特朗普“二进宫”,HR 介意离职员工再入职吗?

可见,大部分公司和文化的包容性还是极强的,但和总统不同的是,实际操作中,员工二次入职并非我们想象的那么简单,处理不当可能会给HR和用人部门管理带来一定难度和内耗,所以也不难理解有28.51%的朋友明确表示不需要"二进宫"员工。因此,面对二次入职员工时,我们HR很重要,首先要客观看待这部分员工可能会...

【芝麻背调百科】候选人拒绝offer的9大征兆

候选人潜台词:别着急,再等等,我那边的好Offer马上就要搞定了,或者是公司老大马上就要给我加薪了。如果不满意我就会去你们公司的。8.直接爽约前期准备好了新员工入职的手续,就等佳人入洞房。结果应该入职的当天,佳人爽约了,电话不接、微信不回。候选人潜台词:亲,我已经入职其他公司了/我老板给我升职加薪了(总...

面对入职背调,我还敢美化简历吗?

受访者陈竹工作以来接受过两次入职背调,一次是在航空公司,一次是为了入职一家百年外企。两次的调查都十分繁琐,陈竹提供了包括父母的身份信息、自己从校园到就业的全部学历、工作记录,还和自己的大学老师、前公司的同事、老板等一一打了招呼。详尽的材料准备背后不仅基于公司的要求,也出于陈竹自己的担心,毕竟,她不希望...

入职背调后的背调报告会给候选人看吗?

像高邦背调这类专业的第三方背景调查公司只会将背调报告反馈给企业，由企业方衡量候选人能否通过背调顺利入职，背调报告是不会给到候选人。#深度好文计划#通常候选人背调通过HR会联系候选人办理入职手续，如果背调结束，HR一直没有消息，那么背调很可能是不通过。候选人有权知道自己的背调结果，候选人可以通过联系HR了...

成功获得offer,小米公司背调通过,顺利入职

一位刚刚入职小米的网友就坦言,将近9年的时间,几乎是一天都没有休息过,除了节假日根本不敢给自己放假,就拿这次入职小米来说,前一天办理离职,第二天就入职,中间没有任何过渡,没有想着说先出去玩玩,再回来上班。拿到offer,背调通过,顺利入职小米,头一天lastday第二天入职,无缝衔接,将近9年,一天没歇,不敢歇...

【芝麻背调百科】入职时报了假学历,劳动关系还能认定吗?

现缺乏证据证明双方劳动关系存续期间,陈某的上述学习、工作经历影响了双方劳动合同的履行,故不论陈某的学习、工作经历与其《入职申请表》的记载是否相符,现有证据均不足以证明该情况影响被告与陈某建立劳动合同的真实意思,故对该公司主张劳动合同无效及无需向陈某支付经济赔偿金等诉讼请求不予支持,对陈某的诉讼请求予以...

平安银行入职会背调吗,平安银行入职是否会进行背景调查?

信用卡逾期影响入职背调吗信用卡逾期可能会对入职背调产生一定的结果影响。入职背调是一种用于核实候选人背景信息的调查程序,旨在评估其适合性和可靠性。其中一个重要的岗位方面是候选人的除了财务状况,包括信用记录。如果候选人的工作经历信用卡逾期情况得到了雇主或者背调公司的之外关注,可能会对其入职背调产生一定的还...

选择专业背调公司,让“伪人才”原形毕露

3.此外，专业背调公司还能够帮助企业降低招聘风险。在招聘过程中，一旦遇到“伪人才”，不仅会给企业带来经济损失，还会影响企业的声誉和形象。而专业背调公司能够通过全面的调查和核实，及时发现并排除潜在的风险因素，确保企业招聘到真正的人才。因此，企业在员工入职时，应高度重视与专业背调公司进行合作，建立完善的...

研究生求职背调时 竟发现自己名下有4家公司

近日,研究生周鹏(化名)在接受入职企业背景调查时发现,自己名下有四家公司,在其中公司还担任法定代表人,此事也给他入职之路带来了阻碍。他自称并没有注册过公司,目前已报案。周鹏告诉北京青年报记者,他觉得...

用人单位“背调”标准边界何在

“事情发生后,辛先生向公司总部打去了投诉电话,我们接到投诉工单后非常重视,立即找来了涉事员工进行了谈话,并调看了其作业流程,我们认为她基本上是按照流程开展工作的,且不存在辛先生所说的未告知‘背调’及‘背调’不过的情况,求职者在填写应聘登记表时系统会提示相关信息,且我们开展‘背调’一定要得到当事人的...