劳动仲裁成功仍要不回工资 公司称品牌方拖欠的钱款到位再发

“我们正在打官司,法院已经受理了,等开庭判决后,钱款到位会给员工发放工资的。”青岛市网络纠纷调解委员会AI调解员对此认为:“孙女士应首先确认是否已经超过了劳动争议仲裁时效期间。如果没有超过时效期间,继续通过劳动仲裁程序寻求解决方案。如果劳动仲裁调解成功,确保传媒公司在规定时间内履行调解协议。如果传媒公司逾期...

法官手记——法官,谢谢你,钱拿到了

法官手记——法官,谢谢你,钱拿到了“谢谢你,王法官,我们没想到会在你这里就把问题解决了,如果不是你,我们都不知道官司会打到啥时候,更不知道啥时候才能拿到钱。”这是一起劳动争议案的当事人,他真诚的感谢,承载着对我工作的肯定与认可,锦旗上的字字句句,让我重拾审判时的记忆。案件思考原告某公司与被告...

变相裁员?深圳一公司放长假10个月,回应:合规,没钱赔偿

只不过，要想证明这家公司违法，向劳动仲裁委员会申诉，得拿出该公司“恶意”行为的证据才行。可该公司都做到这个地步了，肯定不会在员工手里留下把柄，而且退一步说，这家公司宁肯给员工支付基本工资放大假，也不愿意辞退，手里可能也是真没钱了，哪怕员工真的赢得仲裁，到时候能不能领到赔偿还不好说。遇到这种...

劳动法问答|为什么劳动仲裁时钱要多了不一定是好事?

换而言之,倘若请求的金额就在这个幅度上下不多的,且自己对请求金额拿捏不准确,或认为金额上颇具争议,可以选择放弃部分,从而能够快速有效的完成劳动仲裁,尽快的拿到钱。实践中也不乏有劳动者对计算基数不了解而导致诉求过高的情形,譬如索要过多的加班费,这种情况同样会导致无法正确适用一裁终局规则。另外,倘若明显超过...

被竞业之后,把工资加倍还给前公司的人

而公司方只反复强调一个核心法律事实:当事人签了竞业协议并加入了协议限制名单上的公司,违约了。半年后,仲裁委裁决韩宇锐违反竞业限制协议,赔偿18万,而非前公司主张的60万,前公司上诉。公司在劳动合同中加入竞业协议、要求低层级员工入职即签署或者入职后补充签署的情况愈发常见。

劳动仲裁赢了后,公司不给钱,我们应该怎么办?!

1.劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效(www.e993.com)2024年11月20日。如果公司不履行给付义务,那就可以去申请强制执行了。如果公司诉讼至法院,那就接着打下去即可,而且由于劳动争议纠纷的诉讼费特低,劳动仲裁免费,法院一审5元,法院二审10元,公司一般都会上诉,一是有侥幸心理,二来很大程度上也是为了拖时间。

劳动法:劳动仲裁赢了多久给钱?

单位不服的,可以去劳动争议仲裁委员会所在的中级法院上诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第48条,第49条一审法院一般在6个月内可以审结。二审法院一般在3个月内审结。4、如果劳动者胜诉,单位可以直接把钱交给劳动者,也可以把钱打到法院账号上,由法院再把钱转给劳动者。

劳动仲裁获赔5262元,女子拿到钱一看傻眼了…

最终,根据裁定相关法律规定,仲裁委裁定,成都瀚宇星耀航空服务有限公司需向吴女士支付入职满月次日起到11月1日期间未签订劳动合同双倍工资1802元,及解除劳动关系补偿金1400元,以及所拖欠的2019年11月1日至24日工资2060元,共计5262元。公司支付两袋1元纸币女子称清点4小时3月17日,吴女士拿到了这份纸质版的裁决书...

发年终奖前离职了,这笔钱还能拿到吗?最高法发布指导案例明确了!

该案明确了虽然用人单位的规章制度规定年终奖发放前离职的劳动者不能享有年终奖,但是劳动合同的解除非因劳动者单方过失或主动辞职所致,且劳动者符合年终奖发放标准时,劳动者主张用人单位支付年终奖的,人民法院应当予以支持。原标题:《发年终奖前离职了,这笔钱还能拿到吗?最高法发布指导案例明确了!》...

西安一公司拖欠工资,员工仲裁赢了却要不到钱,总经理:你去催法院

三个项目加起来,一共5万多元,虽然仲裁胜了,但王先生还是没有拿到钱。公司总经理:仲裁该执行执行,执行不了,上实刑随后,王先生向西安市雁塔区人民法院申请强制执行。11月8日,法院给王先生发信息说,“你与西安建工基建工程有限公司劳动争议执行一案,本院对已被执行人名下的银行、网络资金、车辆、不动产、有价...