深市上市公司公告(11月27日)

该合同金额约占公司2023年经审计营业总收入的6.04%,合同履行将对公司未来经营业绩产生积极影响,不影响公司业务独立性,合同履行存在不可抗力造成的风险,但公司不存在合同履行能力方面的风险。ST围海:签订1.29亿元重大合同ST围海公告,公司与杭州市萧山区钱塘江灌区管理中心签署了“萧山区海塘安澜工程一标段”施工合同。

别让“竞业”扩大化

因为入职时竞业期即将结束,张云与新公司约定可以延后缴纳社保作为保护措施。通常,一些固定的“保护动作”会发生在新公司,比如不在系统内显示劳动者真名,和其他劳务派遣公司签署劳动合同,由对方代缴社保,允许一段时间的居家办公等。律师崔灿供职于泰和泰律师事务所成都办公室。在他还是一个法学生的时候就做过劳动者的法...

员工不签离职协议就取消期权,OpenAI这么做合法吗?

虽然实践中也有员工离职时被取消期权的例子，但一般都是公司证明员工违反法律或者公司制度，根据期权规则取消的，不签离职协议就取消期权的公司内部规定，明显不合法。三、离职协议有哪些要点？离职协议是雇员在结束与雇主的劳动关系时签订的一份正式文件，它通常包含双方信息、离职日期、离职原因、工资和福利、经济补偿金...

新《公司法》实施!超详细专家解读来了!_手机新浪网

一是,新设公司登记一章,明确公司设立登记、变更登记、注销登记的事项和程序;同时要求公司登记机关优化登记流程,提高登记效率和便利化水平。二是,充分利用信息化建设成果,明确电子营业执照、通过统一的企业信息公示系统发布公告、采用电子通讯方式作出决议的法律效力。三是,扩大可用作出资的财产范围,明确股权、债权可以作...

借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发

小陈是2023级广东某高校市场营销专业的毕业生,毕业后他进入一家大型民营企业做销售,合同签3年,试用期为6个月。小陈原本十分开心,因为在试用期他的税前工资就可以达到9000元/月,但在试用期结束前,小陈却和很多同批进来的年轻人一样选择了主动离职。“试用期一结束就要绩效考核了,但我手上只有六七十家门店的客源,...

新修订的《公司法》颁布丨全文+人大法工委解读

十四届全国人大常委会第七次会议12月29日表决通过新修订的公司法,于2024年7月1日起施行(www.e993.com)2024年11月29日。该法所称公司,是指依照该法在中华人民共和国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。修订后的公司法共十五章,包括总则,公司登记,有限责任公司的设立和组织机构,有限责任公司的股权转让,股份有限公司的设立和组织机构,股份有限...

被竞业之后,把工资加倍还给前公司的人

另外，他们质疑签署竞业、启动竞业的程序中，存在隐性的压力、模糊的威胁、含混的潜规则。多位当事人离职时，被提示不签署竞业启动通知书，他们将拿不到离职证明，还有人提到HR有类似“不签也没用，公司可以单方面启动竞业”的表达。最后，他们自我辩护的理由还出于真实的生存压力。几位应届生过去很大部分收入...

上海纳尔实业股份有限公司第五届董事会第九次会议决议公告

上海纳尔实业股份有限公司(以下简称“公司”)于2024年1月2日召开第五届董事会第九次会议和第五届监事会第九次会议,审议通过了《关于回购注销部分已授予但尚未解锁的限制性股票的议案》,同意回购注销因离职而不符合激励条件的王海峰、赵金余共2名原激励对象合计持有的已获授但尚未解锁的4.199万股限制性股票。根据《...

公司法

公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。第十五条转投资公司可以向其他企业投资;但是,除法律另有规定外,不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。

PIP成为大厂裁员新路数,职场人如何破招?

随后邮件可以回复:“回复文件仅代表我对公司程序的尊重,但是不代表我同意相关文件中对我的描述。”如果对方的PIP要求过高,或者就是故意想让你签署,不妨以PIP细则不合理为由拒签PIP,给对方最坏的预期,逼迫对方到协商谈赔偿金的流程。职场人需要表达自己对PIP中不合规内容的清晰态度,在拒绝签字那一刻,就意味着站...