公积金属于强制缴纳,单位未缴纳的不能劳动仲裁,需要这样维权!

首先要注意的是,由于公积金缴纳属于行政管理职能,劳动仲裁是不予受理的。劳动者应该通过以下途径进行救济:1.向住房公积金管理中心投诉举报准备材料:职工应收集并整理相关证据材料,如身份证、劳动合同、工资流水明细、社保缴纳记录等,这些材料可以证明职工与单位存在劳动关系以及工资收入情况,是投诉举报的重要依据。提...

女子孕期申请休假遭开除 劳动仲裁:“开除”行为违法

该仲裁机构认定,双方于2023年11月7日建立合法有效的劳动关系,模漾医美诊所解除与张莉之间的劳动合同的行为无相关制度依据,不符合《劳动合同法》第三十九条规定,属于违法解除。此外,仲裁机构认定了张莉的实际收入,基于劳动关系的解除违法,结合发放工资的银行流水,对张莉的工资主张予以支持。对于加班工资的主张,认定张莉的...

速看!灌南法院周某等10人虚假劳动仲裁,最后...

在查阅该公司所涉劳动仲裁案时,检察机关发现周某等10人申请的劳动仲裁案件疑似虚假仲裁,10起案件的证据仅为《解除劳动关系协议书》,既无劳动合同,也无工资流水等其他证据佐证。10起案件进入执行程序后,周某等人均委托前述虚假借款合同案中的原告张某某代为领取执行款116.8万元。后检察机关调查了周某等人工资、社保及...

如遇拖欠工资怎么办?这些案例提供参考

该负责人承认姚某某为该单位职工,且有劳动报酬5000余元未能结清,表示财务人员已经放假,劳动报酬结算要等到2024年春节后。工会调解员耐心与负责人沟通。经过多次交换意见,最终该负责人承诺想方设法争取春节前为姚某某发放劳动报酬。调解结果2月18日,工会调解员向姚某某回访。其表示被拖欠劳动报酬已全部结清,并向...

2024:劳动仲裁基本流程+证据材料明细

(1)劳动合同(2)社保证明(各种社会保险支付记录)(3)工资流水(员工工资发放花名册)(4)个人所得税缴纳记录(5)考勤表(6)打卡记录(7)工作证、服务证、工服、公司配备的车辆等可以证明公司向员工出具的身份证明(8)人事任免相关文件(9)印有个人姓名和公司公章的文件...

全国总工会发布第四批工会推动治理拖欠职工工资典型案例

由于各方说法各异,迪庆州总工会要求沈某所在的班组长和公司项目部负责人,分别携带工资流水单、工程合同等资料,前往迪庆州总工会说明情况(www.e993.com)2024年11月14日。经过认真核实,公司项目部承认存在拖欠劳动报酬情形。随后,迪庆州总工会召集甲方工程部负责人、公司项目部负责人、受委托的班组长等人员进行调解,最终达成调解协议。公司项目部承诺于...

2024:劳动仲裁指引(太详细了)

(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。执行一、申请执行生效劳动仲裁裁决应提交的材料1、申请执行书原件一份,写明执行的依据和理由,申请执行的内容,被执行人财产线索,并由...

给「打工人」的维权指南:聊聊我的职场维权实战经验

依照法律规定,用人单位有义务在解除劳动合同时出具离职证明。所以我们可以打电话向当地劳动监察大队投诉,或者通过劳动仲裁要求公司出具离职证明并赔偿由此带来的损失。但这么做要花费一定的时间成本。相对简单的解决办法虽然我们不能提供离职证明,但若是在客观事实中,与上一家用人单位的劳动合同已经解除或终止,则公司录用...

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

大象新闻:申请劳动仲裁需要准备一些什么证据?张鸿鹏:申请仲裁首先需要一些主体方面的证据。劳动者是18周岁以上的公民,用人单位是合法的,有营业执照等。其次是劳动关系的证明,最直接的就是劳动合同,或者是工资支付证明,除了银行流水,工资条也可以;还有就是社保缴费记录。除了这些,包括职工名册、考勤记录也是证明劳动关系...

举证难、战线长、两败俱伤 劳动仲裁,个中艰辛几人知?

但即便是最基础的劳动合同、工资流水、社保参保缴费证明等材料，要收集起来也要多方奔忙。擅长掌握网络的...