老板克扣工资,员工被逼离职后各种投诉举报,公司被责令停业整改
第二个月20号才发工资,结果她拿到手才发现只有2800块。至于为什么只有这么点,是因为被老板各种理由克扣,扣走了一大半。当小林愤怒表示不干了的时候,老板还口出狂言,表示小林违反劳动合同,没有提前一个月提交书面申请,之后20天的工资也没了。前脚离开,小林后脚就进行了一连串操作:跟消防举报酒店消防不到位;跟...
珠光地产集团拖欠工资达10个月,员工面临困境
珠光地产的欠薪方式颇具策略,他们不是持续不发工资,而是每隔几个月发一次工资,让员工陷入是否离职的纠结。如果员工选择离职,那么这些拖欠的工资很可能永远无法拿到,已经有很多离职员工遇到了这样的情况。这种长期欠薪的情况,如果不是员工自己记账,很容易就忘记了哪些月份的工资未能领取。不清楚公司是否有详细记录这些...
入职报到要交离职证明,但我没有,怎么办?
你可以层层往上,HR不答应,你找她的领导,还不答应,你找你当初的领导,接着大领导,最后可以找公司最大的那个老板。别害羞,你又不是少女,你已经成了少妇,越装越穷。老公司不答应出具这个证明,这下一个方法就如法炮制了,也找亲戚公司帮你出具一份离职证明。当然,也要看你简历怎么写的,离职证明上的东家,尽量...
员工不满公司强制降薪选择离职 金枫叶至今没结清21天的工资
令任女士没有想到的是,即便是在她正式离职后,金枫叶传媒仍未按照原合同和相关法律规定结算其8月1日到21日剩余的21个工作日的工资。据任女士所说,这部分欠付的工资总额为人民币4536元。此外,任女士还向信网透露,就在自己提出的被迫离职当天,在职期间的全部打卡记录都已被公司删除,同时还将她移除了工作群。...
调解故事||未提前一月提出申请就离职,老板就可以扣员工薪资吗?
当罗某要求结算工资时,公司则主张:一是工资可以足额发放,但罗某必须提前一个月提交并通过离职程序,而这次返岗工作要做满一个月。二是工资可以当场发放,但要扣除月工资的50%。公司的两个方案罗某均不同意,他要求公司当场足额发放一个月的工资。在调解现场中,双方各执一词,互不让步,现场“火药味”十足,纠纷该...
工资错发给离职员工 “法官+工会”耐心调解当场返还
不当得利是指得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益(www.e993.com)2024年10月10日。近日,清苑区法院大庄人民法庭成功化解了一起不当得利纠纷案件。案情简介被告曾在原告公司上班,已经离职一年。因公司会计人员工作失误,将工资中的绩效奖金打到了被告账户。发现问题后,该公司多次与被告协商退还错发的工资款项...
经济下行,很多单位,已经发不出工资了
经济下行,很多单位,已经发不出工资了前两天和几个干项目的高管一起吃饭,好几个都说工资降了,其中一哥们去到新公司上班才一年左右时间,最近听他说,已经三个月没发工资,只能熬着。另外朋友还说,他老家同学,事业编人员,最近也熬不下去,已经宣布要裸辞了。
以案说法 | 离职了,公司误发的工资要返还吗?
离职了,公司还给我发工资?2022年6月,杨某从贵州某科技公司离职。同年7月,因公司财务人员工作疏忽,在发放职工工资时,仍向已离职一月的杨某的银行账户发放工资3134元。发现问题后,该公司第一时间与杨某协商退还错发的工资款项,但杨某却以银行卡销户为由,拒绝退还错发的工资。一年多来,该公司多次与杨某协商该...
公司拖欠十余名员工150多万元工资 被执行时还给法官送锦旗
十余名公司前员工从全国各地来到北京大兴法院执行局,王女士曾是涉案公司一名程序员,她告诉北京青年报记者公司在5年前出现周转困难,“快过年了,又三个月的工资没发出来,当时我们部分员工找老板要钱,对方答应在年后给钱。”王女士说,虽然年后这三个月工资如约发放,但第二年的时候,公司又开始经常拖欠工资,...
马未都公司未提前告知情况突然裁员80余人?有员工工资目前只发到4月
根据张先生的介绍,北京观复文化每月的6日是公司的发薪日,但是他的工资目前只发到4月,公司的理由是参与了仲裁所以不能发放5月份的工资,而收到解除劳动合同通知的员工因为没有参与仲裁,所以正常收到了5月份的工资。李先生也证实了这一点。此外,根据张先生的描述,不去仲裁就发放5月份的工资是公司给出的条件。李...