男子离职后要求补缴社保,公司:已签“无争议”协议,法院怎么判

由于公司一直未给,员工缴纳社保,男子离职后,便向社保中心进行了投诉,要求公司为其补缴社保,但公司以他在离职时签署了“无争议”离职协议为由,坚称双方已不存在任何争议。由于双方各执一词,无法达成一致,最终闹上了法庭。今日案例李某曾是某公司的一名员工,由于该公司一直未按照国家规定为其缴纳社保,李某多次向...

员工自愿放弃社保,事后要求补缴社保而产生的滞纳金,谁承担?

公司举证的《业务回单〈付款〉》显示,公司于2021年1月27日分多笔共缴纳了232276.25元,公司主张该数额包含了社保本金130831.9元、滞纳金101444.35元(公司认为2018年10月前的滞纳金为57385.04元由公司承担,后期的滞纳金44059.31元应由宋某承担)。2021年8月20日,公司申请劳动仲裁,要求宋某归还公司垫付的其的社保个人部分的...

...省?马上要退休,社保缴费年限还未满,是否可以找个公司一次性补缴?

按照法律规定,用工单位与劳动者建立劳动关系后应该为其缴纳社保。但在社保挂靠的情况下,挂靠人与挂靠公司并没有建立真实的劳动关系,这种行为实质是骗取参保资格,涉嫌违法。(二)社保挂靠代缴可能影响个人征信以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社保,违规办理社保业务,以及骗取社保待遇或社保基金支出的,达到一定情...

小易多多科普:中山社保如何代缴?个人成本是多少?

企业代缴:对于在职员工,中山本地企业会为员工缴纳社保。在此情况下,个人缴费占小比例,企业缴费占大比例,员工只需确保个人的社保信息准确无误,并按时从工资中扣除个人部分的社保费用即可。社保代缴平台对于离职后没有工作单位或需要自行缴纳社保的个人,可以选择通过社保代缴平台缴纳社保。这些平台通常提供一站式服务,...

公司未足额缴纳社保,员工可以被迫离职索要赔偿吗?(上海地区)

2022年1月5日，何某委托上海某律师事务所向公司邮寄《律师函》，载明：“……现委托人发现贵司从2016年11月起至今，除了在2018年3月到2019年12月期间为其按照最低缴费基数缴纳过社会保险，其他时间一直未为其缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法》的规定，贵司作为用人单位应该...

公司为员工异地缴纳社保合法吗?|公司法研

风险提示公司应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并为员工缴纳社会保险(www.e993.com)2024年11月12日。公司没有依法在社保登记地为员工缴纳社保,违反法律规定。即使公司在异地为员工缴纳了社保,依然不能免除公司需要在社保登记地为员工缴纳社保的义务,员工仍可以要求公司补缴。

公司拒绝提供社保缴费明细 员工怎么办

公司的做法错误,李某有权要求纠正。《社会保险法》强调用人单位有缴纳社会保险费的义务。此外,该法第四条规定:“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。”第六...

公司拒绝提供社保缴费明细 员工怎么办

公司的做法错误,李某有权要求纠正。《社会保险法》强调用人单位有缴纳社会保险费的义务。此外,该法第四条规定:“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。”第六...

去年净赚5亿多元,却没给大部分员工缴纳足额社保!这家餐饮企业要...

一半以上全职雇员未被缴纳足额社保除了门店扩张，小菜园在成本控制上也在发力。招股书显示，2021年至2023年以及2024年前四个月，小菜园的员工成本分别为8.32亿元、9.70亿元、13.34亿元和4.76亿元，分別占公司当期收入的31.4%、30.2%、29.4%和28.3%，占比持续下降。不过，截至2021年至2023年各年末以及2024年...

入职新公司后,按灵活就业参保可行吗?

你好,我是公司的HR,最近我们公司新招了一名员工,他在入职时主动向公司表示不需要缴纳社保,自己以灵活就业身份参保,并要求把本人缴纳的那部分社保费折为现金以工资形式发给他,这样可以吗?这样不可以!《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理...