钉钉打卡记录确实能够准确反映员工在单位的具体时长,但...

因L提交的《2017年9月出勤簿》没有加盖A公司公章,且A公司不认可,故对该证据一审法院不予采信;微信聊天记录A公司不认可,该证据不足以证明存在加班事实;L提交的在A公司的部分钉钉考勤统计,未显示L每月出勤天数,亦无法证明L主张的加班事实。综上,L提交的证据不能证明其加班事实存在,故L主张A公司向其支付加班费的...

追觅员工加班猝死?曝家属举报:CEO指示只赔5万,拒提供完整打卡记录

博主晒出部分与追觅的沟通聊天记录截图,显示追觅方态度消极,以商业机密为由拒绝提供打卡记录、进出公司视频等证据材料。博主表示,是追觅CEO俞总(俞浩)亲自指示只赔偿2-5W,把这个当成公关处理的练兵目标。此外,博主还爆料,俞总曾群发红包后发朋友圈炫耀自己发了40万红包,还曾称让公司捐100万成立宠物基金……然而...

员工虚假定位考勤打卡,公司解除合同合法吗?

2019年12月27日,天津某工业公司向李某做出了劳动合同关系解除通知书,与李某解除劳动关系,原因为“李某于2019年9月12日至12月26日期间采取虚拟定位的方式虚报考勤,严重违反公司《员工手册》第五章奖惩规定5.3.2惩处条例第72条规定连续旷工3天以上或年累计旷工7天,予以解除劳动合同”,李某于2020年1月1日签收。李...

因住得离公司近,一员工频繁在家“打卡上班”,被开除后索赔17万...

法院经审理认为,公司采取的考勤方式——钉钉打卡是对员工上、下班迟到、早退进行考勤管理,而门禁系统则可以反映出员工在岗状态,是公司在考勤制度的基础上以此记录作为对员工是否私自外出的辅助监督手段。同时,在公司与何某面谈时,其并未对门禁记录的真实性提出异议,仅就某段期间不在岗的原因作出解释。何某未按考勤制度...

Excel打卡记录统计:一键生成考勤汇总表 上

公司使用的是指纹考勤机,月底虽然可以从机器里导出员工打卡记录文件(xlsx格式,每天一张工作表),但是机器导出的数据只有员工编号和对应的打卡时间。原始数据:打卡记录小青需要将每日打卡记录工作表中的原始数据,整理并汇总生成如下考勤汇总表,直接反映出员工的迟到早退、加班金额:...

用人单位无故降薪违反劳动法吗?

(5)加班记录:如果有加班申请表或者审批表、加班餐费补贴、加班打卡记录等等(www.e993.com)2024年11月27日。(6)违法辞退证据:如果公司出具了《解除劳动合同通知书》或者有其他证据证明用人单位违法解除劳动合同、违法辞退试用期员工、劳动合同到期公司拒绝续签等方面的证据也是可以提交。

手游《蛋仔派对》退款纠纷中的家长:想要退钱还得先过“六大难关”

“手机号直接登录就能玩,充值不需人脸认证,这不是游戏设置的问题吗?如果家长不是忙于上班、挣钱,谁会不注意孩子的情况?况且现在小孩很聪明,会删除微信付款记录。”吴先生解释为何一年多才发现孩子充值的原因。他回忆,疫情期间需要手机拍照、打卡、上网课,孩子慢慢养成了用手机的习惯,“孩子有不会的题要拿手机搜,我...

...与美国Workday公司合作,外来人员的打卡记录会从云端与Workday...

公司回答表示,尊敬的投资者,您好!公司在2016年开始在美国试点云业务,推出分时段及工种薪资计算服务模式,与美国Workday公司合作,在美国主要的航空公司、机场、日用消费品巨头、工业领域等客户,他们有很多外包工作,外来人员的打卡记录会从云端与Workday公司服务对接,实现支付、报销等管理需求。智慧零售业务也是云服务模式,感...

比亚迪36岁员工猝死在出租屋,打卡记录:10月有26天工作12小时左右...

原标题:比亚迪(290.000,-4.75,-1.61%)36岁员工猝死在出租屋,打卡记录:10月有26天工作12小时左右!公司最新回应每经编辑彭水萍11月17日,“比亚迪员工猝死在出租屋”话题登上微博热搜。据中新经纬,对此事的最新进展,比亚迪方面回应称,“11月5日,我们西安工厂一员工在厂外的出租屋内死亡,对逝者我们深切哀悼。

职场法案 | 钉钉打卡记录可以证明加班吗?

钉钉打卡记录确实能够准确反映员工在公司的具体时长,但并不能必然得出员工加班的结论。劳动者超过下班时间才打卡的原因并不具有唯一性,有可能因为工作原因导致加班,也可能因为个人原因未及时离开公司。因此,钉钉打卡记录,无法直接证明延时打卡的具体原因、延时打卡期间是否提供劳动、有何工作内容,必须结合用人单位是否有加...