向上沟通要有胆:掌握与不同类型领导沟通方式,跑赢80%的职场人
与上司的沟通是否顺畅,直接影响到你在职场上的表现和前途。在职场中,向上沟通是一项至关重要的技能。有效的向上沟通不仅有助于建立良好的工作关系,还能提升个人的职业发展和工作效率。当我们拥有了向上沟通的能力,不仅可以和领导同频共振,更重要的是,我们可以获得更多资源和信息,不断提升自己的认知,见到更广阔的世...
三明医改全覆盖后,你所在的科室会成为香饽饽吗
要想清楚哪些科室有前途,可以从以下方面思考:首先,要搞清楚三明医改的具体内容和核心机制,其中年薪制和工分制是薪酬制度改革的重要部分。年薪制实行全员目标年薪制,包括基本年薪和绩效年薪两部分,而工分制主要是通过为医生的工作量和服务质量打分,来决定其绩效年薪的多少;其次,由于院领导通常负责制定工分分配的规则...
全球最廉价猎装车能否挑战极氪001?解析其市场前景与竞争劣势
对厂商来说,市场绩效是衡量其创新能力、市场洞察力和市场战略成效的关键。在这种情况下,惨淡的销售业绩以及不断下降的品牌形象,让哪咤汽车以及其产品的前途都笼罩上了一丝阴霾。这样的局面,不但要让企业的团队进行深入的思考,更要从产品优化、市场定位或者营销战略的创新等方面寻求突破,才能在这个残酷的市场环境中...
腾讯前途,兴衰五问
所以,腾讯三季度报出来后,即便字节跳动的收入首次超过腾讯,分析师们还是一致看好腾讯的可持续性增长,其三大主营业务各有前景,盈利能力有望继续保持,因此,股价还略有上升,处在底部区间盘整阶段。可胜在敌,不败在己腾讯会心甘情愿地让出“帝”座吗?有人认为,腾讯的风格总是不温不火的,被业界诟病为“不思进...
坚定走好成长型有特色高水平大学发展之路
人人成长型大学的评价体系强调“公平与开放”,就是科学公平、开放包容相融合,标准应该是有利于师生成长,有利于学科专业建设。团队、集体要实行以核心发展指标稳健提升为导向的目标任务考核,个人要实行以岗位聘期目标任务为指导的绩效考核,形成个人绩效贡献度与团队目标达成度相融合、开放性与创新性相融合的综合性评价。要...
京沪之间③|陈明艺:向纽约、新加坡学习科技财政政策
绩效评估十分重要且具有挑战性(www.e993.com)2024年10月12日。财政局在绩效评估中面临的问题是,考评结果将影响与企业的后续合作。财政补贴应在全市范围内推广,包括对金融机构的补贴。我们支持科技金融的发展,支持企业“投早、投小”,相信可以评估出有前途的企业。以耐克和郑钦文为例,耐克早在7年前签下14岁的郑钦文,现在获得了丰厚的回报。具体...
车企两大工厂减产裁员,有员工一个月只能上四天班;恒大汽车裁撤...
8月6日消息,长城汽车微博发布一段长城汽车董事长魏建军新浪财经CEO邓庆旭访谈视频,在访谈中,长城汽车董事长魏建军对小米创始人雷军给予了高度评价,表示非常愿意与小米相互促进、相互学习。在邓庆旭问到能给雷军打多少分的时候,魏建军表示作为车来讲,三年造出SU7给雷军打95分。魏建军也提到,雷军曾两次来到长城交流学习,...
阵痛与希望:中国经济的"破茧"时刻
从经济数据来看也能佐证上述情况,我们的名义GDP增速持续低于实际GDP增速,说明有效需求不足,动能有所衰减。2023年三大物价指数同时乏力,也是过往几十年来较为罕见的现象。消费对经济增长的贡献高达83%,大幅超过疫情前水平。过高的消费贡献率,既说明其他过往动能的乏力。也提示着一种令人不安的前景:如果居民未来就业、收...
月之暗面杨植麟复盘大模型创业这一年:向延绵而未知的雪山前进
杨植麟:这个产品开始有很多earlyadopters(早期用户),集中在技术圈,我们本身在这个圈子,感受更深刻。硅谷大厂每半年要写performancereview(绩效评估),开始很多人用ChatGPT写。有的人平时写的语言不大professional(专业),用ChatGPT写,大家都一本正经的样子。
党建引领高质量发展的燕山石化经验入选2023国家治理创新经验典型...
始终心怀“国之大者”、厚植为民情怀,坚决扛起国有企业“顶梁柱”的责任担当,努力争做“党和人民的好企业”。始终弘扬石油石化传统,做到“有根的发展”。燕山石化的发展牢牢地扎根到国家发展的历史中,改革创新发展的每一步都与党和国家的前途命运紧密相连,紧紧围绕党之大计、国之大计谋划推进各项工作。注重弘扬石油...