19岁女生入职体检,拍X光时被要求脱光上衣?!涉事医生停职

11月15日就可以去上班实习,不过公司要求先做入职体检。11月12日上午,小莉按公司指定,去靠近公司的一家民营医院做体检,当做到胸透X光环节时,就遭遇了“侮辱”。刘女士告诉记者,医生在女儿做X光的时候,居然让她把上身衣服脱光了。女儿因为不太懂,就反复确认医生要求后,就照做了。可是等到当晚回家,一夜都没怎么睡...

热搜!女子入职体检发现怀孕后被拒录用,法院:存在就业歧视,调解后...

被告公司则辩称，该入职通知是借鉴了模板，不清楚HCG是怀孕检测，更不存在就业歧视，取消岗位是因发展需要，严女士的损失不应由公司承担。图片来源：网页截图法院经审理后认为，劳动者的平等就业权受法律保护。被告将孕检测试作为入职体检项目，违反《中华人民共和国妇女权益保障法》，在得知应聘人员怀孕后，又恶意取消...

拒录纠纷频发,现有入职体检标准是否也需要“体检”?

当下许多用人单位不考虑企业实际情况,一律以公务员体检标准作为入职体检标准,为什么会这样?这种一刀切的做法合理吗?A这肯定是不合适的。《就业促进法》规定劳动者有平等的就业机会,但很多用人单位设置了超出其岗位需求的身体健康标准。在自己没有明确标准的情况之下,这些用人单位就按照公务员的体检标准来。这其实是一个...

入职体检被要求孕检,法律上如何评判处理?有例外吗?

第一、已入职的女职工,用人单位不得违法解除劳动合同,且应延长劳动合同期限。如果入职体检过程或等待孕检结果的过程中,劳动者已经与用人单位签订了劳动合同,或者虽然还没有签订书面的劳动合同,但是已经实际到岗就职,双方已形成事实上的劳动合同法律关系的话,则用人单位也不得擅自单方解除劳动合同。根据劳动合同法第42...

入职体检发现怀孕后被拒录,网友意见为何不一?

以怀孕为由拒绝求职者,毫无疑问属于就业歧视。《妇女权益保障法》明确规定,用人单位在招录(聘)过程中,不得将妊娠测试作为入职体检项目;《就业促进法》也规定,用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

入职体检“不合格”被单位拒录?法院这么判→

随后，根据公司要求，陈正进前往医院进行入职体检(www.e993.com)2024年11月10日。领取体检报告后，他到公司办理入职手续。然而，公司以体检报告中“需要定期复查”、公司不愿接受“风险系数高的候选人”为由，拒绝为其办理入职手续。陈正进认为，公司是因其左下肢肌肉萎缩而拒绝录用。该公司称，在面试阶段见过陈正进，并不在乎其身高问题。考虑到他...

当骗子套上招聘的皮 『幽灵公司』的陷阱有多深

李伟支付体检费的截图显示,收款账户属于私人账户,收款方名叫××翰,而该账户的名称却被设置为“企业对公账户”。“当时我没在意这个细节,到体检中心才发现这里的入职体检套餐只需要80多元。”李伟说,意识到可能被骗,李伟放弃了体检,再次返回面试的地方要求退还费用,起初对方拒绝退款,一番交涉后,一位自称王某杰的工作...

华商调查|不限学历、待遇优厚 这些招聘瞄准了应聘者的体检费

李伟支付体检费的截图显示,收款账户属于私人账户,收款方名叫**翰,而该账户的名称却被设置为“企业对公账户”。“当时我没有在意这个细节,去了体检中心才发现这里的入职体检套餐只需要80多元。”李伟说,正常情况面试时不应该收取体检费,但当时面试官告诉他,体检费会在入职后报销,他便接受了。

热搜第一!女子入职体检发现怀孕后被拒录用,法院:存在就业歧视

被告公司则辩称,该入职通知是借鉴了模板,不清楚HCG是怀孕检测,更不存在就业歧视,取消岗位是因发展需要,严女士的损失不应由公司承担。图片来源:网页截图法院经审理后认为,劳动者的平等就业权受法律保护。被告将孕检测试作为入职体检项目,违反《中华人民共和国妇女权益保障法》,在得知应聘人员怀孕后,又恶意取消招聘岗位...

橄榄枝健康独家体检攻略,别再花冤枉钱了!

3.需要拍片的项目可能会设置在不同的楼栋或楼层，需要看清楚体检单提示。五、拿报告一线城市医院工作日快速的话一般当天上午10点前做完下午就能取报告，10点后需要第二天上午才能取报告，周末的话需要第二天才能取报告。其他城市视医院具体规定而定。网上预约的话还可以在预约平台下载体检报告打印出来，也就省去跑...