伊万拒辞职+甩锅球员!多位记者提前离场抗议:为违约金脸都不要

其实伊万拒绝辞职一点都不意外，毕竟他与足协的合同要到18强赛结束才到期，而主动辞职和被解职违约金不同。反正打18强赛，中国足协也不太可能提成绩要求，至少在踢印尼之前，伊万若不辞职帅位都无忧。相比于当初世界名帅里皮主动辞职，甘愿放弃2000万欧元的年薪。70岁的伊万显然没有银狐，来得洒脱和高风亮节。

伊万拒绝主动辞职只要钱,足协不留情面找好接班人,土帅重新掌权

辞职是不可能的，辞职拿不到违约金了，怎么着也得上千万吧，伊万就等着拿违约金回国了。目前足协也是正在筹钱，由于时间紧迫，足协只能找一位本土主帅，熟悉中国足球的人来执教球队。正常来看，主教练下课，助教是优先考虑的，毕竟熟悉球队，熟悉战术打法，能第一时间接手球队。但是中方教练组的郑智还是陈涛，都没有...

...有人干了8年没有赔偿,有人适应不了任何工作,想重新回去当合同工

她去当地社保局咨询之后才知道,自己离职单上签的自动离职意味着,被迫离开这个工作了八年的地方,她不仅没有得到任何赔偿,也无法领取法定的失业金。她感觉自己像是“被骗了”。在东北一所高校做行政的女孩被学校以“背调”为由相威胁,迫使她主动辞职。学院领导对她感谢一番之后,很直白地说:不再续签合同,希望她主动...

女职工劳动权益获更加充分保障 且看职场宝妈如何依法维权

劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。经济赔偿金与经济补偿金不同。经济补偿金通常发生于劳动者主动提出解除劳动合同,并且解除原因在于用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等过错的情形下。经济赔偿金发生于用人单位违法解除劳动合同的情况下。经济赔偿金通常是经济补偿金...

劳动合同到期,不续签有没有赔偿?

由此可见,即使劳动合同到期,如果不希望继续聘用该劳动者的,用人单位也仍需要依法向劳动者支付经济补偿金,因此,不愿意支付该笔费用的用人单位,还是应当通过让劳动者主动申请辞职或者与劳动者协商好不要求经济补偿的方式来避免可能发生的该项支出。劳动者正处于法律所规定的某些情形时,劳动关系并不能当然终止。

劳动合同到期终止 员工能不能拿失业金就看用人单位的态度了

只要单位肯帮忙，有的时候不符合条件都能让你拿到失业金；但如果单位不想让你拿失业金，就算条件具备可能也拿不到(www.e993.com)2024年11月7日。老板帮员工办事业手续希望有更多的用人单位本着仁义的态度帮帮那些可以拿失业金的员工，因为他们真的很需要这笔钱，毕竟单位又不会损失毫厘，举手之劳而已。不知道你的单位帮你拿过失业金没？

公司要求辞职必须签竞业协议,否则不给离职证明不批辞职怎么办?

如果我们离职后要转行,签竞业限制也可以,毕竟还有钱拿。如果本身又的确掌握了公司某些核心机密,这种情况下把补偿谈得高一点也是有可能的。最后辞职要公司批准吗?不需要!不需要!不需要!我们想到辞职,第一步都认为是写个辞职申请。错了,大错特错,作为员工,我们要辞职,不需要公司批准,又谈何申请呢?

山东一银行员工劳动合同到期10个月后被开除,劳动关系解除后的...

2017年12月,彼时供职于上海浦东发展银行股份有限公司济南分行(下称“浦发银行济南分行”)的杨朋,在劳动合同到期后,向单位提交了《辞职报告》。一个多月后,单位停发了他的工资。2018年10月,已经与浦发银行济南分行解除劳动关系的杨朋,被“开除处分”了,理由是他在该行工作开展放贷业务时,产生了不少存在资产风险...

与学校没签劳动合同 代课老师辞职工资被扣

如果没有签订合同,员工要辞职,一般情况需要提前一个月告知用工单位。但是校方在王女士入职后,一直没有签订劳动合同,也没办理社保,属违法行为。事业单位雇佣劳动者,把劳动者当做单位一员,这种情况下,双方也成立劳动法律关系,用人单位如果是没有签订劳动合同,是一种违法行为,劳动部门会依法进行查处,劳动者也可以在一年...

重签劳动合同不会中断工龄

魏浩征认为,采取重新签订合同或让员工先辞职再新签劳动合同等做法来推迟或规避无固定期限合同意义不大,而且还有相当的法律风险。首先,由于一些员工的合同期限并未到期,此时家乐福想要与员工重签合同,就会面临职工拒签的风险,由此引起的争议和纠纷如何处理?同时,就算员工同意与企业重签合同,在今后有可能引发的劳动争议纠...