年终奖 | 华鑫证券“讨薪”争议,个例还是普遍现象?

“2022年的年终奖扣除摊分成本后可发奖金为0”,不应支付年终奖。关于两位前员工主张的2023年“半年奖金”,华鑫证券表示公司“未发布任何绩效考核和奖金发放政策”。法院也采信这一主张,驳回诉讼请求。唯一获得法院支持的诉讼请求,是2022年度和2023年度的未休年休假(每年15天)工资;更早之前的未休年假,因“过期失...

年终奖扣税和工资不同 小心多发1元多扣1000元

而年终奖则可能由于企业效益、集体及个人绩效等原因,发放数额、时间各有不同,同时年终奖需要平摊到12个月后计算个税。5Q:提前离职、新进职工当年可以拿到年终奖吗?A:如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖有明确规定,按同工同酬原则,劳动争议仲裁机构或法院一般会支持离职职工得到一定比例的年终奖。临近春节...

年终奖的法律性质是什么,有哪些常见的裁判规则?

原被告双方均确认被告发放年终奖时间为当年3月份发放前一年年终奖,原告主张年终奖金额按一个月的同期深圳市员工最低月工资标准发放,结合原告提交的银行流水,本院对其主张予以采信。本院认为,劳动者已领取的年终奖,应按每年十二个月平均分摊后计入平均工资。原告2018年度年终奖2200元于2019年3月份已实际发放,其离职时间...

老板将年终奖分给关系户,我直接开摆,甲方暂缓打款,他求我解决

根据合同，今年是合作的第一年，年底不需要回款那么多的比例，甚至按照行业的潜规则，拖欠几年的设计费用也是常见的。但因为舅舅担心我年底拿不到年终奖会不高兴，他特意指示财务提前拨付了一半的设计费用给我们公司。我平时非常低调，只知道埋头设计和跑工地，公司里的人并不了解我和甲方公司的关系。在得知甲方明天会...

被员工吐槽“一封家书抵万金”,浦发银行今年还发年终奖吗?

浦发银行资产缩水,风险成本同比增加关于员工年终奖,上海申浩律师事务所周攀律师告诉南都记者:“区别于一般劳动报酬,支付年终奖并非用人单位法定义务。劳动者向用人单位主张年终奖,一般应以用人单位的规章制度或者劳动合同明确规定或约定有年终奖为前提,并且通常用人单位掌握着绝对的自主决定权:根据其自身经营情况和员工的绩...

工资结构调整,福利降了……多家银行降本增效,一大行员工:从上到下...

对前端岗位来说，“虽然月度绩效比以前多了，但月度绩效要看每个月的任务完成情况(www.e993.com)2024年11月29日。以前年终奖里有一部分是普适性的，现在都变成可调节的了。具体降多少得要明年过完年才知道。”此外，其所在行还降低了差标。“据我了解，各家银行员工福利都有不同程度的缩减。”某大行员工告诉记者，其所在的银行，从营业网点...

年终奖怎么投资?试试“摊余成本法”产品

去年11月以来,债券市场大幅调整,部分理财产品净值出现较大回撤。有投资者直言,“不想整天担心市场波动了,就想找个安心的理财产品。”在此背景下,江苏银行全资控股的银行理财子公司——苏银理财适时推出摊余成本法估值理财产品,稳妥应对市场波动,让投资者投得更放心、更安心。

勒紧裤腰带过冬!为分摊成本 谷歌推迟发放部分年终奖

为分摊成本谷歌推迟发放部分年终奖炒股第一步,先开个股票账户在经济不景气,衰退担忧挥之不去的背景下,昔日财大气粗的科技巨头也不得不勒紧裤腰带过日子。据媒体报道,谷歌将推迟发放部分员工年终奖。过去几年,谷歌员工都是在1月份拿到全额奖金。不过,根据媒体看到的文件,谷歌将在本月向符合条件的全职员工支付...

【深度】银行吆喝“摊余成本法”理财背后:资本约束“狼”来了 |...

有的银行把“过年攒钱,摊余成本法估值,净值稳定走势好”直接打在了理财宣传海报的最显眼处。有的银行以“新春献礼”为概念,从新媒体到传统渠道,都在推介新产品发售的“摊余成本法”理财,打出了“稳稳的幸福”宣传标语。有的银行包装以“年终奖理财”噱头,highlight业绩比较基准的年化收益率,并提醒消费者如果发...

开始确认,可以退钱了!年终奖纳税也有重大变化!

年终奖就要来了!但今年纳税方式将发生重大变化????????????根据财政部、税务总局如下规定,居民个人取得全年一次性奖金,符合国家规定的,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算...