曝良品铺子酸辣粉里没有粉,打假博主遭保安锁脖和抢夺拍摄设备;传...

中兴通讯始终遵照公平、合理、无歧视的原则开展许可谈判,在从未主动发起海外诉讼的情况下,已经与包括海内外的多家头部厂商达成全球许可,相关新闻提及的“中兴通讯不合理提高许可费”的情况并不属实。(新浪科技)台湾存储大厂品安一半员工被裁,大股东金士顿撤资11月4日消息,台湾存储模组厂品安科技在9月宣布,由于客户结...

公司2个月没发工资了,我怎么办?

但是如果你在地方尤其乡镇一级的国企及其子公司甚至孙公司，这种“体制内”的成色就不高了，如果是大型外企民企，如果也拖欠工资，我的建议是可以试着找合适的工作，然后提出离职，只要职业不至于断档即可，离职时可以跟单位协商一个主动离职情况下的经济补偿金。我在两家外企都做过这个事，我找到工作后准备跳槽，提出...

说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?

劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿原标题:《说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?》阅读原文特别声明本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布,仅代表该作者或机构观点,不代表澎湃新闻的观点或立场,澎湃新闻仅提供信息发布平台。申请澎湃号请用电脑访问httpsrenzheng.thepaper。...

很多单位,已经发不出工资了

如果你现在有工作的话,千万不要随便离职。我身边有个朋友,工作了也有10年了,被公司裁员已经3个月了,到现在还没有找到合适的工作。有个工作工资也只能给到原来工资的60%,不去吧找不到更好的,去吧自己心又不甘。所以,如果你现在有一份工作,不管你有多么的不喜欢它,也请你尽量坚持下去,不要冲动离职,离职...

员工不满公司强制降薪选择离职 金枫叶至今没结清21天的工资

金枫叶传媒方面告诉信网（0532—80889431），之所以未给员工结清公司，是因为工作能力未达到公司标准。员工如果对公司有异议，可走司法途径解决问题。据任女士介绍，她是于2023年6月份通过招聘网站得知青岛金枫叶传媒在招聘3D设计岗。在了解完薪资待遇后，她决定投送简历，并向人事部门表达了自己想参与面试的想法。最终，...

曝一公司年前所有人员不准离职,并霸道喊话:若有离职的,不发工资...

但找工作难就算了,可以理解,毕竟受到各种因素的影响,但好像有些人想离职都难了(www.e993.com)2024年11月26日。近日有网友曝出一张聊天截图,透露某家公司高层开会,要求年前所有部门的人员不准离职,喊话管理层管好自己手下的人,这就罢了,接下来居然还霸道地说:让他们告,如果有离职的,不发工资,随便告。

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

“用人单位虽然可以自主确定工资分配方式和工资水平,但单位发放的是上年度绩效工资,江某完整地完成了上年度工作,以江某已提交离职报告为由不发放绩效工资,既不合情也不合理。”受案后,该院第六检察部主任张英姿全面阅卷审查。绩效考核制度属于用人单位自主经营范畴,但绩效工资是以劳动成果确定员工薪酬的工资制度。劳动...

4个月没发工资,退市股世纪星源高管怒而辞职

4个月没发工资,退市股世纪星源高管怒而辞职最近,上市公司的高层管理人员中,又有一人因公司未能按时支付薪资而选择离职。这一情况发生在世纪星源公司,该公司在5月13日晚间发布了一系列公告,其中包括2023年年度报告及多位董事、监事和高级管理人员辞职的消息。

执槌者丨离职时未交接好工作,给公司造成损失,需要赔偿吗?

Q公司没有证据证明相关经济损失是因自己未交接工作造成,相关人员的工资及出差费用均为公司的合理用工成本,与自己无关,且工作交接应该是双方约定好时间,不能由Q公司指定时间。所以,在双方对工作交接的时间未进行明确约定的情况下,Q公司安排人员产生的差旅费用,应由公司自己承担。

【法问】离职时按要求签了《结清确认书》 离职后遭遇公司“未结清...

其次,需确定《结算确认书》是否证明公司不欠工资。虽然该声明中载明“公司应付本人的各项款项、费用均已支付完毕,不存在任何拖欠,员工在此日期之前应休假期均已休完,双方之间不存在任何其他争议或者经济纠纷,本结清声明公司可以用作支付完毕的凭证,本人承诺不再向公司重复主张”等内容,但公司亦不能因这份《结清确认书...