结婚10年,生下二胎后我无意间听到老公和保姆的谈话,我果断离婚
“有个好消息!”周天显得意气风发:“这次的项目经理位置,领导看好我。辛苦了十年,终于等到机会了!老婆,这份荣誉也有你的一半!”我心里暗自冷笑:“真的吗?太好了。我可能还要几个小时才能回去,你先去订个位子,我们餐厅见。”我话音刚落,便忍不住挂断了电话。监控视频中,张婷环绕着周天的脖子,半开...
女护士和领导聊天记录上热搜:没有任何工作,值得用尊严去交换
你以为她不知道领导的暗示吗?可是她就是不顺从领导的意思,不卑不亢。即使领导最后说,你试用期过不了、给你忠告等等,她依然还是不顺从领导的意思。工资给我结算到位就行,这个岗位,老娘还不稀罕!如果不是她聪明又果断,或许这一切还会被继续掩盖下去,后来事情被曝光后,这名姓詹的领导被医院停职。医院方面对詹...
北京律师咨询:试用期因“能力不足”被辞退,可以向用人单位索要...
可等到试用期结束前3天,人事主管突然找她谈话,话中暗示她的业绩考核不达标,无法转正,希望她主动提出离职,这样在离职证明上不会体现她“能力不足,被辞退”的字样,按公司的说法,可以让她“走得体面,不影响找下家”。小丽提出反驳,认为是公司临时更换了“新账号”给她,导致绩效考核“不达标”的,责任不在自己,所以...
如何用麦肯锡顾问的思考方式,去跟领导谈加薪 | 训练营
如果你的领导是个直接的人,那你就不要搞各种明示暗示,开门见山,直接谈涨工资问题。·A—Accurate(准确):你的目标如果是希望涨工资,主题就不要叫“关于工资问题的谈话”,而应该叫“申请加薪”。·P—Profit(有利益点):你想要说服一个人去做一件事,这里面最好有对方的收获和利益点。你想跟领导谈涨工资,最...
看电视剧《亮剑》, 对其中的一句台词深有同感,你认同吗?
新工作和以前的工作行业内容没有多大联系,基本上就是从头学起,这样的难度对一个四十几岁的人来说可想而知,直接领导没多久就认为我不能胜任这个工作,让人事部门找我谈话让我走人,好在公司管技术的副总还赏识我给人事说了让我留下来。我的内心每一天都是忐忑不安,也不知道自己能不能过试用期。
女子入职半月发现怀孕,被公司劝辞后又找上门,曾主动表明想辞职
面对负责人的说法,小刘表示并不是自己想主动辞职,而是公司有这个意向,然后我才顺着这个台阶下,不然他下次肯定还要找我聊这个(www.e993.com)2024年10月17日。说到请假,小刘也是一脸委屈,她表示自己请假时领导也没说什么,还让我以身体为重,没想到第二天就暗示我找份轻松的工作,这不是明摆着想让我辞职嘛。最后在媒体的协调下,公司负责...
禁止违反规定选拔任用干部——解读《中国共产党党员领导干部廉洁...
为了落实好干部考察工作责任制,《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,要坚持讨论决定前听取纪检、监察等机关的意见制度,坚持讨论干部前档案审核制度,坚持干部任前公示、任职谈话和试用期制度。所以,对民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况,任何人不得擅自外传,更不准向当事人透露;干部任免、调动决定未...
互联网大厂裁掉你的奇葩理由
我是以设计师身份入的职。刚进公司的时候老板跟我说过一句话:你得成为设计里方案写的最好的,写方案里活动做的最好的,做活动里最懂财务的。说白了其实就是公司小,要一人多职,不然人员利用率不高。作为设计师我平日里活也比较多,只是最近公司丢了几个客户,设计上的任务有所减少。老板就找我谈话,想让我全...
说好不裁员的呢?我被携程以“莫须有”的罪名“干掉”了!
尽量从领导嘴里掏出一些话来。包括每一次谈判的聊天记录、录音,一定要有。既然公司想要逼迫自己离职,那么不论是明示或暗示,总会有一些蛛丝马迹。即便没有,自己也可以尽量地把话题挑明,以书面或者当面沟通的形式,让领导透露一些这方面的消息。你自己所要做的,就是尽量收集这些沟通的材料,不论是电子档、纸质档...
法国职场记,在白人男性的主场中工作|三明治|萨拉|帕斯|克莱尔|...
在一次对西班牙IT团队一番颇不客气的讲话之后,萨拉找我谈话。她告诉我,“communication”,不是用你的方式,一股脑地塞给别人;而是要使用他人能接受的方式,去倾听,理解对方的问题,再提出你的想法,这才是有效的沟通。我当时听懵了,长这么大,没有被批评过“沟通有问题”,我一直引以为豪的,是自己的语言能力;我以为...