据这个情况,公司扣除了他部分报酬。谭先生认为自己已经提前告知离职,站点以此为由扣钱不合理,于是他便向所在地的劳动仲裁机构提出了仲裁申请,要求对方支付2023年6月的工资差额1000元。但是很快,谭先生被告知,案件中的被申请对象的主体有误,这...
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年会不跳舞遭辞退?不领微信群红包,被解雇……盘点员工遇到的...
2024年1月26日 - 腾讯新闻
他赶到单位时,却被告知已按自动离职处理。他不服,提起上诉,最终法院判决,公司支付违法解除劳动关系赔偿金7万元。03拒带电脑回家过年,被开除?2023年春节前,在异地打拼了一整年的小张,终于等到了回家的日子。但是临近出发,公司突然通知:员工必须在春节期间带回电脑,在家工作。小张拒绝后,春节假期后,公司方面以小...
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工人日报:业绩不达标就“卷铺盖走人”,这合法吗?
2023年9月7日 - 新浪新闻
此外,双方解除劳动关系的情形,并不属于法律规定的用人单位可以解除劳动合同的情形,也不属于终止劳动合同的情形,且不属于协商一致的情形,故公司应当承担违法解除劳动关系的法律责任。依据法庭查明的事实,公司虽称赵巧元系因未达到销售业绩目标而依据承诺自动离职,但该员工从未向公司作出过解除劳动合同的意思表示,故一审法...
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