劳务关系中的劳动权益如何厘清?

“就本案而言,龚女士与护理院建立劳务关系,能否提前解约取决于合同中是否有约定,如果合同中未约定解除情形,龚女士可以向公司主张继续履行劳务合同或者主张违约金,但这笔钱并非《劳动合同法》意义上的补偿或赔偿。”同时,朱律师表示,“龚女士应当向法院而非仲裁机构主张权益。另外,劳务关系中不存在‘试用期’一说。”...

劳务派遣泛滥让劳动者很受伤

记者咨询北京一家派遣公司,是否可以派遣人员到北京市范围内的医院工作,该公司一位工作人员告诉记者,“医生不可以,但是护士可以介绍到医院进行实习,实习表现好可以与用工单位签订合同。”“劳务派遣遍及各个行业”,一位知情人士告诉中国青年报记者,当前大学校园使用劳务派遣工的现象并非秘密。“长三角地区某知名大学的新闻...

一文讲清:劳动关系、劳务关系、承揽关系的联系与区别(建议收藏)

而劳务关系或者承揽关系下,双方发生争议纠纷的,可以直接向法院提起诉讼,无需通过劳动仲裁前置程序。当然,对于双方因劳动关系而签订的一揽子劳动报酬结算协议,例如工资欠条等,劳动者也可以不通过劳动仲裁前置程序,而直接向法院提起诉讼。非全日制用工在劳动关系中还有另外一种非典型的用工形式,即非全日制用工劳动关系。...

重视“劳务合同”与“劳动合同”的区别

“老板可以不跟员工签劳动合同,但一定要签劳务合同,不用缴社保、不用付加班工资,如果你也想降低风险、控制成本,一定要看看这份劳务合同,有需要的老板点击下方链接……”一些短视频账号发布类似营销信息,误导读者。签订劳务合同可以降低用工成本、可以免责,这样的取巧做法,对一些企业来说确实有不小的诱惑。“劳动合同...

闲暇时去工厂帮工,能否认定存在劳动关系

劳动关系或者劳务关系(雇佣关系)的认定涉及劳动者的重大利益。那么,闲暇时去附近工厂帮工补贴家用,劳动者与用人单位是存在劳动关系还是存在劳务关系?A公司为食品加工企业,陈某作为A公司厂区附近的村民,自2021年4月份起,在农闲时去A公司帮忙,由A公司支付报酬。陈某4月份在A公司工作4天,领取报酬400元;5月份在A公司工...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

还是属于一种“地方企业保护”?陈副局长仲裁结果出来生效后,单位如果不执行裁决结果,也不到法院起诉,劳动者应及时到法院申请强制执行,由法院采取强制措施(www.e993.com)2024年11月6日。外来工厦门东昌矩新(食品)有限公司,拖欠10几名员工4个月工资,也去仲裁了,结果也出来了但是老板们好像都不在乎,我们该怎么办,这都年底了,过年怎么办...

【芝麻背调百科】不用签劳动合同的10类用工,你知道吗?

一般从以下几个方面来分析,以区分劳动关系和雇佣关系。(一)关系主体的范围不同。劳动关系的主体具有特定性,即一方只能是劳动者个人,另一方必须是用人单位;而雇佣关系的主体范围就更为广泛,凡平等主体的公民之间、公民与法人之间均可形成雇佣关系,实践中大量存在个人雇佣及家庭雇佣的情况。

以劳务合同否认劳动关系 这4种情形法律说“不”

李燕不同意此次岗位调动,遂向公司发出《解除劳动关系通知书》,要求自2022年10月1日起与公司解除劳动关系,并要求支付经济补偿金。而公司以双方系劳务关系,且李燕系完成一定工作任务的临时工为由予以拒绝。经李燕申请,近日,劳动争议仲裁机构裁决支持了李燕的请求。

在校大学生兼职,能否确认劳动关系?

小果与被告公司之间建立的是什么关系呢?是劳务合同关系。劳务合同纠纷案件不需要先行申请劳动仲裁,所以仲裁委不予受理。遇到这种情况直接到法院起诉就可以。案例二以求职为目的订立合同构成劳动关系大四学生在毕业前就要找工作。在校大学生小王2017年7月取得毕业证,当年2月13日,他到一家旅游公司面试,通过面试后当天...

劳务关系&劳动关系

怎么认定劳务关系呢?双方当事人可以都是法人或公民,也可以一方是法人,另一方是公民。劳务合同内容主要由劳动者与用工单位协商,根据一些口头上的约定、书面协议及其他形式达成约定,由劳动者向用工单位提供一次性或者是某些特殊的劳动服务以后,用工单位向劳动者支付劳动报酬。