国企劝人回来上班公告火了,有人擅自离岗达16年!公司称正处理
而且他们没有办理离职,企业也没有将其辞退,也就是说就算擅离岗位16年,现在只要回来依旧能正常工作。这一问题也暴露出了一部分国企在经营管理上所存在的缺陷。员工失踪了16年才发现,才进行处理,该企业的考勤管理是不是有些太松懈了?而且从公告中我们可以看出,除了张玉华这位女性之外,前三个人全都是男性。纵然...
上热搜!员工擅自离岗16年,一国企喊话:回来上班!当事人丈夫发声
用人单位有权解除合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人;劳动者未及时返岗的,公司有权解除合同;员工的离岗被认定为严重违反规章制度或存在“吃空饷”等不当行为,公司可以依据法律规定和内部规章制度要求员工返还部分或全部离岗期间
弘扬清正家风 共建廉洁国企——武鸣区开展清廉家庭与清廉国企融合...
弘瑞乡镇供水有限公司党支部书记为国企领导干部及家属上了一堂的廉政党课,要求作为国有企业领导人家属,要积极创造清廉的家庭环境,生活上和工作上多给予配偶一些支持,当好贤内助、廉内助,筑牢廉洁从政的思想防线,守好廉洁的“后门”。本次活动还通过廉洁家风故事分享会、观看清廉家风警示片、职工家庭代表签订《家庭助廉...
高质量发展看山西国企:夯实安全之基 晋能控股优秀班组集智而为勇...
安全是煤矿发展的生命线,是家庭幸福的保障线,为连接职工小“家”和企业大“家”,形成家属与企业的合力,该班组每季度组织职工家属开展“家庭寄语”活动,引导职工家属积极参与到安全生产工作中来,充分发挥亲情在安全管理工作中的优势,让亲情为安全护航,用心用情密织安全防线。用亲情强化安全责任,用真情呼唤安全意识,用亲...
国企风采 | 湖南阳光华天资产公司开展“廉洁家风”活动
红网时刻新闻4月29日讯(记者陈雪骅通讯员吴宇杰)为充分发挥家庭在促廉助廉中的积极作用,助力清廉资产建设,湖南阳光华天资产公司日前组织中层管理人员及其家属、新提拔及新入职员工开展了“弘扬清廉家风共建廉韵资产”主题活动。话“廉”家,思廉心。在家风座谈会上,公司党委副书记、纪委书记莫凯围绕“同心筑廉...
高质量发展看山西国企:班组“小细胞”激活晋能控股集团“大发展”
晋圣公司亿欣煤业综采二队检修班:“能征善战”的井下“设备医生”负责井下所有设备的运行维护,肩负着部分头面的原煤生产任务……凭借着优异的采煤成绩、稳固的班组建设、坚强的战斗堡垒,亿欣煤业综采二队检修班迅速成为一座年产300万吨矿井的“中流砥柱”,班组职工秦志远更是靠着扎实的理论功底和实战技能,获得“...
高质量发展看山西国企:晋能控股集团下属企业多措并举抓好党建 擎...
公司准确把握发展要求、靶向聚焦攻坚任务、上下团结一心,准确识变、科学应变、主动求变,齐心协力提高整体经济效益,让职工家属在公司发展中的获得感更有成色、幸福感更可持续、安全感更有保障。南煤集团新大地公司党委书记朱鸿刚:党建引领聚合力擎旗奋进再出发...
高质量发展看山西国企:华阳集团加强安全宣教 构筑长治久安“防护...
华阳集团景福公司打好亲情嘱托牌,开展“爱的寄托”、家书“嘱”安、家企联谊、亲情帮教等系列亲情助安活动,激发亲情感召力,提高安全帮教效果,从思想源头提高职工安全意识,规范职工操作行为,助力矿井安全生产。同时,充分发挥女职工家属协管安全员的作用,采取专题讲、岗位讲、班前讲、班后讲的“四讲”形式,深入宣贯集...
“严管厚爱”进家门 “清廉国企”扬清风
“严管厚爱”进家门“清廉国企”扬清风“请问,您的家属近期加班较多,家里有没有需要我们帮助解决的困难?”“你爱人是单位的业务骨干,岗位风险也不小,希望你一定要多提醒、多帮助,继续当好‘廉内助’……”近日来,市开投矿产资源有限公司党支部书记深入职工家中开展清廉家庭·好风传家系列活动,引导职工家属树立...
23省(市)公布2023年国有企业审计发现的主要问题!
结合开展国有企业领导人员经济责任审计和内部控制体系建设审计项目,重点对8家企业国有资产管理使用情况进行了审计。发现的主要问题:1.会计信息仍有失真问题。部分企业对所属公司管控不到位,执行会计核算相关规定不严格。如,某企业5处账面房产已无实物,多计资产7314.79万元;某企业股权投资未纳入财务核算,少计资产1500万...