传工行员工内网发声抵制加班文化;普华永道上海所通知员工放假、只...

普华永道最新消息:上海所被传“放假”,期间发放20%薪资就在有市场消息称“广州的普华永道要关闭,所有人N+1,7天内离职”的同时,又传出普华永道上海“放假”消息。上海所通知员工放“职业间歇假”,期间发放20%薪资。7月10日晚间,有消息称,普华永道上海所通知要放“职业间歇假”(careerbreak)。据报道,普华...

下个月你工资或将多一笔钱 连发4个月!

下个月你工资或将多一笔钱连发4个月!好消息来了!下月起,你的工资里会多收到一笔钱。根据《防暑降温措施管理办法》规定:用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴怎么发?高温津贴标准是多少...

公司给员工放假仅发放最低工资,法院:应足额支付工资差额

最终,东城法院认定,该公司应按照李某原工资标准补足其工资差额25379.12元。要求员工带薪留职放假,仅发放最低工资新京报记者了解到,李某于2008年入职某建筑公司,2014年起任职项目经理,2020年与公司签订无固定期限劳动合同,月薪调整为16000元,劳动合同中约定,双方协商一致,可以变更或解除合同。2022年11月,该公司书面通...

最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答|劳动法|用人单位|劳动...

用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,不属于劳动争议案件受理范围,告知劳动者通过劳动行政部门解决。由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给...

关于年休假,24个问题彻底讲明白!

用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。例:2020年小李在甲公司每月固定工资1万元,当年工资已经结清,但小李当年享受5天带薪年休假,实际仅休年假1天。因未休年休假折算工资中的一倍已包含在正常支付的工资之中,故甲公司还应根据小李日工资...

先签无固定,后签固定期限合同,到期后能要双倍工资吗『各种说理都...

一审法院判决:1.M公司补发L2014年分公司经营班子年度奖金差额666.35元;2.M公司支付L未休带薪年休假工资104752.05元;3.驳回L的其他诉讼请求;4.驳回M公司的其他诉讼请求(www.e993.com)2024年11月20日。二审法院:改判支持关于未签订书面劳动合同二倍工资的认定,双方于2008年签订无固定期限劳动合同,2012年签订固定期限劳动合同的事实清楚。《中华人民...

公司扣钱就违法?直接劳动仲裁?只懂法律条款不懂实际操作害死人

二、“反正公司扣我钱就不行”,这个误区不要再有!这个误区产生的主要原因就是相关法律条款上写了“未经员工同意扣工资是违法的”,因此认为不管公司怎么样,只要扣我钱就违法!这是非常错误的认知!甚至很多人都已经忘记了自己在入职时都签过什么材料!

国庆中秋放假通知来了!加班有6倍工资吗?

有网友问,两个法定假日加一起,上班的话是不是6倍工资?对此,有上海的人社部门工作人员表示,应该还是3倍工资,并不会叠加。虽然节日重叠了,但也只是在一个法定休假节日加班了,所以加一个班就只有一个3倍工资。当然,如果将法定休假日顺延一天,那么顺延出的休假日,也是3倍工资。

如何快速拿回拖欠工资?

如约定每月固定工资1万,之前都是按照1万的标准发,结果后续几月实际发放比之前要少。如果你注意到自己的实发工资(打到银行卡上的工资)出现明显减少,首先询问公司人力,人力没有合理解释的情况下,应该属于以上情形。这其中会存在待岗的情况,就是公司以停工停产为由放假,第一个月正常发放,第二个月开始按照当地最低...

古人上班迟到会被扣工资吗?当然,而且很严格

除此之外,国家还会发给官员一块耕地,称为“职田”,官员可以租出去,获得的收入即为工资。但唐朝官员的收入并不高。有学者估计,即使是一个唐朝的五品官员,地位相当于今天的厅级干部,其收入与汉朝的基层公务员相比也高不了多少。另外,唐朝还经常扣工资。皇上修宫殿、打仗缺军费,这些都要扣工资。